東洋計器の評判・口コミ

• 勤務先：東洋計器
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

東洋計器への入社理由・志望動機

水道メーターやガスメーターには検定有効期間という期限があります。その期限を過ぎると使用可能なメーターも交換しなければなりません。逆に言えば、交換需要が定期的に発生するということになります。従って、メーターには定期的な需要があります。定期的な需要があるため他の業界と比べると給料も安定していると感じて志望しました。

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東洋計器での年収・給料：500～599万円

30代（男性）ですが、年収は520万円程度となります。給料に対して特別不満があるわけではないですが、満足しているわけでもありません。日本企業はどこもそうだと思っていますが、役付・役職（責任）が上がらないと給料が上がりません。実績が多い（信用が高い）方には一部例外の方もいますが、基本的には勤続年数が長い方が有利な給与体系だと思います。あとは給料を増やしたい場合に残業時間を増やす方法もあります。

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東洋計器のワークライフバランス

安定的な上記の通り安定的な需要がある業界のため、能力がない人でも長く会社に居座れる環境にあると思います。平均年齢が高いですが、年配や中堅の方と若い方との間にジェネレーションギャップがあると感じています。前者は（仕事をしていてもしていなくても）残業する人が偉い、後者は仕事がなかったらすぐに帰りたいという価値観の違いがあるためギクシャクしがちです。これは他の日本企業でも言えることかもしれませんが、両者が価値観を認め合わないと退職者が増えます。

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東洋計器の福利厚生

家族手当があるため、結婚して配偶者や子供が居る人はそれだけで給料が増加します。個人的にはとても嬉しいです。資格手当があるため、会社が指定した資格を取得すると給料が増額します。資格も難易度や必要性に応じて資格手当の金額が増減します。交通費は全額支給となっています。通勤距離が短い人にとってはメリットは少ないかもしれませんが、遠い人はそれないの金額になると思います。ガソリン代などをクレジットカードで支払えばポイントが溜まるし一石二鳥だと思います。

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東洋計器はホワイト／ブラック？

長時間労働や残業をする人も多いですが、会社に命じられているというよりは自身で選択して残業をしているようにも思えます。仕事を自分で作っているような方も見られます。そういった方が意識改善されれば時代に合ったもっと良い企業になると感じています。そういったことを考慮するとブラック企業とは言い難く、ホワイト企業に近いと思います。

東洋計器への入社理由・志望動機

大学時代に理系で学んできたこと（プログラミングなど）が仕事に生かせるかと思ったことです。地元である長野県の企業のため通勤が便利な点があります。メーターは検定有効期間が決まっており交換需要があるため安定していると感じました。また、転勤は望んでいなかったため、転勤のない（出張はあり）技術職を志望しました。

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東洋計器での年収・給料：400～499万円

長野県の平均の給料が低いため、それに比べて著しく低いとは思いませんが、もう＋１００万円くらいの年収が欲しいと感じます。技術職は裁量労働制か通常勤務の２択となります。前者は（仕事はしていなくても）会社に在社している時間が長い人ほど固定で残業代をもらえる、後者は在社していた分の残業代を貰える仕組み。ベースが低いため、残業代で稼ぐ形となります。社内で著しい活躍をし実績を残せば、各種表彰制度があり給料も増えます。

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東洋計器のワークライフバランス

トップダウン型の企業です。また、昔ながらの体育会系の企業に感じます。会社に長くいる（仕事ができない）人が評価され、定時に帰る（仕事ができる）人は評価されない。結局、プライベートの時間を削って仕事にその時間を使わないと評価されない。プライベートの時間を大切にしない上司に多いため、若いプライベートの時間を大切にする部下は大変な目にあることが多いかもしれません。いずれにしても、出世しないと負け犬の遠吠えかもしれません。

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東洋計器の福利厚生

資格手当があるため、資格取得のインセンティブがあります。難易度の高い資格の方が資格手当の額も多い傾向にあります。家族手当があるため、扶養である必要はありますが、配偶者や子供のいる方は多くの手当てを貰えます。福利厚生と直接関係ないかもしれませんが、出張手当が少ないように感じます。宿泊費＋食費でいっぱいいっぱい、お土産を買ったり呑みに行ったりすると赤字になります。出張は拘束時間が長いのでそこは多めに見て欲しいです。

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東洋計器はホワイト／ブラック？

２択だとするとブラック企業ではないと思います。逆に完全なホワイト企業でもないと思います。自分の働いていた企業なので不満がゼロはありえないと思いますが、嫌なら辞めれば良いと思う。定年退職まで絶対に勤めないといけないといったこともないです。前述の通りメーターには交換需要があるため、すぐに倒産するリスクも少ないと思います。