医療法人陽心会の評判・口コミ

医療法人陽心会に満足していること

私のいた部署は特に派閥などもなく、表面的にはみな同僚とうまくやっていたように思います。1日の大半、1ヶ月の大半、人生の大半を過ごす会社での人間関係はとても重要視しているので、そういう意味では居心地の良い会社であったと思います。ただし、代表の機嫌を損ね、即異動になる職員もいたようです。そういうのを目の当たりにしているので、当たらず障らず、適度に付き合い、みな出過ぎずおとなしく、賢く仕事をしていた、ということなのかもしれません。そういう緊張感は良し悪しですが、わたしにとっては適度で良かったと思います。

この地域の平均よりは高い給与であったと思います。同業他社の求人よりも高く、それに惹かれて入ってくる人が多かったはずです。面接時に経験等から金額を提示され、入職後も随時評価が上がっていくとのことでしたが、入ってしまえば実際そうでもなく、やはりはじめの契約が肝心です。あまり上の目につきにくい人はなかなか評価が上がらず、はたまた一度に何万も上がる人もあり、大きな会社の割には給与の規定(評価の基準)があまりないのだと思います。職種によっても差があり、かなり低い人たちもいました。

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医療法人陽心会への不満

給与の面でも同じことが言えるかもしれませんが、上の一声で評価が上がったり下がったりするのが極端だと思います。上に媚を売って社交的な人は、実際社内をフラフラしておしゃべりして顔を売り、その分仕事が遅くなり結果残業になり、それを会社に尽くしていると評価され、真面目に黙々と仕事をこなし、時間の使い方もうまく、仕事ができる思える人の評価があがらない、ということが多々ありました。会社が大きすぎて、本当にできる人に日が当たらないと感じることが多かったように思います。

ある程度他社で経験を積んで転職をしてくる人が多いのですが、作業の仕方が古いというか、無駄が多く、せっかく即戦力になりそうな人がもったいないと感じる職場でした。郷に入っては郷に従えと、自分を殺してやっているうちに慣れてしまって、他ではもう通用しない人材にになってしまう人もあり、早めに見限ってまたすぐに転職する人もいました。どちらが正しいとは言えませんが、やりがいを感じられるかどうかはその人次第、私はここでのキャリアはあまり積めなかったと思っています。

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医療法人陽心会はホワイト／ブラック？

会社の性質上ブラック企業ではありませんし、ホワイト企業だと思ってある職員が大半だと思います。残業は申請して許可が下りなけれはできず、実際申請するのが面倒で、結果サービス残業になってしまう、などはみな、許容範囲だと思います。

例えば大企業から転職してきた人などにはもしかするとブラック企業に見えてしまうところがあるかもしれません。サービス残業など理解できないと思います。また代表の一声での異動、評価の基準も仕事の出来不出来よりも人間関係によるものが大きいことなど、ブラック企業とおもわれても仕方ないことが多々あるとおもいます。