サントリーホールディングスの評判・口コミ

• 勤務先：サントリーホールディングス
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：研究職
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

サントリーホールディングスでの年収・給料：970万円

研究職は安定性があり、将来も期待できると周りからは羨ましがられます。確かに年収も高く、在籍していれば今後も定期昇給は見込めると思います。しかし、商品開発部門に携わる研究職は勤務時間が長く、土日も度々出勤があります。本人の体は心配ですが、この年代でこの金額の年収を頂ける仕事はあまりないと思うので、概ね満足しています。

サントリーホールディングスのワークライフバランス

どの仕事も楽なものはありませんが、研究職の仕事内容は大変ハードに感じます。商品開発のために泊まりで地方出張をし、現地の工場でテスト、試作、製造を重ねているため、なかなか家に戻ることができません。時には1か月近くも自宅に帰れないことは珍しくありません。出張中も土日はあまり関係なく勤務をしているようで、本人の体が心配です。社外での勤務について、しっかりと労務管理がなされているのか心配です。福利厚生は充実していると思います。

サントリーホールディングスで今後も勤め続けて欲しい？

ネームバリューがあり、周りに主人の勤務先を聞かれた時などは羨ましがられます。確かに有名企業に勤めているという実感、安定感はあると思います。お店に行けば主人の会社の商品が数多くある点も、私までとても誇らしい気持ちになります。また、福利厚生が充実しており、家族が受診できる健康診断などは内容が充実してるので、案内があれば必ず利用しています。また保養地が多く、コロナが流行するまでは年1回は必ず利用していました。

サントリーホールディングスはホワイト／ブラック？

大企業だから仕方がない部分があると思いますが、やはり勤務状況は家族から見ていても大変ハードです。研究職ということもあり、新しい製品を1から作り上げるのはその分やりがいはあるのだとは思いますが、本人の体が心配です。労務管理がしっかりなされているのか気にかかります。

• 勤務先：サントリーホールディングス
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

サントリーホールディングスへの入社理由・志望動機

飲料も酒類も業界の中で挑戦する立場のポジションであり、マーケティング・商品開発・営業もイケイケな社風だと感じたためです。飲料はコカコーラとの一騎打ちの状況で、近いうちに世界で初めてコカ、ペプシ以外の飲料メーカーが国内トップになるという触れ込みでした。酒類に関しても万年赤字のビール事業がプレモルの発売で黒字化、そして金麦、オールフリーのヒット、ハイボール文化の定着でかなりの追い風の状況だったためです。

サントリーホールディングスでの年収・給料：900万円

給与自体は食品業界ではトップレベルだと思います。35歳くらいまでそれなりの能力であれば職位と共に上がっていきます。あとはマネージャーになれるかなれないかが境目です。マネージャーになるために上はかなり詰まっているので、難易度は年々難しくなっています。一方大企業にありがちな高給取りの仕事をあまりしない年配者はある程度います。若手のモチベーション低下の原因に繋がるので、早く何とかした方がいいと思います。

サントリーホールディングスのワークライフバランス

営業はタスクが多いので残業も多くなりがちですが、土日の出勤などはあまりないです。有休取得も取りやすいです。マネージャーからはお願いだから取ってくれと言われる社風があります。仕事がある程度コントロールできる人なら十分過ぎるワークライフバランスを手にいれられます。お盆時期や年末はまとまって休む人が多いので有休も取りやすいです。業務用の担当は中々ワークライフバランスを取るのが昔は難しかったですが、コロナ禍になり昼間での営業などスタイルも変わってきています。

サントリーホールディングスの福利厚生

福利厚生のレベルが高いです。家賃補助はかなりの水準で補償され、持ち家にも適用されます。ここまでの補償は他ではあまり聞かないと思います。ただ、居住地の家にしか補助が適用されないので、地方勤務者などから不満が出ています。また、酒類の営業部署だと夜の飲食代なども条件によりますが、会社経費で落ちる裁量があります。素晴らしい制度だと思うのは、子供が小学校に入学するタイミングで高額のギフトカタログが届きます。ランドセル、マウンテンバイク、天体望遠鏡などから選べます。

サントリーホールディングスはホワイト／ブラック？

営業は数字へのコミットメントを強く求められますが、それはどこの会社も同じです。変なパワハラなどはない上に、頭の良いまともな人が多いのでストレスを感じることは少ないです。人間として良い人が多いというのは、企業イメージそのままかと思います。愛社精神が強い人が多いことも特徴で、飲料、酒類共に自社のものしか飲みません。

• 勤務先：サントリーホールディングス
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：商品開発部
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

