ランスタッドの評判・口コミ

• 勤務先：ランスタッド
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：事務職
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

ランスタッドへの入社理由・志望動機

未経験でも、社会保険について働きながら勉強することが出来る、また資格取得にチャレンジできる体制があるという点が私の志望動機です。また、障害を持っていても、積極的に採用されているという事もこの仕事に挑戦してみたいと思った理由です。数ある派遣会社の中でも世界的に知られているという事実も是非この会社で働きたいと思った安心要素になり、これらの理由によりこの会社を志望しました。

ランスタッドでの年収・給料：280万円

未経験で入社した私としては、充分な年収だと思います。収入に関して不満に思ったことは一度もありませんでした。賞与も年に2回あるのですが、自分のその会社での働きをしっかりと反映していただき、感謝しかありません。私だけではなく、一緒に働いていた仲間からも収入面に関して不満な意見は聞いたことがありませんでした。しっかりと頑張れば頑張った分だけ給料として頂けたので、年収・給料に関してはとても満足していました。

ランスタッドのワークライフバランス

私の配属されたオフィスではほとんどの方が何かしらの障害を持っていたのですが、その点をよく把握していただき、時間を見ながらつど休憩をいただけました。具合の悪くなった時でも横になれるソファなどが休憩室に常設されていたので、とても安心して仕事に取り組むことが出来ました。残業に関してもグループのリーダーが各々の個人の仕事を把握しており、時間を調節しながら仕事に従事出来たので、ほとんど残業をしたことはありませんでした。

ランスタッドの福利厚生

福利厚生は色々用意されていたようですが、私自身利用したことが無い為、詳しいことは分かりません。保養施設など数多くあったように思います。私が働いたことのある他の会社にはほぼ福利厚生などなかった、もしくは数少なかった為、この会社の福利厚生はかなり充実していたと思います。社員のパソコンから福利厚生一覧のようなものが閲覧できたので、会社としてもオープンに情報を提供してくれていたのだと思います。できれば、一度利用してみたかったと少し悔いが残るところでした。

ランスタッドはホワイト／ブラック？

仕事の内容、実際の職場環境、収入面、どれをとっても不満に感じることは無く、良い会社だったなと今でも思っています。ブラックの要素が全くないというのもそれまで感じたことのない経験だったので、不思議にとても新鮮な印象を持っています。もっと長く勤めていれば何かしらあったのかもしれませんが、少なくとも私が在籍していた期間においてはホワイト企業だったと思います。

• 勤務先：ランスタッド
• 性別：男性
• 年代：50代
• 雇用形態：正社員
• 職種：主に製造業作業者
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ランスタッドへの入社理由・志望動機

無職だった自分を心配した元同僚に働いてみないかと誘われ、登録派遣社員になりました。当時の社名は富士アウトソーシング株式会社でした。無収入状態から抜け出すためと言うのが率直な志望動機になります。所謂派遣会社に相当する会社に入社するには何かしらの資格が必要なのだと勝手に考えていましたが、当時そうでないことを初めて知りました。その後は派遣先の企業が変わりながら紆余曲折あり、正社員となり、途中社名が株式会社アイラインに変わって現在のランスタッド株式会社に引き継がれ、現在も作業者として派遣スタッフに混じって働いています。

ランスタッドでの年収・給料：およそ300万円

色々な企業の現場で多様な作業に従事してきました。その都度考えることは自分に出来る精一杯の仕事をしてクライアント企業の役に立つ人材になるだろうと思い、今もそのように努めています。そうすることが報酬を受ける会社に対しての責務だと考えているからです。しかし、途中でリーマンショックがあって基本給が下がり、その後のランスタッド株式会社に雇用主が変わるとその考え方自体が古くて通用しなくなっていることに気づきます。自分では努力していると言っても、その根拠は見える形にならないと認めてもらえない時代になりました。ここまで忠勤に励んできたという自負があっても、収入増に結びついていないのが現状です。

