UACJの評判・口コミ

• 勤務先：UACJ
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：物流企画
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

UACJへの入社理由・志望動機

その前の職は戦略コンサルティングファームに在籍しておりました。日本では有名な成長企業をクライアントに戦略立案や合意形成のご支援をしておりましたが、実行フェーズまでは関われず、より実行面までハンズオンで関わるために事業会社を選択しました。ある意味PMIフェーズで、当時のトップの強い想いがあった該社の物流改革プロジェクトの採用でさがしました。

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UACJでの年収・給料：1,000万円

当時プロジェクトとしてはゼロスタートのところからコスト削減効果のインパクトや、輸送子会社の経営改革まで2年以上かけて実行しているため、会社への貢献度から考えるともう少し貰えても良いと感じております。しかしながら、旧態然とした年功序列の給与やインセンティブの体系、未だ中途入社者の扱い（待遇）に不慣れな該社の状況から考えると、成果に酬いる仕組み自体が未成熟なので、その点については期待過剰かなと現実的に受け止めております。

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UACJのワークライフバランス

旧態然とした古き良き日本の会社なので、基本的にホワイトな社風です。逆に働き過ぎると浮いてしまうことから、例えば、有事対応にはなかなか慣れていない文化・体制なのだと思います。しかしながら、出来る人に仕事が集中してしまう流れはあり、一方で会社サイドは表面的にはこれを推奨はしていないため、建て前と現実には実態としてはギャップがある環境ではありました。ただ、それすらも選ぼうと思ったら選べるところは本質的な緩さがあったと感じております。

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UACJの福利厚生

入社後に知らされましたが、給与以外に社宅制度を維持しているところはかなりのインセンティブでした。会社保有の物件に3万円そこそこで住む選択肢もありますが、子どもの学校等で住環境条件がそれに合わなければ、月額家賃の上限はありますがUR賃貸を自分で探してきて、会社が借り上げ社宅契約をし、なおかつ月額家賃の75%を会社が負担してくれる制度が45歳になるまでという条件であったので福利厚生としてはかなり厚いものだと思います。

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UACJはホワイト／ブラック？

福利厚生が充実している点や、出来る人に仕事が集中してしまうものの、基本的には激務は強要しない、どちらかというと防止しようとするのんびりとした社風の会社なのでホワイトさは満載です。しかしながら、仕事については厳しさや必達感が薄いため、株主や社会に対しての貢献といった点はまだこれからかなと感じます。

• 勤務先：UACJ
• 性別：男性
• 年代：50代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術開発
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

UACJへの入社理由・志望動機

元々、住友グループの住友軽金属で、非鉄金属メーカーとしてはトップ企業なので、大卒には人気がありました。就職する際、愛知県内に就職したかったのですが、当時、住友軽金属のメイン工場が名古屋に有り、自分が工学部で金属専攻だったこともあったため、住友軽金属に就職希望しました。採用されるか否かは、可能性が50%と大学の担当教授に言われていましたが、幸運にも採用されました。

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UACJでの年収・給料：1000～1099万円

上を見たらきりがありませんが、大卒で年収1000万円超えていれば良い方かなと思います。中小企業では、大卒でも年収700万円前後である人が多いことはよく耳にするので、いいかなと思います。また、退職金制度も充実しており、老後の資金も安心しています。今の採用者には、このような制度はないと思いますが、昭和の採用者には、旧財閥系のメーカーの給与体系はありがたいと思います。自分達が就職した当時は、年功序列でした。今は完全に実力重視ですが、これまで自分のような者でも管理職待遇になれたので、満足しています。

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UACJのワークライフバランス

十数年前まではサービス残業当たり前で、今で言うブラック企業に近かったのかもしれませんが、今ではコンプライアンス重視で、サービス残業など全くありません。また、各種休暇制度、資格取得制度も充実していると思うので、結構良い会社だと思います。福利厚生も充実しており、これは旧財閥系の強みかと思います。最近のベンチャー企業等にて、非常に高給取りの方がみえますが、今は良くても基盤は脆弱だと思うので、将来的にどうかは疑問符が強いと思っています。その点、うちの会社は基盤がしっかりしており、色々な面で良いかと思っています。

