北のグルメの評判・口コミ

北のグルメへの入社理由・志望動機

場外市場という普段関わることが全くなかった環境に興味関心をもったことです。今までテレビで見た築地のようなイメージがあり、接客スタイルも特殊かつ活気であると思い受けてみました。実際今まで経験した接客と異なり、観光客が多いためか比較的買い物を楽しみにきている方が多く、いかにお客さんに商品の魅力を伝えるか、また、満足いく買い物をしていただくかが重要な仕事でした。

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北のグルメでの年収・給料：200～299万円

基本給が低かったことも大きな要因でありましたが、昇給制度が細かかったためランクがあがっても微々たる給与アップだったため、全然給与が上がりませんでした。実質、年功序列・勤続年数などで給与が定まってたこと、成果を上げても大して評価対象にならなかったことなどがモチベーションが下がる要因でした。そもそも査定の面談もいつも同じこと言われるだけの意味のない面談であったと思ってます。残業代も固定残業という制度であったため残業時間にばらつきがあってもみんな同じ残業代であったことも私は納得できませんでした。

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北のグルメのワークライフバランス

残業に関しては、繁忙期が全体的に遅くなるのは承知してました。また、自身の仕事に遅れをとっていて残業するのは当然でしたが、日常業務が時間内にまず終わらなくて必ず残業することが決まっている点から就業時間を見直してほしいと思いました。また他部署の応援にいかされ、自身の業務に遅れをとってしまって残業した時も、その応援に行った部署が私より先に退社しているのが不思議でしょうがなかったです。また、私が先輩以上の仕事をして、私より多く給与をもらってる先輩のサポートしていることも不思議でした。

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北のグルメの福利厚生

「さぽーとさっぽろ」に加入している企業であったこと、また禁煙手当というものがあり毎月手当がでていたことに関してはそれなりに満足しています。ただ、従業員の経済的支援にはほど遠く、モチベーションがあがる制度もなかったことが不満とさせていただきました。また、従業員の親が亡くなった時にも、会社としては花も送ることもせず、法定福利厚生だけはちゃんとやってればよくて、それ以外は気まぐれでやってるようなレベルの福利厚生であったと私は感じました。

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北のグルメはホワイト／ブラック？

一番に離職率が高く、従業員が定着しないことだと思ってます。従業員を大事にしないで使い捨てで考えてる人が多かったためか、まず若い人は３年も続かなかったです。続いている人も頑張っても頑張らなくても変わらないからなんとなく働いてる感じの人ばかりでした。また、教育マニュアルやカリキュラムも全くないので人を育てることができない会社でした。