ランスタッドのワークライフバランス

今出向している企業は、今時珍しい残業歓迎職場で自工程の進捗に応じて自由に残業できます。だからといって日々手を抜いたりして残業をしている訳ではないのですが、生産計画上の繁忙の時期に当たれば定時内に作業を終わらせることが物理的に困難になる場合も起きてきます。そのような時期に、無理に早い作業を押しつけられるでもなく仕事が出来ていることが一つ。あと一つは、収入面で残業をしないと生活面で経済的に苦しくなるところを回避できているからです。

ランスタッドの福利厚生

そもそも入社の動機がただ働かなければならないという点に集約されていて、福利厚生が他の会社と比べてどうなのかがよく理解できていないのです。就職活動をした経験もなく、当時で言うプー太郎とアルバイトを交互に繰り返しながら入社して今に至るので、どこまで手厚く恵まれた中で仕事が出来ているのか、あるいは他社と比べてそれ程でもない環境下にあるかが分かりません。もう少し色々と将来のことを見据え、考えておくべきだったかもしれません。

ランスタッドはホワイト／ブラック？

入社時から現在までで会社の空気感がガラッと変わってしまいました。入った当初は自分なりに努力を重ねていると会社がその様子を見て応えてくれました。何というか温かみのある会社だったと思います。しかし、今の会社はグローバル企業であることや時代の流れも手伝って私のような古株は乗り遅れて、会社からは着いてこられない者は置き去りにされてしまっていると考えているからです。

• 勤務先：ランスタッド
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

ランスタッドへの入社理由・志望動機

無職の期間が1年以上続いており、とにかくお金を貯めたいと思っていて派遣社員としての登録のため、近所のランスタッド に行きました。そこで、私が少しプログラミングを学んだことがあると伝えると、もろもろの条件を提示され、派遣ではなく契約社員としての仕事を紹介されました。雇用形態にこだわりはなく、未経験の仕事の割に高い給料を提示していただいていると感じたことから、ランスタッド と契約しました。

ランスタッドでの年収・給料：300万円

最初は未経験というのもあり、能力に対して多くもらえているくらいに思ってました。しかし、2年以上勤務し、その間で業務についての知識量も増え、新人トレーニングなども任されているにもかかわらず一切給料が増えないからです。税金の負担は大きくなっているので、手取りで考えるとむしろ減っています。給料が増えない理由は「今会社の体制変更でばたついているから」「評価基準がないから」だと会社からは説明されましたが、もう1年以上前の話です。会社のために働いている人をバカにしている態度だと感じます。

ランスタッドのワークライフバランス

以前は残業に寛容で、業務に関する知識についてとことん調べても許されていました。しかし、コロナ禍で業績が悪くなり、残業に対する規則が厳しくなりましたが業務量減らないので、サービス残業こそ強制されませんがこれまでよりずっと余裕がない日々を過ごしていると感じます。また、ワークライフバランスについてはお互いを充実させようとする制度は整っていますが、上司が古い考え方の人間だと有給の申し出がしにくかったりするので、その辺の教育が行き届いていないと感じます。

ランスタッドの福利厚生

基本的に法律違反にならないように気をつけて制度を整えているようなので、不満はありません。業務に関する資格を取得すると、それまでにかかった費用を補助してくれる制度やe-ラーニングの学習システムなどを用意してくれているので、やる気のある人にとっては嬉しい環境なのではと思います。しかし、家で仕事をしている間にかかる電気代・食事代などの負担が増しているのが辛いです。最初に在宅勤務を始める際の契約書に光熱費は出ない旨が含まれていましたが、あの時はコロナ禍が始まったばかりで、一刻も早く外に出なくてすむ生活をしたかったので納得しました。でも今は在宅勤務を始めてから2年にもなろうとしています。それなのに、ルールを見直そうという動きが見られないのは残念に思います。

ランスタッドはホワイト／ブラック？

現場と管理側の乖離がひどく、トップダウンもボトムアップもまったくうまく行きません。結局、複数人のチームに配属されても一人で仕事をしている状態になり、真面目な人や上の立場に立った人ほど精神を病んで辞めていきます。私が入社してから2年が経ちますが、知っているだけでも7人ほどいます。人がすぐ辞めていくために現場はベテランか新人かしかいない状態のところが多く、ベテランの負担はかなり大きいです。ベテランも在籍期間が長い・正社員というだけで、十分な教育や経験もなく上の立場になるので追い詰められます。そして、また病んで辞める人がでるという悪循環が起こっています。福利厚生が充実し、有休が取りやすくても、精神的なフォローが全くできていないのでブラックだと思います。

