アクセンチュアの評判・口コミ

アクセンチュアにお勤めの方に、アクセンチュアで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、アクセンチュアはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、アクセンチュアのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:戦略コンサルタント
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
※この口コミは、2019/11に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

アクセンチュアへの入社理由・志望動機

アクセンチュアの志望理由:自分自身のキャリアアップのため

大学卒業後に大手総合商社に就職し、ビジネスの「体」の部分であるオペレーション面を多く学びました。総合商社では海外駐在を経て事業管理を学んだものの、より上流の概念である事業戦略をより体系の形で習得したいと考えて、当社を志望しました。当社では事業の「頭」の部分である事業戦略の立案から具体施策への落とし込み、実行支援までを経験するために転職をしました。


アクセンチュアでの年収・給料:1500万円以上

年収への満足度:とても満足

入社後は毎年高い評価をいただき、評価に合わせて2ケタ成長で年収が伸びてきました。基本的に職位ごとに給与テーブルは設計されているものの、中途入社で入った私は、ベースが新卒社員の同じ職位の方と比べても高く、また、日々努力し、結果を出した結果が給与として反映されることに大きなやりがいを感じ、日々クライアントワークに励む原動力となっていました。最終年次では1つ上の職階の方よりも高い年収をいただけており、社内でも評価にも満足していました。


アクセンチュアのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

クライアントの期待値に対して、超える成果を出し続ける必要を日々迫られ、時折、非常に生産性の低いディスカッションを深夜まで続けられることも多々ありました。また、休日や深夜残業が当たり前にあるので、3か月タームでプロジェクトが完了するたびに、高熱を数日間出すほど精神と肉体をすり減らす業務環境が続くことも多くありました。良くも悪くも人に依存し、プロジェクトでクライアントの期待値コントロールのうまくない上司にあたった場合は週3回の徹夜なども常態的にありました。


アクセンチュアの福利厚生

福利厚生の満足度:とても満足

社員の福利厚生制度は大変充実しており、年間一定金額相当無条件で付与されるカフェテリアポイントや健康増進を目的とし、月間歩数に応じて付与されるポイントを活用して旅行券やホテル代への充当ができたため、プロジェクトとプロジェクトの切れ目などにはしばしば長期のバケーションを取っていました。また、健康診断も全額会社負担であることはもちろんのこと、国内外の契約ホテルをカンパニーレートで宿泊できたり、有名セレクトショップのオーダースーツのディスカウントなどもありました。


アクセンチュアはホワイト/ブラック?

アクセンチュアはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

基本的に、プロジェクト単位でホワイトかブラックかは分かれると思いますが、ブラックなプロジェクトにあたった場合も本人の意思で離脱も可能で、基本的に社内の風通しはよいと感じることが多くありました。働く人たちも一人ひとり自分の価値貢献をしっかりと認識して働けており、多様な働き方を許容する風土でもありました。


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名無しさん
アクセンチュアに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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アクセンチュアでの年収・給料:1500万円以上
アクセンチュアのワークライフバランス
アクセンチュアの福利厚生
アクセンチュアはホワイト/ブラック?
 
 
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