ケーズホールディングスの評判・口コミ

ケーズホールディングスへの入社理由・志望動機

私は元々、他のいくつかの量販店で派遣社員として販売スタッフを行なっていました。しかし、他の量販店では派遣スタッフの扱いや人間関係が悪い量販店ばかりでした。その上、生産性を常に求められ少しでも生産性が悪ければ風当たりが強くなるという日々数字に追われる状況でした。ケーズホールディングスに入社した理由としては、接客業なのて当然数字を求められることも多いですが、他の量販店に比べるとやや少ないと思いました。今日できる仕事を今日きっちりやる。出来なかった分は明日に回す。今日の仕事が終わっても明日の仕事を前倒しはしない。というモットーが会社全体で強いため、作業に追われたりすることもなく販売員にも優しいホワイトな会社と思いました。

ケーズホールディングスでの年収・給料：200～299万円

給料、年収に関しては、どの部類の販売担当か（家電、携帯、レジ、倉庫）にもよりますが、私が販売を担当していたところは比較的給料が高かったと思います。契約社員だったので時給制にはなってしまいますが、一応は年に2回ボーナスもありました。ただ、ボーナスと言っても本当にお小遣い程度ではありましたが、その分時給は高かった担当部署でした。あと4年間努めたうち2回のみでしたが、3月の決算時期に決算ボーナスも出たことがありました。

ケーズホールディングスのワークライフバランス

基本的に残業に関しては、これも担当部署にもよりますがほぼ無いものだと思います。会社としては残業を減らすような方針にはなってますし、出退勤の打刻時間も残業にならないようなシステムになるよう工夫されてます。その分残業代で稼ぎたいという方には不向きかもしれません。ただし、やはり接客業なのでお客様の商談中に定刻だから帰りますってことはまずありませんので、退勤間際にお客様の接客に入ってしまった際は残業にはなるとは思います。シフトに関しては、店舗にもよりますが早番と遅番がありますので、慣れてしまえば生活リズムも問題ないと思います。

ケーズホールディングスの福利厚生

契約社員でも社会保険や雇用保険、厚生年金等の保険類はしっかりと入れてもらえます。あと契約社員でもケーズホールディングスユニオンと言う組合に加入はさせられます。月々で組合費を多少給料から徴収されてます。組合があることによってコンプライアンスや人間関係等で問題があった際の対応はしっかりしていただけるとは思います。しかしながら、実名を出したりどういったことが起きたなど具体的なことを話さなければ当然組合も動いてはくれない為、なんでも相談できるというわけではないかと思います。あと組合から年2回、レク費というものが2000円出ますのでそちらを飲み会などに使えます。

ケーズホールディングスはホワイト／ブラック？

冒頭でも言いましたがホワイト企業だと思います。人間関係も比較的良好で仕事内容も切羽詰るようなことは少ないと個人的には思います。しかし、昇進や評価と言う面では中々難しいと思います。お店の店長が自分を評価してくれていてもそれが＝昇進にはなりません。本当に正社員に上がるまでが大変な職種であると思います。正社員になってからもある程度の役職までは割と簡単に上がれますが、それ以上にはなかなかなれないと思います。なんにしても上が詰まっている会社だなと思いました。