エーツーの評判・口コミ

• 勤務先：エーツー
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

エーツーへの入社理由・志望動機

大学生時代にアルバイトをしていた場所が同じような業種で､アニメなどの2次元関連の商品を扱うお店でした｡そこで売上を出すために様々なことをしていて､業務やお客さんと関わるのが楽しいと感じました｡そこからこの業界にもっと関わりたいと思ったことと､経験をしている分アルバイトの経験を活かせるのではないかと思ったため、この会社への入社を決めました｡

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エーツーでの年収・給料：200～299万円

給料の面は多くも少なくもないです｡長く在籍していても会社での評価が変わるわけでもなく､業務を覚えても給料が上がることは殆どなかったです｡なので新しい業務などを覚えても損をすると社員は皆思っていたと思います｡なので月の給料は日々のがんばりによって変わるものではないので一定もらえて嬉しいですが､頑張った場合は少ないと感じるものでした｡そして賞与が少なく、全然もらえないのでやる気につながりません｡

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エーツーのワークライフバランス

ワークバランスは良くないと思います｡残業はほぼ毎日確定であり､社員は何も言わなくても残業をするようになっていました｡1～2時間は毎日行っています｡しかし、定期的に会社で強制的に3時間や4時間など指定されるので､その指定された時間を2週間～4週間程度何も言わずに社員は皆残業しています｡それだけ残業していると寝不足の人も多いので、基本的に眠そうな人や､体調が悪そうな人がいるので、この強制残業のシステムは無くした方がいいと思いました｡

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エーツーの福利厚生

福利厚生に満足はしていません｡社員の人たちみんなが口にするのは｢休みがほしい｣です｡まずシフト制のため連休はない人もいます｡連休だとしても土日の休みは選べないようになっているので､平日休みの方が多いです｡祝日や大型連休､年末年始すら休みが無いので、周りの友人や家族からもブラック企業ではないかと疑われるレベルです｡現在はなくなりましたが､昔はこの休みの少なさに加えて休日出勤があったので、とても退職者が多い状況でした｡

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エーツーはホワイト／ブラック？

給料が少ない､賞与が少ない､休みが少ない､残業が多いという部分が目立つため､ブラック企業なんじゃないかと思います｡社員のことをただ働く人達としか考えていないのではないかと感じました｡業務内容に関しては慣れれば簡単に感じるものなので難しさは感じませんでした｡なので業務内容には不満はないのですが､それ以上に不満を感じることが多い職場でした｡

• 勤務先：エーツー
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：買取相場担当
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

エーツーへの入社理由・志望動機

私は書籍及びメディア関連の業務に携わる事を希望していました。現在所属する会社は主にそうした商材を取り扱っており、私の希望と合致していました。現在所属する会社はユーズド商品を主力としており、それはお客様同士の感動の架け橋にとなる、とても有意義な業務だと感じた為、現在の会社に再就職しました。私は書籍やメディアを発信するという立場ではなく、そうしたクリエイターの方々の支えとなりたいと常々考えておりました。そうした考えから現在の会社を志望致しました。

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エーツーでの年収・給料：200～299万円

生活を現在水準として維持していく分には、問題ありません。しかし、私自身が独り暮らしという事もあり、実家暮らしと比べ非常に生活は困窮しております。加えて10月より奨学金の返済が始まり、益々将来的な不安は募るばかりです。手取り金額も、以前高卒で就職していた企業と大差ありません。賞与支給額も1ヶ月分無く、支給月も不定期でむしろ前職に比べ給与は低下しています。会社及び自宅の立地上雨天時などは自家用車が必須ですが、生活費と交際費で粗限界の為貯金がままならず、自家用車だけでなく将来的な不安があります。