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UACJの福利厚生

各種社会保険、持株会、日常品の斡旋販売、保険等へのグループ割引き、全国にある保養場等福利厚生は充実しており、さすが、旧財閥系の大企業と思います。特に保険は、住友グループの団体割引きが受けられるので、非常にお得です。保養場は古さを感じますが、格安で使用できます。最近では、フィットネスジムの優待割引きや、遊園地等の割引き券発行、身近なところでは映画の大人料金が1000円以下で見れる等、多種におよび充実していると思います。

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UACJはホワイト／ブラック？

サービス残業の禁止、女子管理職登用の推進、各種休暇制度の充実、コンプライアンス厳守等、達成度は別にして良い会社にする様な姿勢があり、良い方向に進んでいると思います。非鉄金属の製造業であり、工場現場社員はいわゆる3K職場と言われていましたが、改善してきていると思います。自分達が入った30数年前はどうだったかと思いますが、今は間違いなくホワイトだと思います。

• 勤務先：UACJ
• 勤務地：愛知県
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：現場職
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

UACJでの年収・給料：400～499万円

勤務が交代勤務であり、体力的にも厳しいと思います。また、家族との時間のズレも必然的に生じます。そういう状況で、残業がないと生活が成り立たない給料というのは少ないと思います。具体的には分かりませんが、同世代でもっと良い条件で働いていて、給料が多いという話しは沢山聞きます。コロナの影響もあります。早く収まって欲しいです。

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UACJのワークライフバランス

休暇が多い事に越したことはありませんが、残業が減り、結果的に給料、手取りが減ります。生活が厳しくなります。ワークスバランスを改善しながら、減っていく給料を補填して欲しいです。トヨタ系列の知り合いもいますが、同じ愛知県の製造業なのにこうも違うかと、うらやましいです。ワークスバランス改善を推進しているのは分かりますし、いいことだと思いますが、生活面の向上も考慮して頂けたら嬉しく思います。上を見たらきりがありませんが、実感です。

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UACJで今後も勤め続けて欲しい？

先ほども書きましたが、残業がないと生活が難しいのが実態です。家族の事や通勤の便利性を考えたら今の会社がいいのですが、いかんせん給料が少ないと思います。ワークスバランスの推進や休暇取得の推進等、大きい会社だと思う活動を進められていると思いますが、やはりトヨタ系列に比べると差を感じます。トヨタ系列の会社でも求人がないわけではないので悩むところです。組合がもう少し強ければと思います。給料を上げてくれれば言うことはありません。

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UACJはホワイト／ブラック？

なんだかんだ言っても大企業だと思います。昔は労働災害等結構あったみたいですが、良くなってきていると聞いています。でも、若い人の離職率は高いみたいです。今の時代に合うように変えていこうとしているのは分かるので、ブラックかホワイトの二択だとホワイトだと思います。

• 勤務先：UACJ
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

UACJへの入社理由・志望動機

航空機や船舶、半導体や車の部品等に使用される製品の素材を作っているアルミ会社です。今の会社は旧古河スカイと住友軽金属が合併して名称がUACJになりました。アルミの特徴として加工がしやすいということもあり、いろいろな分野からの注文が多くきています。例えば、航空機に使われる製品は硬度の高いアルミを、自動車関係では曲げやすいアルミを製造したり、用途に応じて様々な品種を作ることができるので魅力を感じました。

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UACJでの年収・給料：600～699万円

社員の職級で給料が変わるのは仕方ないと思いますが、基本は年功序列、勤続年数によって給料が上がっていくような昔からの体質もあります。よく言えば安心して働くことができる反面、仕事量でやっている人の方がやってない人よりも給料が低い人もいるので中には不満も出ている人もいると思うので、働きがいのある会社にするには評価する基準を変えて欲しいと思っています。今のところ自分の給料的には年相応に近いと思うので特に不満はないですが、査定に応じて賃金があがればやる気にもつながると思います。