• 勤務先：ランスタッド
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：エンジニア
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ランスタッドへの入社理由・志望動機

一人に対して一人の営業がつき、随時相談や今後のキャリアによる職種や資格の相談ができるからです。スキルアップが可能だからです。資格取得することでお給料アップするからです。資格取得のためのフォロー体制や研修が充実しているからです。自身の希望にできるだけ寄り添った配属債を選定してくれるからです。

ランスタッドでの年収・給料：350万円

可もなく不可もなくといったところです。欲をいうのであればもっと欲しいです。ただ、現在の配属先の仕事内容に対してはもらっている方だと思っています。前職（営業）に比べるとボーナスも入らないため年収はさがってしまうのですが、ワークライフバランスが整うので、副業をできるようにするにはその部分は少し下がったとしても仕方がないと思っています。本業とは別に副業でも稼ぐことができるとありがたいと思います。

ランスタッドのワークライフバランス

現在の配属先に限り（ほかの配属先はわからないですが）、残業はほぼなく、休日に連絡が来ることも全くないため、しっかりプライベートと仕事を分けられるので満足しています。また、通勤は車ですが、前職では車での移動は勤務時間にはならなかったのですが今の会社は勤務時間に入るため非常に助かっています。また、以前の職場はなかなか不満点が改善されずストレスに感じていましたが、今の会社ではかなり減りました。

ランスタッドの福利厚生

あまり利用しておらず、最近入社（転職）したばかりなので分かりません。現在は契約社員という括りではありますが、正社員とほとんどかわらないような福利厚生があるようなので、差がないのはとてもいいことかなと思っております。有給取得もすごく取りやすく、周りが取る風習がある為、取得率も高いように感じます。普段の生活に便利なものから、旅行などでも使うことができるものまであるようなので、実際に使ってみたいと思います。

ランスタッドはホワイト／ブラック？

通勤は車ですが、前職では車での移動は勤務時間にはならなかったのですが、今の会社は勤務時間にはいるため非常に助かっています。また、以前の職場ではなかなか不満点が改善されないことにストレスを感じていましたが、全体的なストレスがかなり減りました。また、プライベートの時に電話も一切ないですし、もちろんサービス残業や、周りの上司や理不尽な対応や発言なども全くなくホワイト企業だと思っております。

• 勤務先：ランスタッド
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：派遣
• 職種：倉庫作業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ランスタッドへの入社理由・志望動機

当時、数ある派遣会社の中でも仕事量が多く、特に製造、物流に強かったので、経験を生かす為に希望しました。また、請負も多く、独自の工場も持ち、大企業にもオフィスを構えており、不安定な派遣業を安定させていました。例え、派遣切りや人間関係での悩みを持ち、契約終了を望む事も出来、仕事の紹介も頂ける逞しさが魅力でした。

ランスタッドでの年収・給料：120～180万円

他の派遣会社と比べ、時給が低い上に仕事上では他の派遣会社よりも責任が重くのしかかっていたので、満足度は低めでした。ですが、派遣会社側、雇用される我々としても、参入してくる他の派遣会社から仕事を奪われない為の責任であると理解出来ました。ただ、無責任な仕事を許されている他の派遣会社を見ると、やはり不満は抱かずにいられませんでした。さらに、部署異動による自給アップが3か月も放置され、訴えて初めて受理されるなど姑息な場面もありました。

ランスタッドのワークライフバランス

正直、残業はしたいタイプだったので、不満は抱きませんでした。また、倉庫作業の内容としては通販関連であったので、セールなどによる浮き沈みが激しく、ワークライフバランスは難しかったと思います。人数揃えの失敗が多く、勤務日を減らされたり、他部署への異動、人事権のバランスが悪い為に残業が発生するなど、不安定な場面が多く発生していました。ただ、派遣会社ではこの状態が異常ではなく、派遣会社ならではの特徴であると言えます。