サントリーホールディングスへの入社理由・志望動機

もともと希望する業界が食品業界だったのでいくつか候補はありましたが、やはり業界でも最大手格のサントリーに決めました。私が入社する頃は有効求人倍率も1.5倍とかそのくらいだったので、とりあえず受けたら内定が来て少し驚到しましたが、これで食いっぱぐれる事はないだろうと思い、私も両親も安心しました。

サントリーホールディングスでの年収・給料：500～599万円

やはり大企業で、働き改革の波やコンプライアンス的に過度な残業もありませんでしたし、休みもほぼほぼカレンダー通りで頂けたのでそんなものかなと思いました。同世代の他の企業に勤めている方々よりも割と高めだったと思うので、ある程度満足していました。私がいた部署は営業系の部署でも無いので、それも幸いして待遇的には不満はありませんでした。中途で採用して頂いた身なので贅沢は言えませんし、その割にはたくさん頂けてありがたく思っていました。

サントリーホールディングスのワークライフバランス

製品開発部署で、あまり肉体的な疲労を蓄積するような労働形態ではありませんでしたし、普段から休みもしっかりあったのである程度満足していました。有給休暇の消化もしっかり会社側から促してくれていたので、休暇中の予定なども立てやすく、プライベートの時間や中身も充実させることができていました。残業と言うような残業もほとんどありませんでしたし。妻が出産し子供が産まれた時も夫側に対する育児休暇などの制度もあり、助かりました。

サントリーホールディングスの福利厚生

まず住宅制度というものがあり、こちらは会社事由で転勤が発生する場合は社宅になります。社宅は、自分で見つけた物件に対して会社名義で契約（条件あり）し、事務手続き代行・家賃補助などのサポートを行って頂けると言うものです。これだけでも嬉しいのですが、育児、介護に関する制度もあり、こちらは男性の育児休職取得促進を目的に育児休職を一部有給化した制度「ウェルカム・ベイビー・ケア・リーブ」というものです。さすが大手は違うなと思います。

サントリーホールディングスはホワイト／ブラック？

やはり大企業なので福利厚生や処遇が手厚く、プライベートも充実でき、子供も育てやすいのが嬉しいところです。コンプライアンスもかなりしっかりしているため上司や同僚とも互いに良い関係で、そういった点で長く働ける職場だと思いました。この会社で働いていたと言うブランド力が、そのまま自身のキャリアにも反映されるところも嬉しいです。

• 勤務先：サントリー
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：40代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

サントリーでの年収・給料：1000～1199万円

業務は忙しいものの、それに見合う対価としての報酬を頂けて、福利厚生などもしっかりしているので、その点に関しては満足です。ただ、業務内容としてはどうしても忙しく、残業なども増えて帰宅時間が遅くなりがちなので、身体を壊さないか心配になります。コロナ時期よりリモートワークも随時取り入れているので、その点は満足しています。

サントリーのワークライフバランス

残業の多さに関しては、業務内容上仕方ないですが、多いので満足とは言えないです。ただ、有給休暇や慶弔休暇、その他の休日取得に関しては非常に取りやすく、職場や会社としての理解があるので、環境的にはとても整っていていい会社だと思っています。コロナ時期が始まってからは、朝早くから勤務していたのが時差出勤やリモートワークなどでトータルの残業時間も少し減ったのでよくなりました。

サントリーで今後も勤め続けて欲しい？

仕事内容は大変な部分もあるかもしれませんが、会社全体として社員を大事に考えてくれている雰囲気があります。福利厚生面でも整っていて、社員だけでなく家族に対しても色々と手厚いので、このままぜひ勤めてほしいと思います。会社自体にも色んな職種があり、色んなことにチャレンジできる可能性がある会社なため、仕事も充実しておこなえるのではないかと思います。給与面では、十分に昇給やボーナスがあるかはその時の業績次第ですが、それはどこの会社でも同じなので満足しています。

サントリーはホワイト／ブラック？

以前、私が勤めていた別会社は上場していましたが、朝は8時に出勤、夜は21時以降まで毎日残業、有給休暇は一度も取得できませんでした。それに比べると、こちらの会社では定時がしっかり決まっており、男性にも女性にも働きやすい時間帯で稼働しているのは素晴らしいと思います。また、休暇なども取得しやすい環境にあり、上司も理解がある方々ばかりです。ですので、コンプライアンスにのっとったホワイト企業だと思います。

• 勤務先：サントリー
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

サントリーへの入社理由・志望動機

福利厚生がしっかりしており、結婚、出産後も女性がとても働きやすい環境と聞いたことが一番の志望動機です。また、会社も有名であり、親族や知り合いに伝える際に恥ずかしくないことも理由でした。業務内容に関しても国内外大きく展開しているため、規模の大きな仕事ができることも魅力に感じたので、今の会社を志望しました。

