コロプラの評判・口コミ

• 勤務先：コロプラ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：デザイナー
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

コロプラへの入社理由・志望動機

3Dの実績を積みたいため入社しました。入社前は3Dソフトを使用したことはほぼありませんでしたが、入社してから丁寧にご指導いただき、一通りはできるようになりました。また、ゲームをすることが好きだったため、遊ぶ側ではなく作る側になってみたかったので志望しました。結果として色々と作り方を学ぶことができよかったです。

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コロプラでの年収・給料：350万円

福利厚生がしっかりしており、残業も基本はなかったため定時退社することができました。また、フレックス制度を導入していたため、仕事後に予定を入れるなどもできとても助かりました。ボーナスも年に2回きちんと出ていたため、働いた量に見合った報酬はあったと感じています。ただ、やはり大手企業なので一人一人が携わる工程は狭く、工程の最初から最後まで関わることが難しかったため、仕事内容に不満がありました。そのため満足という総合評価です。

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コロプラのワークライフバランス

残業はほぼしていません。毎日自分でタスク管理をほぼできたため、今日は早く帰って明日仕事するなどの調整をすることができました。周りにもたくさん残業している人はほぼおらず、定時で退勤することに対して周りの様子を伺う必要もありませんでした。周りを見ていても、プライベートの時間を充実して過ごしている人が多かったです。しかし、残業している人はもちろんいましたが、そういった人は望んで残業している感じでした。

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コロプラの福利厚生

コロナ禍でなくなってしまいましたが、コロナ禍になる前は毎朝フルーツやグラノーラを食べることができる福利厚生がありました。また、ランチも会社の福利厚生で無料でたべることができ、とても満足です。コロナ禍になってリモートになってからはそういった福利厚生の恩恵を受けることができなくなってしまいましたが、在宅手当が支給されたのでとても満足です。また、会社では専属のマッサージをしてくれる人がいてマッサージを受けられました。

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コロプラはホワイト／ブラック？

パワハラのようなものは全くなかったです。大手企業らしく制度がきちんとしていたので、とくに実際の給料で変な点があるとか、みなし残業をするということは全くなかったです。周りの人も良い人が多く、とても働きやすい環境でした。周りにもブラック企業だと思って働いている人はいませんでした。

コロプラへの入社理由

東証一部上場という社会的なステータスの高さ、それに伴う社内制度や社内環境の整いなど、全てにおいて企業的責任が果たされていると思われたからです。また、これからの成長についても魅力を感じました。若い会社なので社風としては積極的に意見をすれば通りやすいという説明を受けていたので、やりたいことをやれそうな会社という印象を持って入社しました。

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コロプラで働いて良かったこと

飲み物はフリードリンクで飲み放題です。また、朝食と昼食の軽食が無料で用意されます。また、社内マッサージを無料で受けられるのもありがたいです。ただし、予約必須なので予約枠の奪い合いになることが多いです。

エンターテインメント会社なので、社内の作りも工夫がされていました。パークというイベントなどを行なったりできる場所や、正面エントランスの大型モニターなどはとても整備されていました。また、立ちミーティングスペースというのも時間の節約になっていました。

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コロプラへの不満

風通しがいい自由な社風と聞いていましたが、実際はかなりトップダウン気質であることが入社してからわかりました。仕事の裁量は自分に任される部分もありますが、実は結構管理気質でありつつ成果も求められるというシステムです。

一部、裁量労働制のため、労働時間に対してはかなりルーズな部分もありました。労務管理は行なっていましたが、それでも裁量労働制という法律の隙間をぬって、業務多忙であったことは事実です。夜の見回りなども行われていました。

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コロプラはホワイト／ブラック？

一部の人たちに限るかもしれませんが、エンジニアやデザイナーの人で仕事が集中する人がいるのは事実です。それによって負担が増し体調を崩す人も実際にはいます。ソーシャルゲームという365日提供するサービスの運営というものを甘く見ないほうがいいと思います。

２４時間３６５日提供するサービスを運営していくためには、常にリスク管理などを行える人が適していると思います。そういう意味で、働くことが苦にならない人には向いていると思います。ただし、自身のやり方を周りに押し付けてしまうような人だとうまくいかないと思います。チームワークを大事にしている社風です。