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エーツーのワークライフバランス

残業は私自身があまり時間を意識していない為、概ね問題ありません。しかし、残業代は事前に給与に最大分が振り込まれている為、残業を減らすだけ得となります。時間自体は商材により様々で、同人誌の場合21時迄残業は粗毎日あります。通常業務時間は午前9時から午後6時となっている為、他の企業と比べて若干ずれが生じています。私が担当している商材は基本定時から20時の間です。繁忙期等諸事情により他部署のヘルプとして業務が追加される事もあるので、私の所属する部署は定時帰社は粗期待できません。

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エーツーの福利厚生

取り扱い商材が多岐に渡り、業績も年々向上しています。しかし、その為人員が慢性的に不足しており、会社側も私の部署では人件費の関係からか、増員が期待できません。そうした事情から長期休暇が交代制含め根本的に存在しておらず、正月休暇すら全社員ありません。その為、子育てをされている方はそのあたりを留意する必要があります。幸い、完全週休二日制で有給も取得しやすい環境となっている為、自身の業務と相談して積極的に有給を取る事をお勧めします。又、体調不良や私用で当日休暇を取った場合、通常の企業なら有給が消化されますが、当社は欠勤扱いとなる為、当日休暇の分だけ、確実に給与が減額されます。完全週休二日制と記載しましたが、土日ではなく交代制となります。その辺りからも子育てをされている方はお勧めできません。

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エーツーはホワイト／ブラック？

記載してきたように、業務成績向上に比べ、職場環境や福利厚生が間に合っていないのが会社の現状となります。以前は人員が現在以上に不足しており給与も低い為、離職率が非常に高い状態でした。しかし、近年監査が入った事により積極的に福利厚生に取り組むようになったと感じております。健康診断や年金、保険等の最低限の福利厚生は問題ないという点や、残業制限もしっかりしている為、危機的な状況に追い込まれる事はありません。

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エーツーで働いて良かったこと

大卒から中卒、正社員からアルバイトと幅広い人間が同じ環境下で働いていましたが、学歴、立場による差別や隔たりは全く見られないです。上司、部下関係なしに飲みに行けば遊びにも行く、目上であっても気軽に接する事のできる会社環境だとは思います。辞めて転職し県外に出た元スタッフとも、出張等で会う機会があれば連絡を取って飲みに行くなどいまだに付き合いが続いている元同僚もいます。

学歴、職歴、年齢、性別等関係なしに採用を行っています。中卒の部長クラスもいれば、女性の取締役もおり、学歴、職歴、年齢、性別による採用、昇進にかかるフィルターは一切ないと感じます。実際に自分も高卒でアルバイトから入りましたが、今現在は課長職を務めていますし、本人のやる気さえあればアルバイトから社員、勤続年数関係なしで昇進する事も可能です。

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エーツーへの不満

毎年新入社員が100人以上入ってくるが、1年以内で5〜6割は退職し、3年以内になると8割近くは退職しています。その理由は色々あげられますが、一番の理由は新卒が一番配属される部署の仕事がつまらない事だと思われます。ほとんど同じような仕事を繰り返しさせられ、離職者が多いから負担が回り、残業が増えそれがまた退職に繋がるという負のスパイラルが続いています。

会社の業績は年々右肩上がりだが昇給、賞与は平行線のままです。給与、賞与以外の事ばかりにお金を使いすぎて賞与などは雀の涙に等しいくらいにしか支給されないです。ボーナスの時期が近くなるたびにノルマが課せられ、ノルマをクリアしても事あるごとに理由をつけて大してお金を出さないを長いこと続けており、それも離職率を上げる要因になっています。

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エーツーはホワイト／ブラック？

ホワイト企業というかグレー企業といえると思います。以前は間違いなくブラックでありましたが、スタッフが労働基準監督署に飛び込むたびに改善されてきた経緯があり、残業代の未払い、長時間労働など多少は改善されてきましたが、未だに法に触れなければ何をしてもいいという考え方は根底にはあると思います。

正社員は給与が低く、残業、休日出勤も時折あり有休もまともに取れないですが、アルバイトは働きやすいと思います。福利厚生費はしっかりしているし、退職するときは有休消化もできるので働きたい人がいるのあればアルバイトで働くことを勧めます。