サントリーでの年収・給料：800～899万円

一般水準と比較して、私がいただいているお給料は高いと思います。その他にも福利厚生、住宅補助等もしっかりしています。また、サービス残業もほとんどなく、残業時間は基本全て付けることができます。一緒に働く上司、同僚もいい人が多いため、ストレスも少なく、特に節約等せずに生活もできて貯金も可能です。基本的に年次に合わせて給料が上がりますし、ボーナスも業績連動ではありますが、会社が食品のため大きな上下もなく安心感もあります。

サントリーのワークライフバランス

残業時間は月により上下しますが、年間は36協定内で終わるくらいで非常にホワイトな働き方ができる会社です。また、サービス残業はほぼなく、基本的に残業時間はすべて付けることができますし、残業が多い月やその翌月には代休取得の推進もしっかりしています。同様に、休日出勤に関しても必ず代休が取れます。また、長期休暇も取りやすい上に好きなタイミングで取ることができるため、ハイシーズンを避けた旅行や帰省ができるのも魅力的です。

サントリーの福利厚生

映画やスポーツクラブ、宿泊施設の各種割引もありますし、住宅補助、交通費や転勤者手当などかなり手厚いと感じています。また、子供が増えるごとに手厚さが増していくため、子供も育てやすい環境です。子供が生まれた際にも会社からお祝い金やプレゼントが届きます。また、女性の産休、育休の取りやすさはもちろんですが、男性の育児休暇もかなり取得の推進を強く進めているため、取得率は高く、男性も子育てに参加しやすいです。

サントリーはホワイト／ブラック？

給与水準がとても高いです。また、残業や休日出勤も常識の範囲内ですし、残業代、休日出勤代もしっかりと出ます。代休はもちろん、有給も非常に取りやすくなっています。また、福利厚生も手厚く、周りの同じような会社で働く人と比較した際にとても恵まれた内容だったのでとても驚きました。働く環境や上司同僚も優しい人が多く、パワハラやセクハラ等もほぼ聞きません。

• 勤務先：サントリー
• 勤務地：北海道
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

サントリーでの年収・給料：1000～1199万円

一般会社員の平均的給与よりは高いと思うからです。課長にはなっていませんが、役職に就いていなくても一千万超えるという企業は少ないのではないでしょうか。毎日残業ばかりというわけではなく、時には終業後に会社の仲間とリフレッシュに出かけたりできていますし、コロナウイルスで仕事がなくなるわけでもないので安心できます。

サントリーのワークライフバランス

有給取得率か非常に高いことで有名な会社です。有給消化しないといけないようです。定期的に取らないと、年度末にたくさん休む羽目になるので、毎月一日は休むようにしています。転勤族、単身赴任が多いため年末もがっつり休む方が多く、10連休くらいにしている人もたくさんいます。残業に関してもチェックが厳しいので、量は昔よりもかなり減っています。家で会社のパソコンを開けたらばれてしまうシステムのため、家で仕事も在宅勤務以外はしません。

サントリーで今後も勤め続けて欲しい？

まずは退職金です。ある程度の金額がもらえると思うので、定年まで勤めてもらいたいと思います。企業年金も長く加入していきたいです。家賃手当や単身赴任手当などの福利厚生も充実しています。専業主婦の妻としては安定が一番です。飲食関連の会社（外食産業ではなくメーカー）は、生きるために必要ですし、あまり景気に左右されない気がします。このまま働いていれば65歳までは働けるので、生活のためには最後まで頑張ってほしいです。

サントリーはホワイト／ブラック？

会社が働きすぎないように社員を管理してくれています。土日は確実に休みますし、土曜日に出勤したら必ず平日に振替で休むように言われます。転勤が嫌な人には転勤しない社員制度もあります。ブラックだと感じたことはありません。

• 勤務先：サントリーホールディングス
• 勤務地：山梨県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：ヴインヤードマネージャー
• ステータス：在職中
• 評価：★☆☆☆☆

サントリーホールディングスでの年収・給料：300～399万円

手当の付け方がおかしいです。管理者手当が、オペレーションを出来るようになった時点でまとめられたようです。どちらも2万円です。なぜ片方がなくなったのか等、全く説明も無いので不服でなりません。また、自宅での事務作業が必ず発生してしまう業務もあり、現場仕事に加えて仕事量の負担が明らかに多いのに、それでも日本は働き方改革などと言っていることに不満を覚えます。旦那の上司は無理やり有休を使わせようとしています。旦那は有休を使って溜まった事務作業をすると言っていました。

