東洋ガラス機械の評判・口コミ

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東洋ガラス機械で働いて良かったこと

有給休暇は勤めている年数にもよりますが、年20日支給されます。職場の忙しさや個人の仕事量にも依りますが、それでも有給は取るな！という風潮は全く無く、特に理由を述べなくても有給を取ることができます。私は昨年で12〜13日程度有給取得しておりますが、特に文句を言われることはありません。また、退職する際は最後にまとめて有給を消化できるので無駄もありません。

現場かスタッフかでだいぶ変わってきますが、スタッフの場合、残業は多くても月20時間以内で、土曜日出勤も滅多にありません。現場でもよっぽど忙しい職場でない限り、月40時間を超えることはまず無いでしょう。裏を返せば残業で稼ぐということが出来ないので、そういった考えの方にはおすすめできません。健全なライフスタイルを求める方には良いでしょう。

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東洋ガラス機械への不満

基本給が低く、ボーナスは年4ヶ月ありますが、それほど貰えません。年収ベースで考えるとかなり低所得の部類に入るでしょう。役職についても手当がほとんど上がらず、管理職になると残業代も付かないので、40代〜50代の子供にかかるお金が増える働き盛りの世代はかなりキツイと思います。部長クラスでも一体どのくらいもらっているのか……

教育は完全にここの職場に任されており、しっかりとした教育システムがありません。そのため忙しい職場などでは満足に仕事を教えることが出来ず、それが離職率の増加に繋がっている状況です。新入社員が入っても放置されるか怒られるかで完全に意欲を削がれ、3年も持たないような状態です。上層部はそういった状況を認識していますが、明確な改善も行わないため悪化する一方です。

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東洋ガラス機械はホワイト／ブラック？

給料は安いものの、仕事内容はそれほど過酷なものはなく、残業時間もそれほど多くなく、有給休暇も十分に取得出来ることからブラック企業とは言えないと思います。ただ、やりがいのある会社かと言われるとそうとは言えず、惰性で続けている人が多いです。

仕事は仕事、プライベートはプライベートときっかり線引きしたい人には向いているかもしれません。勤務時間内で与えられた仕事を黙々とこなし、就業後の時間や休日を趣味や家族サービス、はたまた自分のスキルアップのための時間として使うのが賢明だと思います。