KDDIエボルバの評判・口コミ

KDDIエボルバへの入社理由・志望動機

コールセンターは、基本的に人員の入れ替わりが激しく、どこも人手不足の傾向があります。私がこの会社を選んだ理由は、過去にコールセンターで勤務経験があり、更に知人が元・社員で、緩めの社風も知っていたからです。社内で様々なコール系業務を実施しており、且つ、それぞれで募集がある為、どこかには入れるだろうと思った事も理由の一つです。

KDDIエボルバでの年収・給料：200万円未満

時給制でしたが、会社やクライアントの方針などもあり時給が簡単に上げられないことは理解していたので、そこまで不満には感じていませんでした。ただ、前職と比較すると（雇用形態や業務内容の違いなどもありますが）やはり給与が低い為「早く転職先を探さないと…」とは常々考えていました。管理者になる道もありましたが、他社員が人間的に若干レベルが低いと感じるタイプが多く「ここに長くいてはいけない…」と感じる事も多々ありました。

KDDIエボルバのワークライフバランス

残業代が１分単位で支給されたり、社内に託児所があり、特に働く女性に優しい会社だと思います。コール系の業務は、相手に寄り添う事が必要とされる場合が多い為、そもそも女性向けな所はあります。ただ出世すると、配属先にもよりますが残業時間は増えます。会社的には残業時間は減らしたい方針のようで、そのような指示も出ていると聞いた事もあります。そんな日々の中でも連休を取得して海外旅行に行く社員もいた為、人によって異なる部分はあります。

KDDIエボルバの福利厚生

基本的に親会社であるKDDIのものが適用される為、福利厚生は充実していると思います。様々な施設が割引価格で利用出来たり、常備薬を低価格で購入出来る事もあり、助かりました（給与が高くなかった為、医療費を削る事が多く、多少風邪気味な程度であれば、常備薬で乗り切っていました）。その他、auのケータイを持っていれば、ポイントが貯められるサービスもあったようです（他社ケータイを使用していたので利用経験はありません）。

KDDIエボルバはホワイト／ブラック？

国民年金の加入時期や保険証を受け取れる時期が遅めで、国民健康保険の手続きが必要となったりしました（退職後、年金事務所から数ヶ月程度未納の通知が届いたりもしました）。デスクによっては月の半分は10H勤務が強制されます。ブラック企業とは言いませんが、グレーに近いブラック企業だと感じます。「時給制 "契約社員" 」という立場でしたが、交通費支給もありませんでした。