アクセンチュアの評判・口コミ

アクセンチュアにお勤めの方に、アクセンチュアで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、アクセンチュアはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、アクセンチュアのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:コンサルタント
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
※この口コミは、2021/10に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

アクセンチュアへの入社理由・志望動機

アクセンチュアの志望理由:給与が良いから

新卒でアクセンチュア株式会社に入社したのですが、就活時の志望企業について考えていたことは給与の高さと成長できる環境です。他にも、競合するコンサルティング企業た成長著しいベンチャー企業、大手IT企業などの内定も頂いていました。給与面は競合するコンサルティング企業の方が良かったのですが、自分が成長できる環境という軸で考えた結果、アクセンチュアに入社することにしました。


アクセンチュアでの年収・給料:600万円

年収への満足度:満足

給与については、新卒や若手の社員に対する報酬としてはかなり高い水準だと思います。社内では社員をレベル別に分類しており、一番下のSE職は給与が300万円〜とあまり高くありませんでしたが、私はコンサルタント職で入社したので安定的に高い報酬を手にすることができました。レベルが1つ上がるにつれて年収が10%単位で上がるという側面もあるので、給与をモチベーションにハードに働く社員の方も多くいたように思います。


アクセンチュアのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

残業に関しては、どのプロジェクトにアサインされるかによって大きく変わります。例えば、ITシステムを導入するプロジェクトを進めており、そのサービスインまで日にちが迫り、不具合も発生している場合だとかなり忙しくなります。一方、サービスインしてからの保守・運用のフェーズに入っているプロジェクトだと残業も少なくなり、ワークライフバランスを取りやすいと思います。若手だと基本的に忙しいプロジェクトにアサインされ、場合によっては土日も出勤する必要性があるので、人によって満足感の差は大きいと思います。私は残業代で稼ぐことができた一方、疲労もそれなりにあったので満足でも不満でもありません。


アクセンチュアの福利厚生

福利厚生の満足度:とても満足

福利厚生はかなり整っていると思います。企業型確定拠出年金制度があり、給与とは別に老後の資金を貯めることができるので良かったです。他にも、アクセンチュア健康保険組合のサービスがかなり充実しています。健康診断を一度受けるだけで10000ポイントほどたまり、それを様々な健康グッズ購入の代金として使用することができます。他にも、オフィス内で自由に飲み物を利用できるコーナーがあったり、会社の株を割安で買うことも可能です。


アクセンチュアはホワイト/ブラック?

アクセンチュアはホワイト?ブラック?:どちらかと言うとブラック企業

給与が高く福利厚生も整っていますが、裏を返せばそれほど激務であるということです。アクセンチュアは近年、毎年多くの社員を雇用しており、社員数は右肩上がりに増え続けています。そのため、質の高い社員もいれば質の低い社員もおり、レベル差が激しくなっています。質の高い社員やマネージャーレベルの社員の負担が大きなものとなっているので、無能でそこそこの給与で良いと思っている社員にはパラダイスですが、割を食う優秀な社員にとってはブラックかもしれません。


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名無しさん
アクセンチュアに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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アクセンチュアへの入社理由・志望動機
アクセンチュアでの年収・給料:600万円
アクセンチュアのワークライフバランス
アクセンチュアの福利厚生
アクセンチュアはホワイト/ブラック?
 
 
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