澤久工業の評判・口コミ
最終更新日：2019/12/30
澤久工業にお勤めの方に、澤久工業の働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。また澤久工業はブラック企業か？ホワイト企業か？についての口コミもご紹介します。
澤久工業にお勤めの方に、澤久工業の働きやすさについて伺いました。お話の中で、ワークライフバランス、仕事のやりがい、面白みの話など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判を教えていただくことができました。また、澤久工業はブラック企業か？ホワイト企業か？についての口コミもご紹介します。
回答者プロフィール
- 勤務先：澤久工業株式会社
- 性別：男性(仮名：ティムアルさん)
- 年代：30代
- 雇用形態：正社員
- 職種：営業
- ステータス：過去3年以内に在籍していた
澤久工業に満足していること
ワークライフバランスについては、今では国が積極的に取り上げて改善を呼びかけていますが、数年前まではそういった風潮はありませんでした。特に中小企業においては、サービス残業前提の会社も非常に多かったと思います。そんな中、前職で長時間労働を強いられていた私が次に選んだこの会社では、残業代はみなし残業制（既定残業時間分が給与に含まれる）だったものの、一部の社員以外はほぼ定時退社でした。そのため、仕事後に習い事をしている人などもいました。
小さい会社ですので、各支店の人数は非常に限られていました。そのため、一つの仕事を専門的にやるだけではなく、幅広い業務をやる必要がありました。ここは、大企業では絶対にありえない貴重な経験をさせて頂いたと思っています。具体的には、営業であっても仕入・購買業務を兼任したり、もっと細かい総務的な備品購入、支店運営作業、システム運用などの幅広い業務をこなしておりました。また、私以外の社員もシステム部であっても営業と一緒に商品説明に行ったり、事務担当が一緒にお客様のところに行ったり複数業務をこなしていたのが、個人の成長には良かったと思っています。
澤久工業への不満
年収・給料については、不満が残っています。具体的な評価制度・昇給制度が開示されておらず、昇給はほとんどなかったのではないかと思います。しかも、昇給があった際についても、その根拠などは一切通知されておらず、給与支給があってから自分の昇給を知るような状態でした。また賞与については、売上が悪くなった際には容赦なく3割、4割カットですが、売上が良かった時期に戻っても賞与が戻らないため、3割、4割カットのままでした。
良い意味でも悪い意味でも同族企業で、役員レベルは経営者一族が多く在籍していました。当然一族にすべての権力が集中してるため、トップが決断すれば会社としての機動力が出るのですが、逆に社員がどう主張しても経営者一族が気に入らなければ何も進まない状態で、全員が一族の機嫌を伺う状態でした。また、一族内でもの仲が悪いため、別々の役員からの異なる命令に社員が振り回されたり、経費・備品などの私的利用、一族メンバーが社内でが気に入らないことがあると別の経営者一族に告げ口するなど経営者一族の都合に社員が振り回される状態が続いていました。
澤久工業はホワイト／ブラック？
人によってとらえ方が大きく変わると思います。ワークライフバランスを取って、給与はそこそこでも良いという方には働きやすい環境だと思われます。ただ、経営者一族が独占的な権力を持っていて、経営者一族に嫌われると社内ではやっていけないという意味ではブラックかもしれません。
多くの給与は望まず、ワークライフバランスを取りたいという事務職などを希望している人には良いかもしれません。事務職の人には多くの事は望まず、決まりきった仕事をやることを求められますので、難しい作業もそんなにはありません。事務職であれば、経営者一族との絡みも少なくて済むかもしれません。
澤久工業の口コミ・評判掲示板
名無しさん
澤久工業の評判はどうですか？澤久工業の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう！ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
澤久工業の基本情報
- 会社名：澤久工業株式会社
