三島光産の評判・口コミ
三島光産にお勤めの旦那様がいる奥様から伺った、妻から見た三島光産の働きやすさについてご紹介します。三島光産の年収・給料やワークライフバランス(残業の多さ、休暇の取りやすさなど)、そして奥様の立場から見て、三島光産はどちらかと言えばブラックか、ホワイト企業かについても回答いただきました。
- 勤務先：三島光産
- 勤務地：千葉県
- 性別：男性
- 年代：30代前半
- 雇用形態：正社員
- 職種：エンジニア
- ステータス：在職中
- 評価：★★☆☆☆
三島光産での年収・給料：500～599万円
三交代勤務でお正月やお盆休み等がまったくなく、通常の週休二日が一年続く仕事という観点からも非常に給料が安いと感じています。他の職場で大型連休等がある会社でも、今の給料より高い会社が多々ある中、条件がこれだけ悪いにも関わらず、実際手元に残る給料は非常に少ないと思います。
三島光産のワークライフバランス
人手不足の時の残業は驚く事が多いです。今まで私が経験したり話を聞いた中でも、8時間勤務をした後に更に8時間の残業をするという会社には出会った事がありませんでした。ですが、こちらの会社ではその8時間残業が普通に行われています。大型連休等はありませんが、唯一有給は意見が通りやすいところがありますが、それでも普通の休日に有給を付け足して3連休以上を作るのは非常に厳しいものがあります。せめて、大型連休がどこかに一度でもあればと常々思っています。
三島光産で今後も勤め続けて欲しい？
まず、今の年齢でも三交代勤務の残業8時間が普通にあるという点からも体力的にかなりしんどそうです。また、給料が高ければ我慢が出来そうな部分もあると思うのですが、それに対しての報酬があまりにも少ない事を考えると、あまり続けて欲しいと正直思えないところがあります。出来るなら、同じ給料でも大型連休等が普通にある会社に勤めた方が、年齢を重ねてからも働きやすいのではないかなと思っています。上司関係でも苦労しているのも見ていると、良いと思えるところがあまりないと思うのが実際のところです。
三島光産はホワイト／ブラック？
人間関係等はどこの会社も同じだと思います。そして、残業代をきっちり払って下さる事等に関しては、きっちりとされている会社だと思っています。ただ、時々漏らしている言葉の中に、怪我を明らかしてしまうような箇所の対策を申し出ているのに、それに関しては何も対策をしていないという点は、大怪我をしてからでは遅いのではと思います。
三島光産の口コミ・評判掲示板
名無しさん
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三島光産の基本情報
- 会社名：三島光産株式会社
- 本社所在地：〒805-0002 福岡県北九州市八幡東区枝光2丁目1番15号
- 設立：1949年12月29日
- URL：https://www.mishimakosan.com/
目次
三島光産での年収・給料：500～599万円三島光産のワークライフバランス
三島光産に今後も勤め続けて欲しい？
三島光産はホワイト／ブラック？
回答一覧
形だけでなく、本当の意味で人を大事にした方がいい。
あと「誹謗中傷をするな」と書いてあるが、そもそも事実を述べただけで誹謗中傷になってしまうことに問題ありなのでは？
九州で勤務している45歳現職三島です。
年収360万 ボーナス30万です。
陰湿なイジメが凄いのですが、管理職も加害者なので救いがありません。
給料が死ぬか生きるかギリギリなので、
すぐにでも辞めたいけど辞められない。
私が勤めていた部署は所謂月に2回しか公休日がない、更には陰湿な職場いじめ、忘年会の強制参加と理不尽な嫌がらせが横行していました。上層部に相談しても事なかれ主義を貫かれ、何もかも嫌になり退職しました。ですが元請けの会社の工場が閉鎖されたと聞いたので内心「ざまあみろ」って思いましたね。ちなみに先述した忘年会ですが「風邪をひいた」と仮病使って参加しませんでした。まぁ、彼らも薄々は「アイツ仮病使ってバックれやがったな」と勘づいていたかもしれませんが。
ボーナスは記載してた分の半分も出ない。
GWとお盆はなく、全部出勤。
本社からは後日連休を取らせるとのことだったが、一度も取れなかった。
人間関係は本当に良い人はいて、部下思いの人も多かったりする。 しかし、上層部が社員を駒としか思ってないので、莫大な仕事量を押し付けられて病んでしまい、辞める社員が多い。
朝出勤のみで残業が無い場合は扶養範囲内パート勤務と同じ額しか給与が出ません。
上の方々は、これで社員は子を養えるだろうと本気で考えていらっしゃるのでしょうか…
これはひどい。14日に一回のみしか公休日がないなんて聞いたことがありません。しかも人間として最低な方々が集う部署に配属されてパワハラを受けられておられたのではとても身が持ちませんよ。私ならそのような部署や会社には入りたくありません。しかし忘年会を仮病で欠席とは中々やりますね！あのような方々と一緒にお酒など飲みたくありませんよね。もしかしたら強制参加のようなノリで断れなかったのでしょうか？まぁ、それでしたら仮病で欠席はやむなしでしょうね。
当時私が勤めていたのは板橋区舟渡4丁目にあった新日鉄住金の工場の下請けでした。そこの現場は14日に1回しか休みがない、夜勤明けの次の日の朝から7日間ぶっ通しで働かされていました。夜勤7日日勤7日という感じでしたね。他にも下請けや協力会社がいくつかありましたが私がいた部署と同じで休みなし、パワハラが横行していたのではないでしょうか？
給料が安いしもちろん上がらない、パワハラは当たり前、こんなんだから有能な人材はいなくなる。人手は多少なりともあるけど、人材は足りてないって感じ。だから作業効率も上がらないから上司もイライラ。などなどで、とにかく悪循環しかしてない。
下請け根性がぬけないようで、会社じたいが上にヘコヘコしてりゃいいって考えの会社。
上層部は自身の保身にやっきになってて、自社の従業員を大切にできずにいるので企業としてはしりすぼみしていくんだろうなと思う。
上に媚び売ってなんぼの職場ですね
私のとこも同じです
私のところも監視カメラつけられました
事務の方に、じゃじゃ馬のように働けだの
コロナ太りするなよ、動きが鈍くなる など
まだまだたくさんあります。
言葉のパワハラも毎朝嫌気がさしてます