日立ソリューションズ・クリエイトの評判・口コミ

日立ソリューションズ・クリエイトへの入社理由・志望動機

日本国内においては幅広い製品を取り扱っており、大手ベンダーとしての優れた研修を受講して技術を身につけることができ、大規模なシステム開発に携わることができると考えていたため、志望しました。実施に入社してしてから多くの自社製品を取り扱うことができたため、多くの技術を身に付けることができたと感じており、この点は感謝しています。

日立ソリューションズ・クリエイトでの年収・給料：600～699万円

非常に長時間働いていたにも関わらず基本給が低いため、残業代が支払われても大きな年収アップに繋がらなかったからです。研修を受けることは可能ですが、通常の業務が忙しく受講したい研修を受けようと業務調整しようと思っても顧客を優先させて研修は二の次という考えが強かったです。結果、給与のアップに必要な資格などの取得ができず、基本給の低いまま働き続ける必要がありました。昇進は基本的に課長職までとなりそれ以上の役職につく人は親会社からの出向転籍で固められていました。

日立ソリューションズ・クリエイトのワークライフバランス

案件の割り当て方も不透明なものが多く、保持しているスキルとは全く関係のないものにアサインされ納期までになんとか納品出来るように長時間労働を強いることが非常に多かったです。理不尽な要求や本当にプロジェクトの内容を理解している管理者やマネージャーがおらず、プロジェクトが炎上することが多々あったと感じています。ただしプロジェクトがひと段落し、次のプロジェクトにアサインされるまでの間は比較的長期間休みを取ることができました。

日立ソリューションズ・クリエイトの福利厚生

財形貯蓄や福利厚生制度、退職金や健康保険が親会社と同等のものが適用されており、非常に良い環境でした。しかし社宅はなくその代わりとして家賃補助が用意されていました。親会社は都心に社宅が用意されており、また家賃補助の金額も大きく異なり、その辺は大きな差があると感じましたが、一般的な企業の補助額と遜色ないのではないかと感じています。また自社製品を社員割引を適用して購入することができるが、家電量販店やネットでの購入の方が安くなってしまっている現状では利用者は少なかったです。

日立ソリューションズ・クリエイトはホワイト／ブラック？

法令遵守や働いている先輩社員、同僚、部下、それぞれいい人ではあるが、業務が非常に無駄が多く長時間残業の温床になってしまっている点がやはりブラック企業になっているのではないかと感じています。また部署により働き方が大きく異なり、一部の部署では非常に楽な働き方をしている一方でその他の部署では36協定を違反するほどまで働いており、配属される部署により大きくブラック度は異なると感じています。