ジョイックスコーポレーションの評判・口コミ

ジョイックスコーポレーションへの入社理由・志望動機

昔から服が好きでアパレルの販売員になろうと思ったときに、たまたま求人が出されているのを見つけたからです。配属先のブランドの服を数点持っており、どうせなら自分が好きなブランドで働きたいと考えておりました。面接を受けるために本社に伺った時も、整頓されお洒落なオフィスをみてこの会社で働きたいという思いがより強くなりました。

ジョイックスコーポレーションでの年収・給料：300～399万円

同年代の知り合いや周りと比較しても年収が低く、なおかつシーズン毎に自社ブランドの服の購入が必須なので自然と手取りの金額が少なくなります。賞与はありますが契約社員は固定給の1か月分と額が決まっており、満足いくものではありませんでした。給与自体は成績に比例してもらえるものではなく、年齢や社歴に応じて微々たる金額が増えていくだけで入社当時から大きく改善されることはありませんでした。年功序列の社風を反映しているものに思え、不満を感じるものでした。

ジョイックスコーポレーションのワークライフバランス

残業時間に関しては店舗や店長によって差がありましたが、基本的にあるものとして認識しておりました。本社で働く従業員は時代の流れもあり残業自体があまり許されていなかったようです。ただ、残業代は時間に応じてきっちり払われており、店舗スタッフの中にはすればするほど給与が増えるので自ら進んで残業する者もいました。ワークライフバランスに関してはプライベート時間を十分に確保できるものだったと思います。希望休もほぼ希望通りに取れましたし、有給の消化もしっかりできました。

ジョイックスコーポレーションの福利厚生

社会保険完備、交通費支給、慶弔金等もあって働いていてそこまで不満を持つものではなかったです。毎年インフルエンザの予防接種が義務付けられていたのですが、医療費の一部が支給されました。女性のスタッフには産休制度や、社会復帰後の時間を短縮した労働条件も掲示されるなどの支援もありました。退職金も正社員にはありましたが、契約社員には当然支給されないものでした。契約社員には正社員登用の制度があり、そのためには資格の取得が必須になるのですが取得できた場合のみ支給されました。

ジョイックスコーポレーションはホワイト／ブラック？

労働条件が著しくきついものではなく、労働時間に応じた対価もしっかり支払われていたのでホワイト企業だと思います。見直されるべき点はコンプライアンスの強化により年々改善され、人事制度や評価制度にも一部反映されていました。難解なスキルが必要とされる職種でもないので、給与面に不満がなければ働きやすい会社であると言えると思います。