かぶらやグループの評判・口コミ

かぶらやグループへの入社理由・志望動機

消費者の一人として店舗へ伺った事が最初の会社との出逢いです。のびのびと楽しそうに働くスタッフさん達が輝いている見えました。そして運営している会社が気になり、その店舗の店長さんにお話を伺うと「ウチはマニュアルがないんです！お客様第一主義という経営理念のみ。その理念に向かってスタッフ一人一人が表現する。それが仕事です」とのこと。この一言で心を奪われました。

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かぶらやグループでの年収・給料：500～599万円

数多くの経験が出来るという事、その経験が自分の財産になるという事は理解していますが、労働強度に対し、拘束時間に対し、出している結果に対し少ないのではと感じます。歩合などではなく、基本給（年齢給+職能給）+諸手当（役職、社歴、家族など）の給与システム上、社歴が長く、家族を持った方が多くもらえるシステムになっています。その為、仕事の能力があまり高くない方でも、数多くの仕事をこなす者より年収が高くなることは多々あり、年収に対する満足度が上がりません。しかし、逆を言えば、少しサボっていても年収が簡単には下がらないので安定はしていると思います。

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かぶらやグループのワークライフバランス

「人生・仕事の結果＝考え方×能力×情熱」「全社員とその家族の物心両面の幸せの追求」という考え方を共有している会社です。人生=仕事という感覚の強い会社です。働き始めた時は学生時代に部活動に打ち込んだ様に、仕事にも打ち込みたいと思い、その考え方が私には合っていると思っていました…が、20年近くも、人生の最優先事項＝仕事という生活を続けてきて、後悔はしていませんが、仕事だけが人生では無いと感じるようになりました。その為、現在ワークライフバランスを調整していますが、満足できる内容ではないので「不満」とさせて頂きました。

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かぶらやグループの福利厚生

福利厚生として、年に一度の社員旅行や全社員参加の社員総会、入社式（福利厚生になるのか？）。また毎月支給される社員への割引クーポンなど、普通に有難いことだと思いますし、改めて福利厚生として考えると満足だと思います。また節目の年などにはハワイ旅行のプレゼントもあります。しかし私は「どちらでもない」と選択した理由･･･それは、社員旅行の手配、全社員参加の社員総会、入社式、そして節目のハワイ旅行も私が手配、プランニング、制作など一手にやらなければならないからです。社員さん達の喜ぶ姿を見て、やりがいはあります。っが！通常業務にプラスして行う業務としてはボリュームが多すぎて･･･だから「どちらでもない」にさせて頂きました。

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かぶらやグループはホワイト／ブラック？

以前の漆黒状態から比べれば、灰色状態になりました。まだまだ真っ白な状態には道のりは長く険しいと思います。「中小企業でこれ位は良い方でしょ」という経営陣の感覚がホワイト企業とは言えないレベルだと感じます。特に残業代に対して、みなし残業制度を取っていますが、大幅に超過している社員が多くみられます。また休日に関しても休日出勤の場合、休日を買い取る制度を取っています。以前は買い取りの制度すらなかったので、買い取ってもらえるだけ改善された分、社内での不満は無くなりましたが、根本の解決には至っていないため、課題は多いと感じます。