レッドホースコーポレーションの評判・口コミ

このページでは、レッドホースコーポレーションの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。レッドホースコーポレーションの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

最終更新日:2021/04/05

口コミ一覧
気になる口コミをクリックすると、内容をご覧いただけます
※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:レッドホースコーポレーション
  • 性別:女性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:マーケティング
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
  • 評価:★☆☆☆☆
公開日:2020年1月14日

レッドホースコーポレーションへの入社理由・志望動機

レッドホースコーポレーションの志望理由:新しいことに挑戦していそうだったから

市場創造という言葉をホームページにも大きく掲げ、年齢、経歴、性別は問わず新しいことをしようと思えば、提案できる会社のように思えたからです。一般にあまり有名な企業ではないですが、全国各地に営業所もあり、従業員数も抱え、お土産事業では50年の歴史もあるので、会社の規模としては比較的大きいこともメリットに感じていました。


レッドホースコーポレーションでの年収・給料:300~399万円

年収への満足度:不満

無理の多い計画やプロジェクトが組まれたり、途方もなく高い年間予算が組まれ、その数字を追いかけさせられます。もっと足元を固めて、地に足がついたビジネスをして予算も現実的に組むべきなのに、無理な予算のせいで疲弊させられた挙句、理不尽に査定で下げられる人が何人もいました。プロジェクトに手を挙げれば、一時は良いポジションに持ち上げられますが、それが実現段階で上手くいかないと無残に叩き落とされます。オーナーが夢みがちな会社なので、無謀な計画が突然現れます。


レッドホースコーポレーションのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても不満

担当やポジションにもよります。管理部門は比較的時間で帰れるし、有給休暇も取れると思います。管理系や事務系の方はワークライフバランスも取れている人が多かったように思います。ただ、企画部門や企画担当、何らかのプロジェクト担当だと会社の方針がコロコロ変わって振り回されてしまうので、有給休暇は取りにくく、ワークライフバランスもと取りにくかったです。自分のいた事業所では、トップのパワーハラスメントも酷かったせいで、朝晩LINEメッセージに追い回され、ワークライフバランスには程遠かったです。


レッドホースコーポレーションの福利厚生

福利厚生の満足度:とても不満

福利厚生と呼べるものがほとんどありませんでした。自社商品を買ったり、自社関連施設を利用する時に多少の割引制度がありましたが、それほどお得感を感じませんでした。それどころか、年末など予算がいかない時は上司から自社のおせちを買えと言われたり、ふるさと納税をしろと言われるなど理不尽だと思いました。お土産事業で取り扱っている商品のモノ自体は良いので自信を持っておすすめできますが、それなりに値段が張り、自分の年収はあまり高くないため、この程度の社員割引ではあまり買おうと思いませんでした。


レッドホースコーポレーションはホワイト/ブラック?

レッドホースコーポレーションはホワイト?ブラック?:ブラック企業

人事部長に相当する立場の人間が、堂々とえげつないパワハラをしています。それで何人も辞めていきました。別の上司に相談しても人事のトップに何故か変な気遣いをして、結局何も解決しませんでした。社長は本当は、それを知っていて見て見ぬふりをしているのではないかと思うこともありました。幹部がおかしいと不信に思うことが多々ありました。

  • 勤務先:レッドホースコーポレーション
  • 性別:男性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2019年11月15日

レッドホースコーポレーションへの入社理由・志望動機

レッドホースコーポレーションの志望理由:将来性がある会社だと思ったから

既存事業より新規事業の開発に重点を置くスタイルで、常に新しいアイデアを求めている雰囲気にとてもワクワクしました。自由に意見や提案ができたり、コミュニケーションが活発に行われている環境がとても魅力的で、アドレスフリーのデスクも様々な社員とコミュニケーションがとれる環境で惹かれました。自由な発想でやりたいことを思いっきり形にしたいと思い志望しました。


レッドホースコーポレーションでの年収・給料:400~499万円

年収への満足度:とても不満

人事制度で昇格の基準があまりにもハードルが高く、しかも3年以上に渡り高評価を得ないと昇格・昇給しない制度でした。そのため、ほとんどの社員が昇格することはなく、役職が上がっても給料が変わらない状況でした。私自身も管理職になり役職はつけられても、管理職ではない時と収入に変化はなく、また高評価を得ても翌年に可もなく不可もない評価であれば昇給はまた数年考えられないという状況が続きました。人事制度の改定を求めても却下されるという状況でした。


レッドホースコーポレーションのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

社員の勤務時間を管理するようになってから、できるだけ残業しないような勤務管理・業務統制をするようになり意識改革が会社の中にできて非常に良い雰囲気となりました。同時にワークライフバランスに関しても柔軟な考えを持っていただけるようになり、残業を強要したり無理に業務を押しつけたりということが無くなりました。それまでは残業することが当たり前の環境でしたが、意識改革することで大きく考え方が変わり、社員の満足度も上がりました。


レッドホースコーポレーションの福利厚生

福利厚生の満足度:とても不満

福利厚生はほとんど整備されていない状況でした。過去に利益が上がらなかった時期に、福利厚生として保有していた保養所や権利をすべて売却し、社員に還元する福利厚生施設やサービスがほぼ無くなりました。業績が回復してからもサービスを復活させることはありませんでした。従来より残っていたサービスは、自社の商品を社員価格で安く買える程度のもので、決して社員が満足しているとは思えない内容でした。福利厚生のアウトソーシングサービス等との契約を望んでも、実現には程遠い環境でした。


レッドホースコーポレーションはホワイト/ブラック?

