ディーエスブランドの評判・口コミ

• 勤務先：ディーエスブランド
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：カスタマーセンター
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

ディーエスブランドへの入社理由・志望動機

私の転職時の希望は、土日休み・かつ勤務時間が固定で無理なく働ける事でした。先々を想定して家庭を持った際に嫁や子供との時間が取れる事と、高齢になっても身体への負担なく長期勤務をしたいと考えています。9～18時の勤務で変動がなく、残業時間も規定の範囲内となっており、土日祝がお休みという点が魅力に感じ応募しました。

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ディーエスブランドでの年収・給料：500～599万円

コロナの影響で現在は足踏み中ではありますが、基本毎年売り上げが右肩あがりです。売り上げがあがると会社の拡大が重視され、社員への還元が減り、従業員の満足度は下がる会社も少なくないです。しかし、ここは社長の考え方が利益還元という事もあり、会社の成功はしっかり社員へかえってきます。また、電話営業を行うので成績分がボーナスへ反映する点も魅力です。では、成績の他に役職や年数があがらないと収入が上がらないかと言われればそういうことは無く、長崎が本社ですが全国展開しているのもあり、初任給が東京並みで同年代と比べても高収入が貰えます。

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ディーエスブランドのワークライフバランス

以前（入社当初）は、会社が未だ安定していなかった事もあり、残業が当たり前で最終便を乗り過ごすほど残業がありました。ですが、時代の傾向を加味して働き方改革を取り入れられ、現在はほとんど残業をする事はありません。平日の9～18時の勤務のみです。同様の職種だと時間外勤務に悩んでいる人も多いようですが、私たちは社用携帯の付与も無いので時間外の対応や土日の呼び出しも一切なく、プライベートとの切り分け・充実ができます。

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ディーエスブランドの福利厚生

何より有り難いのは、男性でも育休が取れ、取得実績も多数あります。もともと子供が大好きなので、先々は結婚をして育休を取れると考えると凄く恵まれていると思います。その他でも、基本的な休暇（介護休暇・療養休暇）はもちろん取れますし、有給取得も自由です。かつ、働き方改革でもともと土日祝がすべて休みなのに加えて、年5回の休みが確保されています。また、他社では少ない健康手当の付与と様々な悩みに対して相談窓口が設けられており、産業医がいる事などが魅力だと思います。

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ディーエスブランドはホワイト／ブラック？

私が思うブラック企業は、採用時の募集要項と実際の勤務形態や保証などが異なる事だと思います。その点、基本は募集要項のままですし、年々見直しされ全て良い方へ改善されているので、毎年会社への会社が増している感覚です。やはり、勤務していく上で無理なく働ける事が一番だと思うので、身体や心に無理がない環境づくりがされており、ホワイト企業なのではないでしょうか。

• 勤務先：ディーエスブランド
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務職
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

ディーエスブランドへの入社理由・志望動機

地元企業が少ない中で、これから成長を期待できる若い会社だと感じたからです。本社のリラックスルームがあったり、社内の雰囲気も若く風通しのよさそうな会社だと感じました。また、女性の社員が非常に多く、産休や育休の取得など女性の働きやすい環境の整備にも力を入れている点も魅了的に感じました。若い力でこれから伸びていく会社だと感じたので、志望しました。

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ディーエスブランドでの年収・給料：300～399万円

県内の事務職の給与としては平均より多くもらっていた印象です。賞与についても、事務職としてはかなりまとまった金額を夏冬ともに支給されていました。ただ、基本給と別で固定残業代がついており、基本給として考えると少し安かった印象です。また、会社の立地を考えると交通費の支給上限が低く、自己負担が発生していた点がマイナスポイントです。総合的に考えると十分な金額が支給されており、毎年ではありませんが昇給もあったので、満足という評価を選びました。

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ディーエスブランドのワークライフバランス

職種によって多少異なる印象ですが、残業はほとんど発生しておりませんでした。また、固定残業費が給与に含まれていたため、なるべく残業をせずに帰るよう意識づけられていました。月末に向けて多少残業が発生することもありましたが、ほとんどが1時間～1.5時間程度で済んでおり、残業の発生も付きに月に2～3日程度でした。そのため、残業によるプライベートの時間の圧迫はなく、ワークライフバランスについては、大変満足していました。

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ディーエスブランドの福利厚生

女性が多い職場だったため、産休・育休の取得への理解や環境整備は非常に整っていました。生理等で体調が悪い際にも、女性専用の休憩室があり、業務時間中でも休憩を取ることができました。女性が仕事をしやすい環境については、十分に整っていた印象です。ただ、若い会社であったため、細かい部分の福利厚生の整備はこれから順次行っていく印象です。社員からの要望等をまとめたり、会議にかけたりしている段階で、今後の展開次第の部分もあるので、満足の評価としました。

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ディーエスブランドはホワイト／ブラック？

会社環境、給与、ワークライフバランス等、全体のバランスが取れた地元企業だと思います。若い会社のため、今後の展望次第の部分も大きいですが、現時点では地元に根付いたいい会社だと思いました。ただ、現場の社員の意見や思いが伝わっていないところも大きかったため、ホワイト企業であり続けるために、社員の意見が反映されていくことを願っています。

ディーエスブランドへの入社理由・志望動機

毎日会社への出社をしなくてもよいテレワーク型の直行直帰の営業スタイルに惹かれました。また、全国展開もしているスケール感にも魅力を感じ、志望しました。土日祝も休みで、年間休日を多く取得でき、プライベートの時間も多く割ける点も共感しました。歩合制で頑張った分だけ給与に反映する点もにもやりがいを感じました。

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ディーエスブランドでの年収・給料：500～599万円

正直もっともらいたいです。家族持ちの私には、いま頂いている額より稼ぐ必要があるため、まだまだ満足できません。頂いていない自分にももちろん原因はありますが、賞与は必ずもらえるものではなくインセンティブ方式のため、成績次第で年収も変わってくるところが大きいため、安定性には欠けます。そこが不満ですし不安でもあります。給与体系の仕組みを多少変化させる必要があるのではないかと感じております。公平感・平等感がもっと必要です。

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ディーエスブランドのワークライフバランス

直行直帰スタイルの営業活動のため、毎日のスケジュール管理は基本的には自分次第で決めます。そのため、いつ始めていつ終わるのかは完全に自由です。ワークライフバランスは申し分ありませんし、家族の事に時間を割け、家族に共感を一番得ている部分です。残業もたまには行いますが、１７時頃にはほとんど家にいる状態です。クレームがなければ、目標ノルマを達成していれば、基本的に会社からは何も言われません。ここは全く問題のない部分です。

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ディーエスブランドの福利厚生

上を見ればきりがありませんし、下も見ればきりがないです。扶養手当があれば嬉しいし、保養所もあればいいなぁとは思います。これはないものねだり的な部分になってしまいますので、現行のものでも特に問題があるとは思いません。大企業ではございませんので、その辺は理解しております。強いていえば、社用車を利用しているのですが、軽自動車ではなく普通自動車に変更してほしいとは、私自身も思いますし営業社員全てが望んでおります。

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ディーエスブランドはホワイト／ブラック？

いじめ・パワハラ・セクハラが横行しているとは到底考えにくいですし、雰囲気の悪い会社でもありませんので、ブラック企業だとは思いません。以前は社員の出入りが激しい会社でしたが、辞める人材も段々と少なくなってきています。そういう意味で、ホワイト企業だと考えております。トップダウン型からボトムアップ型へ変化してきています。