帯広若光福祉会の評判・口コミ

帯広若光福祉会への入社理由・志望動機

十勝で仕事をしています。十勝は雪も多く、車での出勤が必須です。冬道は車での出勤に危険が伴うことと、時間がかかるという理由で、徒歩圏内で職場を探していました。今の職場は徒歩圏内の好立地にあり、お昼休憩も家に帰れています。夜、仕事が遅くなってもすぐに帰れるので、とても便利です。家から通いやすい職場で良かったと思います。

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帯広若光福祉会での年収・給料：400～499万円

仕事の内容から考えると、給料・年収は低いと思います。残業をしても残業手当がつかないことのほうが多いです。定時に帰ることも難しいので、その分の手当てをつけてくれたらと思います。朝は10時出勤と遅めに設定されていますが、会議の時は１時間前に出勤しても、その分の給料が反映されていません。頑張っている分は給料に反映してほしいです。ボーナスは年に３回出るので、ありがたいです。国からに補助金も出ているので、そこは満足しています。

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帯広若光福祉会のワークライフバランス

1日2時間の残業は当たり前です。残業手当がつけばいいのですが、上司がつけない限りはつかないのでほぼない状態です。定時でも帰れないので、ライフワークバランスはとても悪いと思います。職場の人員不足もあり、仕事の量が多いのも気になります。人員の数に合わせて仕事を作っていかないとこちらがパンクしています。仕事が退勤時間までに終わらないこともあるので、家に持ち帰り作業することも多いです。午前中に時間が少しあるのでその時に仕事を済ませています。

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帯広若光福祉会の福利厚生

福利厚生は充実はしている方なのかもしれませんが、一般的な社会保障完備、住宅手当、寒冷地手当てなどの生活に関わる手当ては充実していると思います。ただ、住宅手当は上限が決まっているので（安く設定されています）家賃が10万円くらいでも、２万円ほどしかもらえていません。家賃に対して何パーセントと決めて出してくれた方がありがたいです。国の事業が絡んでいるので、国からの補助金や助成金が受け取れることは充実しています。これについての不安な点はいつまで続くかわからない点です。

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帯広若光福祉会はホワイト／ブラック？

上司が長くいる人たちなので、考え方がとても古いです。そのため、入職した若手の子たちは考え方についていけずに辞めてしまうパターンが多いのが気になります。パワハラ的なことも含めて、知らず知らずのうちにやってしまっているかもしれません。上司に悪気や職場を変えていこうという気持ちがないので、このままいくと思うと不安で、転職を考えています。