レッドホースコーポレーションはホワイト?ブラック?:ブラック企業

ホワイト企業ではあると思いますが、社員の福利厚生制度がなにも無いことや、人事制度がとても受け入れがたいもので、社員の不満を募らせ、結果退職者が続出してしまっている状況を考えると、ブラック企業だと言わざるを得ないと思います。また、ここに在籍したくない社員はいらないといったような考え方も上層部ではあり、退職者続出に歯止めをかける対策も練らない体質であったこともブラック企業と思える部分です。

レッドホースコーポレーションの口コミ・評判掲示板


名無しさん
レッドホースコーポレーションに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

レッドホースコーポレーションの評判はどうですか?レッドホースコーポレーションの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
回答受付中

回答一覧

  1. なめこ より:

    効果の不明なサプリメントを非営業職も含め全社員に販売させようとします。
    この時代にノルマを平気で設定し、その動きが悪いとオーナーみずからが全社員に罵倒するメールが一斉に送信されます。
    まずは、日本人がオーナーになり日本企業の常識、法令遵守される会社に生まれ変わることが最優先かと思います。

  2. より:

    毎月何人か退職。新卒も退職。総務人事降格せず。社員辞めさせたいだけかと思えてしまう企業。

  3. より:

    ハラスメント地獄。暴言、脅迫、嫌がらせ、暴力なんでもあり。訴えれば左遷。
    新卒は数年でほとんど退職。3年後離職率なんて8割くらいある。
    オーナーは社員に金持ち自慢をするが社員はワーキングプア。
    会社側も、辞めていく人間は本人が悪いと勘違いしている。
    社員を大切にせずに業績なんて上がるはずがない。

  4. なお より:

    ブラック企業
    ノルマを達成しないやつには会社という船から降りてもらいます。とパワハラは日常茶飯事
    退職勧奨という名の解雇を簡単に実行。
    勤務時間は24時間勤務同然
    うつ病社員は多発

  5. あか より:

    3月20日付けで、クビになります。その告知の日、オーナー及び幹部は16時から、高級なフグを食べに行っているとの、ワークプレイスで投稿がありました。倫理的に、人道的にどうかしている。新興宗教みたい。

  6. しん より:

    困ったら、そうだ、旅行会社からなめろう。

  7. より:

    3/20にお土産事業を停止しますと通告された10日後くらいに本社から退職勧奨が送られてくるからサインして送り返してと言われました。
    一方的な解雇通告の何に同意しろというのか?
    有給を使いきれてない人もいます。
    休めない状態を作っておいて買い取りもしない最低企業です。従業員に優しくない会社だ!

  8. 駄馬 より:

    外人オーナーが「社員は家族だ!」と言いながらその家族をこの1年少しで半分に減らしました。
    人事、総務、財務、経理部長が次々居なくなり、社長までもがオーナーのせいで何も告げずに辞めました。

    今の緊急事態宣言中に、元野球選手と焼鳥に行く事を自慢したり、役員5人でフグ食べたりを社内サイトにアップします。
    誰もそれに異を唱えません。

    オーナーは、一部の女性社員を下の名前で呼びながらダイバーシティを謳います。

    また、働き方改革、ework だと騒ぎ、朝の4時から社内サイトに日経記事の転載をがんばります。
    それをすぐさま「共有ありがとうございます!!」と役員がリプライします。

    悪いことは言いません。
    他の会社を選びましょう。

  9. まきはら より:

    勉強させていただきました。
    昨年末より、クビにしていただきました。
    この会社はとても良い企業です。
    必死で稼いだ金でオーナー様の家政婦を会社社員として雇うそうです。
    なんて優しいのでしょう。
    家族(社員)想いですね。
    自治体の税に関しての事業をしてるわりにホールディングスはきっちりタックスヘイブン
    流石です、本当にいい企業です。

コメントを投稿する

メールアドレスが公開されることはありません。

CAPTCHA



レッドホースコーポレーションの口コミ掲示板をもっと見る

レッドホースコーポレーションの基本情報

  • 会社名:レッドホースコーポレーション株式会社
  • 本社所在地:〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 豊洲フォレシア9階
  • 設立:1964年3月創業
  • URL:https://www.redhorse-corp.co.jp/
このページに掲載されている企業の基本情報は、当社が委託する外部パートナーが各企業の公式ホームページに掲載されている情報等を収集した上で、掲載をしています。情報の正確さについては、万全を期して掲載しておりますが、当社がそれを保証するものではありません(情報に誤りがあった場合は、大変お手数ですが、こちらのお問合せフォーム(送信専用)からお問合せをお願いします)。また、各種引用元のデータの変更、追加、削除などにより生じる情報の差異について、当社は一切の責任を負わないものとします。当社は、当サイトの掲載情報から直接的、または間接的に発生したと思われるいかなる損害についても責任を負わないものとします。

PAGE TOP ↑