ライドオンエクスプレスホールディングスの評判・口コミ

ライドオンエクスプレスホールディングスに満足していること

上場企業の会社の一部の店舗ではありますが、そのお店の店長を任せられていたことは、認められているということを肌で感じモチベーションを高く保って仕事に臨むことができます。いかにして売り上げを伸ばすか。店長研修などで基本的な考え方は教わりますが、その教わった中でいかにして実践で自分の考えも含めてどの戦略を用いていくか。その時々で考えて使った戦略が当たり売り上げが伸びたときの喜び、達成感はもの凄く大きいものがあります。

年齢に関係なく、結果を出せば必ず評価をしてくれる会社ではあります。若くしてエリアマネージャーなどに出世している人も何人もおりましたし、逆に結果が出ない人はずっと一部のお店の社員、店長職に過ぎない立ち位置でした。私の場合は一部の店舗の社員になって1年余りですぐに店長代理になり、また1年後には店長になるなど、たまたまかもしれませんが、売り上げがあがっていた事もあり、とんとん拍子出世していきました。結果出れば目に見える形で認めてくれるというところはやりがいが感じられ良い点でした。

ライドオンエクスプレスホールディングスへの不満

労働時間は一般の会社と比較しても長いほうだったと思います。昨今飲食店はアルバイトの人材を探すのもなかなか厳しく、その分社員への負担はかなり大きいものでした。いくら上場企業とは言えども一店舗に何人も社員を投入しているわけではなく、基本的には店長として独り立ちをしたら、そのお店の社員は店長1人で任せられることになります。人事管理も含めの店長ですが、アルバイトの時給もそんなに高くできず、人材不足でしたので、その分のつけはやはり社員が補わなければなりませんので必然的に労働時間は長くなっておりました。

ありきたりな話ではありますが、人間関係にはかなり苦労しました。周りはほとんどアルバイトで、主婦や学生が中心で、それぞれの生活スタイルがまったく違うので、自分自身の仕事に対する思いを前面に出しすぎてもアルバイトの人たちはついていけないと少し引いてしまったり、ゆるくやってしまっても締りがなくだらけてしまったりと、そのバランスを保つことが難しかったです。時にはエリアマネージャーなどからも売り上げに関してプレッシャーを当然のようにかけてきますし、現場にいない会社の人間との考え方のギャップにも苦労することはありました。

ライドオンエクスプレスホールディングスはホワイト／ブラック？

単純なことではありますが労働基準法に沿っての勤務体系ではありませんでしたのでそう思います。労働時間も長いですし、その分の残業代も出なかったので。それを改善しようとする姿勢もなかったのがもっとも残念なところではありました。ただよくテレビで見るほどのブラック企業ではありません。

社員の基本給は比較的高いのでまずその給料に満足をしていることを前提として、大企業で働けていることを粋に感じ、時間は気にせず、結果が出た分だけ上に上がれることを仕事のやりがいと感じて仕事ができる人は合う会社だと思います。