ランスタッドの福利厚生

厚生年金はもちろんの事、もう3年前に無くなりましたが某通販会社で使えるワークポイント制度が月々あり、そのポイントを使用して某通販会社が営むサイトでホテル代などに充てるなどの利用は出来ました。他に、派遣会社では無いところも多い中、健康診断をきちんと受ける事が出来、その準備も各自ではなく会社でしてくれるので各自電話一本の予約だけで済みました。婦人科検診も、自己負担ではありましたが選択出来ました。他にスポーツジムなどもあったようですが、利用したものだけで十分でした。

ランスタッドはホワイト／ブラック？

福利厚生はきちんとしているのですが、存外、クライアントとの交流が不足している箇所が見受けられ、間に挟まれた我々が理解に苦しむ場面が多かったです。特に重要な時給や勤務時間などの基礎的な問題は確かになかったのですが、配置換え時の時給変更の遅延、研修期間、経験不問が本意ではなかったなど、内容的にクライアントとの相違が散見されました。とは言え、紹介出来る仕事量は豊富で、時短を望む方は働きやすかったり、有給休暇の取り易さはあるので、どちらとも言えないという評価になりました。

• 勤務先：ランスタッド
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ランスタッドへの入社理由・志望動機

人の人生の中で大半の時間を使うことになる『仕事』の支援に興味があったからです。採用する側、候補者ともに良縁であれば、企業の安定した基盤醸成に繋がります。また、転職は候補者側の人生において大きな転機になる反面、現職があれば日々の業務に忙殺され、なかなか調べたり各種書類を作成する時間に負荷がかかってしまいます。キャリアアドバイスにより、良好な条件や就業環境をみつける一助になればと思っていました。

ランスタッドでの年収・給料：450万円

150件ほどのクライアントが日々稼働し担当していたので、日々変わる案件数から考えて妥当ではないと感じていました。基本給25万、保証残業30ｈのみだったので、単価の高い案件でも安い案件でも給料に加算されませんでした。インセンティブが無かった為、モチベーション維持が大変困難でした。高単価の案件はその分、求められるスキルは高く該当候補者が少ない、もしくは直近での転職を検討していないケースがありました。

ランスタッドのワークライフバランス

退職する時点では残業時間も管理されるようになってきました。しかし、以前は保証残業30ｈがあるものの、タイムカード上は30ｈを超えないように各自タイムカードを調整操作することが暗黙のルールとなっており、長時間労働が慢性化していました。社歴の長い社員はいまだに操作しているとは思います。また、深夜や休日に社用携帯へ連絡がクライアントや候補者からも入ってくる為、リフレッシュできる時間が皆無でフリーランスでやっていることと大差なしでした。

ランスタッドの福利厚生

外資系企業で全体の社員数は10000人以上の企業だった為、保養所や関連企業での割引サービスがありましたが、利用することはほぼなかったです。なぜなら、申請方法や管轄する部署が不明朗で事前に案内もこず、使用したいなら日々、自分自身で専用サイトにアクセスして情報取得しなければなりません。周知されなければ自分自身で情報取得する手間がかかり、仕事優先だとそのよう時間が惜しかったです。ただし、健保組合はしっかりとした組織でした。

ランスタッドはホワイト／ブラック？

人材業界的には長時間労働は仕方がない部分はありますが、労務環境の観点からすればブラック企業に近いと思います。ただし、部署によってはフレックス勤務も認められていたので、その点は柔軟に対応可能な仕事の進め方ができました（部署による差が大きい）。仕事とプライベートの境界線が皆無です。良い面としては世界各国に展開しているグローバル企業でしたので、スキルと向上心さえあれば海外勤務も可能なところです。

• 勤務先：ランスタッド
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：エンジニア
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ランスタッドへの入社理由・志望動機

エンジニア未経験での入社だったため、研修制度やフォロー体制が充実しているところが魅力でした。具体的には、研修としてテキストを渡して終わりという会社もあるなか、実機を触りながらいつでも講師へ質問できる環境があります。まだ同期とのグループワークやプレゼンといった技術以外の部分の研修もあり、社員を大事にして育てようという雰囲気が感じられました。