- 本社所在地：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4(JRセントラルタワーズ40F)
- 従業員数：120名
- URL：https://www.sawakyu.co.jp/
目次
澤久工業に満足していること澤久工業への不満
澤久工業はホワイト／ブラック？
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回答一覧
男性の現場職は定期的に入れ替わり年中募集してる状態。正社員で入った人でも短期間で辞める人がいるくらいなので何か慢性的な問題を抱えているのかなと。女性が多いのですが一部人間関係が悪く大きなもめ事が起こる事がしばしば。立ち回りが難しい会社と感じる。
辞める人が多いのはそれなりの理由がある
人間関係その他問題が多いのは違いない
合う合わないはあるので一概にやめておけとは言えないが色んな意味でタフさが無いのであればやめとけと言っておく
知立はほんま入れ代わり激しいです。典型的な中小企業で未成熟な部分が多くあり、ストレスが溜まりやすい職場かと思います。同じ中小なら他当たった方がいいですよ。
未成熟な会社という意見について、
まさにその通りです。
知立事業所の倉庫が超汚い
何がどこにあるか全く分からずぐっちゃぐちゃ
あんな状態で新人入れても辞めるに決まってるだろと言いたい
製品の段ボールが湿気で潰れて崩れてるし
まともな一般的感覚のある人ならあんな環境じゃ辞めて当たり前
某口コミサイトでいいことばっか書かれてるけど、そんなに良くなったんですか？
しかも同じくらいの時期に何件か投稿されてたり。
わたしが働いてたころは経営者親族が好き放題してました。
わたしもパワハラマタハラにあってました。
ここで営業職をしていても大したスキルは身につかず、転職した後苦労している人が多い。
若い人にはオススメしない。
並のスペックあるならもっと他に良い会社あるのでそちらに行けば良いかと。今の労働市場は人手不足、売り手市場なのにわざわざこんな会社選ぶのは間違い。
全体的なシステムややり方が前時代的過ぎてストレスが溜まりやすい会社。慢性的な人手不足で疲弊して人が辞めていくの繰り返しで学習能力がない。一部の古株お局社員が日々うるさく喚き散らしており、職場の雰囲気を悪くしている。本人もその事に自覚が無いのだろう。まあなんていうか、はた目から見るとアホだなとしか言えない。いつまでそんなやり方で疲弊してるんだって思うね。抜本的に変えない限り未来は暗い。
特定の社員が毎日同じ社員を叱責泣くまで責めていた。おすすめしません。
知立の現場職は社員も派遣もガンガン人が辞めていくのでお勧めしないです。人間関係、仕事環境共に悪く、そりゃ辞めていくわなと納得です。他に良い会社はいくらでもある。人生を無駄にしないように。
昇給がないので、上司(一族)に相談したことがあります。
うちは残業も少ない。あなたの友人でも給料がいい人は遅くまで仕事をしている人が多いでしょう。だから昇給がなくても仕方ない。
とのこと。
私も入社してしばらくは残業があって、やり方を考えて努力して残業が少なくなったのですがね。
そういうことは理解してくれないようです。
会社の金で挙式したと聞いたときはさすがに驚きました
典型的な同族経営
ダメな会社のお手本のような会社
ここの経営者一族は、昇給ほぼなしボーナス1～2ヶ月/年なのに経費を私的流用したり、過度な教育をしたり(
挨拶の声が小さかっただけで1時間以上説教し何度も頭を下げて謝れと強要、など)、育休明けの人を転勤させたり(すぐに辞めてしまった人もいました)、他にもいろいろありますが、このようなことをしていては社員の信用を失いますね。
部署により日々感じる事はそれぞれだと思いますが、一言で言ってしまうとコミュニケーション不足と思います。現場の新人は入れ替わりが激しく仕事のルール等曖昧な点が多く、人を定着させる体制が整っていない。日々の忙しさがそれに拍車をかけている。この調子だと今後もずっと人手不足が続いていくでしょうね。
昇給は勤続年数にふさわしい仕事ができなければ、なしと言われました。
しかし、勤続年数にふさわしい仕事とはどの程度かは開示されていません。
２年目で１年目程度の仕事…昇給なし
３年目で２年目程度の仕事…昇給なし
……
この調子で10年目で９年目程度の仕事をしていても、新入社員と同じ給与ということになります。
今年はボーナスが出ません出した。
その理由など一切説明なし。