タイヘイの評判・口コミ

• 勤務先：タイヘイ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業職
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

タイヘイへの入社理由・志望動機

志望動機は、前職が給料が低くボーナスなど手当などもあまりなかったため、次に就職する会社には手当や収入が高い職場にしたいと思っていたからです。それと、前職では営業職をしていましたが、いくら成果を出しても歩合がありませんでした。しかし、上記の職場はきちんと成果に対しての報酬があったことも一つの理由です。

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タイヘイでの年収・給料：430万円

営業の主な仕事内容は新規開拓（営業ごとにエリアが決められている）と各拠点の作業のサポートでした。新規開拓の仕事に関しては1件契約をとるごとに歩合を得られたためやりがいもあり、さらには会社から与えられた目標を達成すると半期ごとに特別ボーナスが得られたり、海外旅行へ招待していただけるなどとても充実していました。しかし、各拠点のサポートという仕事もあり、パートの方が休まれると代わりに配送に回ったり、工場のライン作業などを行わなければならないため、それがすごく大変でした。

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タイヘイのワークライフバランス

営業の時には本来の仕事である新規開拓の活動以外に、パートの方が休んだ際には代わりに配送に回ったり工場のライン作業を行っていたため本来の仕事が後手後手に回ってしまい、パートの方たちが連日休んだり退職などした時には一切の営業活動が出来なくなり、それに伴い成果も得られないので会社からも攻められるという悪循環でした。なので、私の考えではパートの方をある程度余裕を持った形で配置をして、ほかのパートの方達や営業である私たちの負担をもう少し軽減してほしかったです。

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タイヘイの福利厚生

パートの人数や正社員の人数が必要最低限に配置されていたため有休消化は一切使用できず、さらには自分が病気などで休んでしまうと周りの方たちに迷惑をかけるという考えに洗脳されていたので多少の体調不良でも出勤していました。自分が営業から管理職になった際はさらに仕事内容が激務になり、残業や土・日出勤なども当たり前でした。そのため、プライベートの時間はほぼなくなり、2日以上の休みが年末年始以外取れず旅行などの休日の癒しもなくなりました。

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タイヘイはホワイト／ブラック？

営業職の際には管理職ほどの仕事内容の大変さはなかったですが、毎月の営業会議の時に成果が達成していない場合は、怒られて精神的に辛かったです。管理職になると仕事内容が激務なこともあり、全くプライベートがなくなりました。しかし、それに対して会社は一切サポートをしてくれず、すべて自分一人で背負い込んでいたため、こちらも営業職の時とは違う形で精神的・身体的にも辛かったです。

タイヘイへの入社理由・志望動機

新卒で固定給が20万円前後は給与面としては悪くないですし、さらに歩合が付いてきます。歩合の仕組みは入社するまでは分かりませんでしたが、先輩社員の話を聞く限りほとんどの営業が毎月コンスタントに2万から15万円程度の歩合がつくという話があったためです。その他も、営業車が一人一台、アイパッドも支給とあり働きやすい環境のように思えました。

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タイヘイでの年収・給料：300～399万円

業界の傾向として、ほとんどが夜遅くに引き取りなどがあり、時間の目安がほとんどつかなかったためです。さらに会社のスタイルとして営業は足で稼ぐようなスタンスで、仕事がなくても昼前には会社を出て営業に行く、夜はとにかく遅く戻ってくるようなパフォーマンスを見せるような働き方が優遇されていたため、決して生産的な働き方とは言えませんでした。そして営業は時間外手当も付かないので、時間や労働量に対しての報酬は少なく感じました。

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タイヘイのワークライフバランス

営業という職種と会社の古い体質により、時間外に電話がなることは毎日のようにあります。ですので、家に帰っても電話を手放すことはできませんでした。さらに、アイパッド支給は一見いいように見えますが、逆を言えば家でいつでも仕事ができる状況を強制的に作られているようなものでした。有給の取得も一回もできませんでしたし、会社のイベントも休日出勤扱いになることはなく、しかも強制的に参加、参加費まで取られるという状況だったためです。

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タイヘイの福利厚生

住宅手当に関しては満足しています。自分で借りたアパートも入社してから社宅扱いにしてくれたので個人的な家賃の負担額は5000円程でした。会社が9割負担してくれたことになります。そのほかも、保険、健康診断等もついていたので一般的な会社と条件は変わらず、もしくはそれ以上だったように思えます。営業に関して言えば社用車のプライベート利用も軽い申請のみでできたため、ほとんど使っていました。待遇としては満足していました。

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タイヘイはホワイト／ブラック？

やはり、稼働時間が理由のひとつです。さらに言えば、家に帰っても夜中でも平気で電話がかかってくるというところ。会社としてルールを作ったり、働き方を改善していこうといのは一回も見られませんでした。とにかく根性で売ってくるというスタイルですので、上司からの圧力もとてつもないです。パフォーマンス的に毎日のように怒鳴られている社員もいました。