三菱マテリアル電子化成の評判・口コミ

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三菱マテリアル電子化成で働いて良かったこと

作業着に着替えるための建物に洗濯機や風呂が設置されており、仕事終わりに無料で利用できます。一人暮らしの身としては、光熱費が抑えられるので毎日の様に利用しており、大変お世話になりました。また、ボーナスが県内企業にしては高かったです。夏冬と併せて6ヶ月分支給されており、全体の平均が143万円でした。

管理する側として雇用されたのですが、やはり管理するにしても、現場の作業をしっかりと理解する事が大切との事で、OJTとして現場の作業員の仕事を数ヶ月行わせて頂きました。実際に作業することで、はたから見ているだけでは分からない事も理解でき、習熟度が上がりました。また、他部署での研修も数週間単位で行われており、自分の部署だけでなく企業全体の動向を理解する事が出来ました。

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三菱マテリアル電子化成への不満

仲の良い人同士はとことん仲が良いですが、反対にそうでない人とは、職務に影響がギリギリでない程度にギスギスしているところもありました。現場の作業員と管理職の間に多く見られますが、同じ部署・部門の管理職間でも、ぎすぎすとした感じが見受けられる事が有りました。そのため一番苦労するのは若手で、管理業務に携わることになる人だと思います。仲の悪い人同士の間に立ち、時には謝りながら仕事を頼む必要もあります。

担当部署によっては出社時間の1時間前に出社する必要があり、それに対して早出出勤を付けることは出来ないです。残業時間も月に45時間までと決められており、色々と手続きをすれば超える事も可能ですが、それをしてくれないというか、出来ない雰囲気に持っていく上司が多くいるため、サービス残業になる事が非常に多いです。

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三菱マテリアル電子化成はホワイト／ブラック？

世間一般的に言われているブラック企業と比べ、最低限の残業代は出るし、福利厚生や給与面でもそれなりの水準を誇っているため、完全なホワイト企業とは言えませんがそんなに悪い待遇では無いと思います。しっかりと経験を積み、正当に評価されればいい会社だと思います。

現場の作業員であれば、作業を円滑に行う上で必要があり、管理側としても、現場と事務所をつなぐためにコミュニケーションが求められてきます。納得のいかない事も多いでしょうが、上手く取り持っていく事が必要となってきます。学歴よりも、貪欲に知識を蓄えていく必要があります。