ランスタッドでの年収・給料：525万円

理由としては、3点あります。1点目としては、未経験で入社したのにもかかわらず、毎年昇給しているためです。成果に対して、正当に評価されていると感じています。2点目としては、社内のエンジニア職の中では、比較的高い給与を頂いているためです。同期の中では、一番高い給与を頂いています。3点目としては、まだまだ年収や給与を上げていける余白があるためです。案件によって給与が変わるので、高レベルの案件に配属されればより高い給与を取得可能です。

ランスタッドのワークライフバランス

理由としては、3点あります。1点目としては、基本的に残業は禁止であるという点です。仮に残業する場合でも36協定を超えての残業は発生することはありません。2点目としては、有給休暇の取得がとても取得しやすい点です。特に理由がなくとも、自由に有給休暇を取得することが可能です。3点目としては、定期的に上長との面談があるため、仮に残業過多な状態に陥っていても相談しやすい環境を整えている点です。相談次第で業務調整や配属先を変更することが可能です。

ランスタッドの福利厚生

理由としては、3点あります。1点目としては、福利厚生という福利厚生が無い点です。最低限の福利厚生は備えていますが、実際利用したいと思えるものは少ないです。2点目としては、会社として福利厚生の広報をあまりしない点です。恐らく会社として福利厚生に力を入れていないため、あまり表に出したくないように見受けられます。3点目として、福利厚生の利用手続きに手間がかかるという点です。申請や登録など、メールを使ったたり、Webを使ったり統一化されていないため、利用しづらいところがあります。

ランスタッドはホワイト／ブラック？

ブラック企業とホワイト企業の定義は、コンプライアンスを遵守するかどうかと考えます。その定義に則るとランスタッド株式会社は、ホワイト企業であると言えます。外資系ならではの強いコンプライアンス遵守規則があるため、それによりコンプライアンスは守られていると思います。ただ、他の社員の話を聞く限りでは、一部コンプライアンスに違反する事案が稀にあるということなので、どちらとも言えないとしています。

• 勤務先：ランスタッド
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：情報システム
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★☆☆☆☆

ランスタッドへの入社理由・志望動機

ランスタッド株式会社は本社がオランダにあり、ほぼ全世界に支社を展開しております。日本法人であるとのことで、グローバルに展開している企業だと感じました。私は英語をたしなんでおり、グローバルで活躍している企業に興味がありましたため、ランスタッドに興味を持ちました。

ランスタッドでの年収・給料：400～499万円

情報システム部門のため、新型コロナ対策として全社員が在宅で仕事が準備できるよう、残業もかなりして整えましたが、それがお給料にほぼ反映されていないのが納得がいかない理由です。また、感染対策で全く出勤をしていないため、交通費の手当も削減されました。そのため、あれだけ頑張ったのにお給料が2割近く下がってしまうのは納得がいきません。出勤手当を在宅の環境整備のための手当として出していただければと思いました。

ランスタッドのワークライフバランス

「残業を削減してワークライフバランスを意識しましょう」という会社からのお知らせは来ておりますが、毎月の交通費分が出ていない現状、残業をしないとほぼ基本給しかもらうことができないため、必然的に残業をしないといけない状況です。また、問い合わせの時間を設定しているものの、社員が時間外に問い合わせをしては「至急」とのことで急かすため、その作業をしなければいけないなど、バランスをとることが難しいと思いました。

ランスタッドの福利厚生

福利厚生は最小限必要なものしかありません。また、この会社の魅力として誕生月に1日だけ使える『誕生日休暇』が付与されておりましたが、2021年度からはこの制度は廃止される予定とのことでした。また、クラブオフを導入していますが、入社してから21日まではクラブオフを利用する権利は与えられず、ログインすらできません。（21日を過ぎると権限が付与され使えるようになります。）ログインのお知らせもほぼこないため、自分で探さないと福利厚生が見当たらないのが残念です。

ランスタッドはホワイト／ブラック？

支店の数が多いためサポートする人数が多いです。その上、社員自身のITのリテラシーや管理ができていないため、検索すればわかるようなこともこちらに任されてしまいます。そのような意識の低い方が多いため、こちらの仕事がパンク状態にもかかわらず、向こうの意にそぐわなかったり対応が遅れてしまうと、大声で聞こえるように文句を言われるためにとても怖いです。