サントリーホールディングスのワークライフバランス

上記した通りです。しかし、帰宅後もラインでの明日の段取りのやりとりが行われていて、帰宅しても気が休まっていないようです。本来なら、現場の最後に明日の打ち合わせをすべきなのではと思います。とにかく一人に任せる仕事の量ではないし、評価も正当に行われているかも怪しいです。機材や備品も、会社は滅多に用意せずほぼ実費で、資格などの手当も取得しても手当がつかない社員もいます。年功序列もいいところです。

サントリーホールディングスで今後も勤め続けて欲しい？

このままでは心身ともに疲弊して、体調を崩しかねないと思っています。とても心配しています。他の社員さんも胃腸や頭痛などの症状を訴える方もいますし、病院に行こうにも土曜日も仕事なので有休を使わない限り通えません。しかも、その有休も使える雰囲気では無いようです。（私も以前正社員として食品会社に勤務していて、なんと無く暗黙の了解的な部分を感じるので分かるような気がしました）とにかく、体を壊してしまう前に、一度思い切り休んでほしいです。せめてリフレッシュ休暇という制度も導入すべきかと思います。

サントリーホールディングスはホワイト／ブラック？

今まで述べたものと似ていますが、決してホワイトでは無いと感じています。せっかくいい品物を作っているのに残念で悲しいことです。新入社員も随時募集をかけていますが、一ヶ月と立たず辞めてしまう人もいますし、全く応募がないという期間もあります。将来性が有るか無いか、第三者目線から見るとかなり不安です。

• 勤務先：サントリーホールディングス
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：経理
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

サントリーホールディングスでの年収・給料：700～799万円

基本的には満足しています。数字だけを見れば、同年代の方と比べて多い方だとは思います。しかし、仕事量に見合った額かと言われれば納得できないところもあります。残業があるときとそうでないときでは、月収で10万円程の違いがあります。

サントリーホールディングスのワークライフバランス

今の部署に異動になってから、残業がとても多いです。月にできる残業時間は決まっていますが、超えてしまうこともあります。現状では平日に子育ての参加は不可能です。働き方改革によりテレワークも推奨されていますが、数か月に1回するかしないかという感じです。ただ、部署内で上司や同僚との関係性をきちんと構築できていればフレックス制度や有休は使いやすく、緊急の場合も同僚に仕事をお願いしやすいと聞いています。

サントリーホールディングスで今後も勤め続けて欲しい？

大企業であり、知名度や平均年収には満足しています。福利厚生では、社員のみならず扶養者に対するサポートも手厚いと思います。部署によっては残業が少ないところもあり、平日でもプライベートの時間をしっかり確保できる方もいると思います。ただ、仕事ができるできないにかかわらず、同年代では年収があまり変わらず差をつけにくいそうです。仕事に対する適切な対価を求めるのであれば、転職を視野に入れても良いかと思っています。

サントリーホールディングスはホワイト／ブラック？

先述しましたが福利厚生は充実しており、平均年収も同年代と比較して高い方だと思います。また、上司や同僚との人間関係も良いと聞きます。残業代も規定の範囲であればしっかり出ますし、上司もきちんと評価をしてくれるそうです。

• 勤務先：サントリー
• 勤務地：京都
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：在職中
• 評価：★☆☆☆☆

サントリーでの年収・給料：400～499万円

実際に商材である飲料を製作しつつ、工場の人員に指揮を下したり、人材に対する教育や相談を行ない、機器の整備点検を行う等、実務的な面から会社を支えているのは旦那や旦那と同じ技術職の方々です。なのに、スーツを着た口ばかりで何もしない営業や役員の取り分の方が多く、旦那の能力や貢献度が正当に評価されていません。

サントリーのワークライフバランス

夜勤が多く、日勤と夜勤の繰り返しで生活のリズムも定まりません。また、アルバイトや派遣社員の欠勤による欠員が生じれば旦那が穴埋めに奔走することになるため、突発的な出勤や残業や会社からの連絡も多く、休むこともままならない状況です。生産数に届かなければ残業、廃棄が多ければ反省会と、課せられている責任やノルマもあまりにも甚大で本当に可哀想に思います。せめて睡眠時間ぐらいはまともに取らせてほしいです。

サントリーで今後も勤め続けて欲しい？

先述した通り技術職の方々に対する待遇が悪いです。給与面はともかく、せめて休む時はしっかりと休ませてほしいです。職場の環境も夏場は酷暑で冬は極寒と、まともな空調すら存在しない状態だと聞いています。旦那だけではなく旦那の下で働いているアルバイトや派遣社員の方々も可哀想です。私自身も働いており、旦那を養える程度の給与は頂いているため、私が面倒を見るので身体を壊す前にさっさと辞めてほしいと切実に思います。

