トリックスターズ・アレアの評判・口コミ

トリックスターズ・アレアに満足していること

社内研修システムを導入しており、やる気がある人は参加出来るシステムです。研修にも様々な内容があり、コンプライアンス、カウンター、オペレーションなど、自分の学びたい研修に参加する事が出来ます。また、年に4回昇級制度があり、大幅な昇級ももちろんありますが、コツコツと職位・給与を上げる事も出来ます。号棒と呼ばれる各職位一定に達すると、すべての人に出世のチャンスがあり、個々のやる気次第で昇級の可能性があり、やる気を見出す事が可能です。

サービス残業は一切なく、勤務時間全て給与が発生します。残業自体もほとんどなく、月おおよそ5時間以内です。その為、家庭やプライベートを充実して過ごす事が出来ます。毎年発生する有給休暇は強制的に使用する仕組みとなっており、有給を使用し、年2回7連休が発生します。全ての社員が取得しなければならないので、取りにくいという事は一切ありません。また、有給中・公休中の連絡は基本禁止となっているため、休み中に電話がきたりLINE等のWEBを通しての連絡もないので、安心して休みを満喫する事が出来ます。

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トリックスターズ・アレアへの不満

社員で年収350万〜500万、管理職で550万〜1000万と、ベースの給料は高いですが、社員の場合残業時間調整があり、残業を行なって稼ぐ行為は不可です。イレギュラーで月半ば残業時間が膨らんでしまった場合でも、下旬で調整され最終は4時間以内に落ち着きます。その代わりプライベート時間の確保はより出来ますが、稼ぎたい場合は非常に難しくなっています。また、賞与に関してもベース1ヶ月分を年2回支給となり、業績次第で前後0.9〜1.1とほぼ変わりない為、大幅な給与アップは見込めない点が残念です。

社内全体でワークスケジュールを行なっており、極限まで人員・人件費を削っています。その為もあり残業調整を行なっていますが、仕事が溜まっている場合でも調整により退勤しないといけません。日々仕事に追われている感があります。人員削減により、同じ職場の仲間とも会う機会が少なく、話し合いをして進めないといけない業務は止まる事は多いです。また、1人あたりにかかる負担は多くなっています。状況を見て業務を進める感じになるので、予測はつかないです。

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トリックスターズ・アレアはホワイト／ブラック？

福利厚生がしっかりしていて、社内風土的にも労働基準法やコンプライスを確実に守る風習となっています。チェックを行う部署も専門であり、確実に遂行されている為、100%ホワイト企業と言えるほど管理されています。

社員はブラックと思っている人はいないと思います。私自身、社員とこのような話しをする事が多いですが、この会社になる以前が、見込み残業システムプラス有給消化も出来ない会社であった為、さらに感じる人いないと思います。社外で感じる方がいるとすれば、朝も夜も勤務時間が固定されない職種の為、感じる方がいるかもと考えるぐらいです。