• 勤務先：ランスタッド
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ランスタッドへの入社理由・志望動機

人材派遣業界で１０数年経験してきた事で、これまでは業界中堅どころでしたが、大手の転職機会があったためこれまでの自身のスキルが通用するのかどうか試してみたかった事でもあります。結果として、新たなサービスのノウハウや知識を付けることが出来ているのでこの先、独立を視野に動いている中で必要な経験が出来ていると感じます。

ランスタッドでの年収・給料：400～499万円

現在の自身のレイヤーではそれ相応な金額であると感じています。営業職としてはまずまずの金額感であり生活していく分には苦労しませんが、欲を言えば少ないよりも年収高い方が人生のクオリティが上がりますので昇給を目指しています。これまでの業界経験を生かして向こう３年以内には独立を考えていますのでそれまでの間は勉強だと思って現在の金額感で良いのかと感じています。あとは、管理職など目指せば大幅に変わるかと思いますのでそれは目指す目標の違いとして捉えています。

ランスタッドのワークライフバランス

やはり、業界大手ということもあり福利厚生やコンプラは意識高いです。これまで中堅規模で経験して来たのでややコンプラ度外視な側面も有りましたが、残業時間の規制や週４０時間でのアラートなど非常に厳しいです。私は最終目標が自身で起業する事ですのでこういった従業員管理への方法やシステム導入など。吸収出来るものは全て吸収し、社会情勢に適合した会社運営に生かせれば良いかなと感じています。まさに働き方改革を体現していると感じます。

ランスタッドの福利厚生

海外社員旅行、退職金制度、資格手当などこれまでに無い待遇を推進しているのでやはり違うなと。隣の芝が青く見える部分もありますが、会社員としては非常に助かる手厚い福利厚生制度だと感じます。決してこれまでが福利厚生が整っていない訳ではありませんが、会社の規模に応じたそれぞれの特色、スタンスが分かり成長の規模に応じた組織運営が必要であるなと非常に強く感じました。上手く会社を利用し、自身の目標に近づける事が今は目標です。

ランスタッドはホワイト／ブラック？

社会人経験が少ない新卒、小規模、中規模企業で勤務された方であれば非常に制度が整った印象を受けるかと思います。まず第一に感じたのがその点でしたので普通に過ごせることがどれだけ有難いことなのか。こんなことを感じながら普段の業務を行っています。退職金なし、慶弔休暇なし。なんてのはザラにありますので。贅沢は言わないですが、理想が高い方、全てを会社に従おうと考えて自分では動けない方から見れば非常にホワイトな社風だと感じるはずです。

• 勤務先：ランスタッド
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：システムエンジニア
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ランスタッドへの入社理由・志望動機

現在の会社でIT関連の会社は３社目になりますが、１５年ほど前ですと地方のIT業界は、裁量労働制や見なし残業といった就業形態がかなり多い状況でした。その中で、残業代が１００％支払われるのはかなり魅力的でした。また、会社統合で外資系になり、ワークライフバランスにも力を入れはじめていて、福利厚生だけでなく出勤時間なども家庭都合に合わせやすくなっていました。また、統合後で色々経験したことない仕事が出来るということも魅力的でした。

ランスタッドでの年収・給料：400～499万円

現状ですと会社の基幹システムの担当ですが、仕事量、責任に対する報酬が少ないと思っています。役職もついていない状況ですが、システムの対応についての最終判断を出すことも少なくありません。その他、問題があった場合に、ビジネスインパクトが大きいシステムを多数担当しています。協力頂いているベンダーさんの管理、サポートや自身でもシステム開発、問い合わせ対応など対応が多岐に渡ります。外資系で役員の入れ替わりも多く方針転換もよくあり、人も辞めやすく、より担当量が増えますが、報酬が増えていかないのは不満です。方針転換が多いので色々チャレンジする機会多いのはありがたいことなので、もう少し責任に対する対価が増えてほしいです。

