姫菱テクニカの評判・口コミ

姫菱テクニカへの入社理由・志望動機

前職を退職し、派遣で仕事を探していたときに紹介があったため、入社しました。正社員登用への道もあり、腰を据えて働いていけると感じたからです。当時20代前半で独身だった私は、夜勤もなんなくできると思っていましたし、むしろ夜勤を沢山して夜勤手当も貰えるのも魅力的でした。非正規といえども、少しの寸志もあると聞いていたので、そこの良かったです。

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姫菱テクニカでの年収・給料：300～399万円

普通と言えば普通かもしれませんが、夜勤をすれば夜勤手当もでましたし、休日出勤すればその手当もでていました。いわゆるブラック企業のように残業代なしとか有給がとれないなどそういったことは全くなく、ある程度満足していたのかと思います。しかし私は準社員だったのですが、期間社員というひとつ下の雇用形態の人間と給与に差がなかったのは不満でした。ボーナスじゃなく寸志でしたので、本当に少なかったです。当然かもしれませんが、正社員になるまでアルバイトの人たちと大差がなかったです。

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姫菱テクニカのワークライフバランス

残業代がでるのはいいですが忙しい時期は残業残業で、ひどい月は一日3時間プラスで残業していたので、月250時間労働ということもありました。とても定時で退社できる空気はなく社畜状態でした。プライベート、趣味に時間が持てず、仕事と会社の往復生活で、家に帰れば寝るだけの生活で嫌になります。東日本大震災の時はしばらく仕事が少なく、それはそれで給料も減ったのでアルバイトなどをしたりして生活をしのいでましたので、それも大変でしたがね。

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姫菱テクニカの福利厚生

自分は正社員ではなかったのですが、もう少しいろんな手当があれば助かっていたかと思います。例えば扶養手当、私はこの会社にいるときに結婚して子供ができたので、そういった手当は嫁のためにほしいところでした。それから皆勤手当、これは大手企業なら大体あるはずかと思うのですが、正社員になってもないようでした。社員のモチベーションをあげるためにも必要かと思います。最低限の福利厚生はありましたが、大手ならではのなにかは欲しかったです。

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姫菱テクニカはホワイト／ブラック？

微妙なところだが、ホワイト企業かブラック企業かと聞かれると、どちらかといえばブラック企業かと思います。いいところはGWやお盆など長期休暇がしっかりととれるところだし、そういうところは他の大手企業と変わらないと思います。ただ残業代が通常の会社だと1分単位でつくのだと思いますが、ここだと30分単位でしかつきませんでした。