サントリーはホワイト／ブラック？

拘束時間の長さ、不安定な労働の時間帯、休日の少なさ、努力と技術と成果に見合わない賃金、課せられた責任の重さに見合わない社会での扱い、職場の劣悪な環境、どれを切り取っても相当なブラックであると思います。

• 勤務先：サントリー
• 勤務地：大阪府
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

サントリーでの年収・給料：700～799万円

年齢に相応した給与ですし、過度な残業や休日出勤もなくワークライフバランスが取れていると感じています。また、昨今の酒類業界、特にビール会社はビールの売れ行きがここ10年間で大きく減少していますが、サントリーは他メーカーのシェアを塗り替え、狭い市場でも伸長を続けています。また、従来からの企業イメージであるＣＭの好感度の高さを他カテゴリーでもうまく活用しており、子供たちにも胸を張ってこれがパパの仕事だよと伝える事ができるからです。

サントリーのワークライフバランス

仕事から帰り、子供の世話や家事を手伝う余裕もあり、休日も家族で過ごすことができていますが、今のところ職場の給与も順調に昇給しており、特に不満もなく満足しているからです。営業になりたての頃の２０代はそれなりに残業も多かったですが、休日はそのころから取れていますし、会社は育児休暇の取得も可能だと夫に進言してくれたそうです。女性の満足度も高いと聞いていますし、夫の心身の健康状態や家族との関係性を見る限りワークライフバランスは大変適正な状態にあると思いますし、夫がのびのびと仕事ができている今の状況には満足しています。

サントリーで今後も勤め続けて欲しい？

多国籍企業であり、特に米国の経済情勢の影響はありますが、国内酒類市場や他食品業界のメーカーと比較しても決算結果は堅調であり、酒類事業はここ数年伸長しているので、特に将来的な不安もないため、できれば定年まで勤めてほしいと思います。しかし、アルコールを扱う部門に所属しており、肝臓の数値にはいつも食事面で助力している状況ですので、適正飲酒については社内においても今以上に励行してほしいと家族としては思っています。しかし、世界に誇る事の出来る食品会社に勤める夫が生き生きと働く姿ををこれからも隣で見ていたいので元気に最後まで勤続してほしいです。

サントリーはホワイト／ブラック？

ワークライフバランスもとれており、企業の将来性も明るい企業であり、社内の人間関係における不満を夫から聞くことがないためです。また、取り扱う商品についても業界をこえて多方面から注目を浴びることも多く、実際に働く立場にはない我々家族の目から見ても素晴らしい企業だと思います。とはいえ常日頃から競い合うメーカーですので、精神的に応える場面は彼にも見受けられましたが、それ相応の評価も頂いており満足しています。

サントリーホールディングスでの年収・給料：800～899万円

給料が安定しており、住宅手当などの支給もあるので給料には満足しています。大型連休や土日祝は必ず休みなので家族との時間は作れるので、帰宅時間はやや遅いし毎日大変そうですが、やりがいを感じているようで素晴らしい会社だと思います。

サントリーホールディングスのワークライフバランス

給料が良いのでなんも言えませんが、早くに出て深夜に帰宅することもあるので、若いからという理由ではまだ体力があると思いますが、今後が心配に思います。有休消化もできますが、忙しいのであまり休みたいと思わないところもどうかと思います。休みが取りやすい環境なのに進んで取りたがらないのでは無意味なので、もう少し余裕があればいいなとは思いますが、それは私や意見であり、旦那にすれば働くことが当たり前なので考え方によってはなんともいえません。

サントリーホールディングスで今後も勤め続けて欲しい？

やりがいを感じているので今後も働いて欲しいと思っています。どんなに遅く帰ってきて可哀想だと思っても、生き生きして仕事をしている姿を見ていると仕事が好きな人には良い環境なのではないかと思います。飲み会や他者との関わりも多いようですが、大手企業としたら商品を誇りに思い、営業にも前向きな気持ちで取り組んでいるように思いますので、楽しく働かせてもらえる環境に感謝しています。厳しいといえば厳しいですが、頑張っただけ返ってくるのだと思います。

サントリーホールディングスはホワイト／ブラック？

ブラックといえばブラックでしょう。帰りが遅いというだけでブラックに含まれるのかもしれません。子供が寝てから帰宅なので休み以外会うことはほとんどないような生活ではありますが、家族の時間を取ろうと思えば可能です。