エフエージェイの評判・口コミ

エフエージェイへの入社理由

人材派遣会社で派遣業と業務委託いわゆる請負事業をメインに実績を上げている会社です。従業員は約５００人です。拠点は北は北海道から南は九州まであります。派遣会社としては、徐々に業績をあげており、成長率は１２０％を超えています。比較的若い層の経営陣で運営をされており、働きやすい（風通しの良い）企業に分類されます。

---

エフエージェイで働いて良かったこと

給与の上り幅は小さいですが、年間２回の昇給のチャンスがあります。毎月決められた評価対象の数値を達成していれば、達成率に応じて昇給幅も異なり、上がっていきます。今後はどのようになるかはわかりませんが、今のところ何もせずとも給与は上がる傾向にあります。

異動は通常では業務命令であり、拒否できないですが、この会社は基本は転勤を伴う異動は、本人の意見や家族構成などを考慮してくれます。長期休暇などは業務内容によりますが、比較的取得しやすいです。社宅費は０円です。

---

エフエージェイへの不満

残業は月に１００時間を超えます。配属される部署にもよると思います。基本的に残業の管理は会社はしません。「残業は８０時間以内に抑えなさい」が基本です。超えたら自身の評価が下がります。評価が下がるということは給与が下がるということです。

月に２回以上の休日出勤はしなければならないです。これは強制されています。週休２日をうたっていますが、週６日勤務は必ずといっていいほどあります。残業時間と並行して増えていきますので、必然的に勤務時間や日数の過少申告を余儀なくされます。

---

エフエージェイはホワイト／ブラック？

働き方改革で、会社は残業を減らしなさいと言っていました。繁忙期だけの残業ではありません。必ず毎日発生する残業時間です。仕事は増え、人は減り残業が増えます。残業時間を事実に記載すると自身の給与査定に影響します。このことは上層部も黙認していることです。

会社の社風は、自分で仕事を考えて行動しなさいと言っています。しかし、実際は自分で考え行動したことは許可されることはありません。基本的に会社の目標が決まっている。何かあれば、すべて自身の責任として叱られる。成功すればみんなのおかげ。失敗すれば、自分の責任という社風です。