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UACJのワークライフバランス

基本的に基本給だけで生活していくのは厳しく、特に家庭を持っている人はやりくりするのがとても大変なので、残業や休日出勤をしないと厳しいです。昇給出来れば変わってくると思いますが、それでも税金やローンなどで給料から引かれるものが多くて手取りが少ないので、毎週1、2回は残業、月に休日出勤は1回程度はやらないと大変です。出来れば家族との時間をもっと長く持ちたいと思う一方、残業、休日出勤しないと手元のお金がなくて出かけることも出来ないのでバランスが難しいです。

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UACJの福利厚生

家族や、子供がいる家庭には家族手当てを支給してもらったり、社宅制度や保険制度などいろいろ優遇してもらえるので特に不満はないです。最近ではインフルエンザの予防接種をした人には会社から補助が出て大変ありがたいです。少し前までは、結婚してから社宅に入居していたのですが、家賃もアパートに住んでいるよりも格段に安く、2DKで月1万円で入居出来ていたのでとても助かっていました。築年数は40年近く経っていましたがとても満足していました。

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UACJはホワイト／ブラック？

うちの会社も特にそういう部分には厳しいので、隠し事や隠蔽など毎月チェックされるので無いと思います。今のご時世は特に厳しいため、昔ながらの体質でやっていると会社自体の存続にも関係してくるので絶対にないと思います。最近では、不正をしている企業に対する罰則も常時チェックが入るなど厳しいので、大丈夫だと確信しています。

UACJへの入社理由・志望動機

親が長年勤めていた会社ということもあり、信用や安定も見込める企業であったため就職しました。高校を卒業したらすぐ働く予定ではあったものの、特に行きたい会社というものはなかったため、とりあえずはという形で親の勤めていた会社に就職することを決めました。あとは通勤時間も車で30分以内で到着するということも決め手となりました。

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UACJでの年収・給料：400～499万円

基本的に、3直2交代制度で夜勤もあったのと、まだ独身であったということもあり、給与自体に不満を感じたこともありませんでした。また、ボーナスも年に2度満足のいく金額をもらえていたので、そのあたりは満足していました。周りはほとんど先輩ばかりで結婚していた人が多かったのですが、その方たちも特に給与に不満があるとかそういう声は聞いたことがなかったです。年功序列はもちろん、成績がよければグレードなどでしっかり給与に反映されていたこともよかったと思います。

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UACJのワークライフバランス

残業が当たり前の風潮であったため、当時、労働時間はかなり長く感じていました。その代わり、先ほど話したことと重複しますが、給与は満足のいく金額をもらえていたのでこの残業もそこまで苦には感じていませんでした。休みはしっかりとあったので、満足のいく賃金と満足のいく休日が過ごせていたので、そういう意味ではトータルで見ると満足していました。ただ、夜勤明けが休日に含まれるので体に疲労感が残ってしまうのは否めないです。

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UACJの福利厚生

これに関しては、年中忙しいラインであったため有給休暇がとりづらかったということがありました。公休はしっかりあったんですが、それ以外で休もうとすれば一人抜けてしまうということなので、その代わりに誰かが休みを返上して出る必要がありました。なので、6年ほど勤めましたが有給休暇はほとんど消費できていなかったのが事実です。そこは皆がお互い様という感じで助け合っていたので文句を言う人は少なかったですが、自分は不満に感じていました。

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UACJはホワイト／ブラック？

ブラック企業だと思うといったのは、先ほど話した有給が取れない観点からくるものです。しかし、トータルで見ると給与はそこそこよくてボーナスも年に2度はしっかりもらえていたことを考えるとブラック企業だとはいいがたいです。世の中にはもっとブラックな企業が蔓延しているなか、有給がとりづらいだけでブラックとはいえないかもしれませんが、どちらかというと黒かった気がします。若かったということもあり、多少の無理はできていたのでそこに見合った賃金がもらえていたのは自分の中では収穫でした。