ランスタッドのワークライフバランス

ワークライフバランスに関しては年々変化しておりますが、かなり個人の事情を考慮してくれている会社です。元々遅刻という概念は緩く、１日の労働時間に決まっていました。その後、フレックスとなり、次はコアタイムなしのスーパーフレックスになりました。次は固定席の撤廃に取り組んでいて、完全にフリーアドレス形式のオフィスも存在します。在宅にも力を入れていて、在宅に至っては全国の社員が実施可能な設備投資もされて実現しています。

ランスタッドの福利厚生

福利厚生については有給の付与日数も多く、取得も推奨されています。特別休暇の日数も多いです。その他に、外部サービスの利用も複数ありますし、保険の特定も充実しています。通常ならハイクラスと分類されるような宿泊施設も格安で利用出来たり、色々なテーマパークも格安でチケット購入できます。旅行に関しても、１泊の一人あたりの補助金も出て、奥さん、子供を持ち家庭には非常に嬉しい内容のものが多数あります。抽選による部分もありますが、ほとんど外れたこともなく満足しています。

ランスタッドはホワイト／ブラック？

残業時間の管理がしっかりしていて無理な残業やサービス残業は一切ないです。残業代も１００％支払われます。福利厚生も別の質問でも回答したとおり、色々と充実しているためブラック企業からはかなり遠いと思います。外資系特有なのか分かりませんが、役員の入れ替わりが多く振り回されることは少し多いかもしれませんが、会社としてはホワイト企業だと思います。

ランスタッドへの入社理由・志望動機

元々、様々な雇用形態で人を採用する側の立場にいたのですが、紹介する側の価値観、求職者の持つ仕事観に興味を持ち人材サービス会社への転職を志しました。また、同時に他社のもつ価値観も知りたいと思い、法人営業職で求人を出していた企業に狙いを定めて応募しました。複数社から内定を頂いたのち、決め手になったのは1:企業規模2:企業背景→派遣というサービスで成功しているオランダが本国であったこと3:

ランスタッドでの年収・給料：300～399万円

元々給与額は高くは出せないと面接時にお伺いしており、前職同等の給与で入社となりました。金額自体は任される仕事に対して不満の残る金額ではありましたが、常に上司が「給与を上げてあげたい」と様々な働きかけをして下さったこと、また実際に微々たる金額ではありましたが、年次での昇給(月額1000～2000円程度ですが…)あったことにより、心情的な部分の満足度はありました。そのため、給与の満足度については「どちらでもない」という回答になります。

ランスタッドのワークライフバランス

まず、有休の取得がしやすい環境であったこと。また、途中からスーパーフレックスが導入され、自身の仕事の繁閑に応じて勤務時間を調整する事が出来るようになりました。こういった制度は【絵に描いた餅】になりがちですが、社内の雰囲気的にも積極的に活用していこう、という雰囲気であったため、メリハリをつけた働き方が出来ました。私は子育てをしながら仕事をしていたので、状況に応じて時間の調整を行える事は非常に助かりました。また、周りの社員についても産休・育休もしっかりとれており、復帰の支援なども行われており、特に女性にとってのワークライフバランスは満足度の高いものだったと思われます。

ランスタッドの福利厚生

福利厚生については有休や社会保険等の最低限のものについてはきちんと享受できていましたが、それ以外の財形制度や確定拠出年金制度については充分な広報はされておらず「知っている人しか使えない」制度になっていたように思います。確定拠出年金制度はある程度の説明はされますが、基本的に掛け金の増額などについては自分で調べなくてはならず、財形制度に関しては自らが人事の担当者や実際にやっている周りの社員に情報を取りに行かなくては制度があることそのものも知らされておりませんでした。

ランスタッドはホワイト／ブラック？

ワークライフバランスが整っている(休みが取りやすい・スーパーフレックスや在宅勤務の制度など)こと、勤務時間は全て個人のログイン情報から記録されており、大幅な乖離は勤怠記録として認められなかった為、サービス残業に関してはほぼ発生していなかったこと、残業代に関してもみなし部分を超えたものに関してはきちんと全て支払われていたこと、上記より全くブラックな企業ではないと判断しています。