トータスの評判・口コミ

トータスへの入社理由・志望動機

新入社員であろうとも手を挙げればやらせてもらえる環境が魅了です。実際、自分自身は2年目から一つの課を任されたり採用活動に積極的に従事できたり、他の企業では得ることができない経験を多くすることができました。また店舗の実績に応じて、給料に即座に反映されるためモチベーション高く仕事をすることが可能でした。

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トータスでの年収・給料：400～499万円

他企業の新卒と比べても、比較的給料が高いと感じます。残業代やインセンティブの兼ね合いもありますが、働けば働くほど給料が上がっていきます。新入社員であっても営業実績を出しやすい仕組みや先輩方のメンター指導もあり、会社全体でのフォロー体制があります。また「改善提案書」と呼ばれる、会社への改善提案・実行による別軸での評価制度も採用しており、営業の数値的な成果が出ていなくとも評価される仕組みもありました。

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トータスのワークライフバランス

仕事を意欲的に行うほど残業が多かったのは実情ですが、自分が求めていた働き方でもあったため不満とは感じていません。手を挙げる分仕事を任せてもらえるため、やればやるほど様々なスキルを身につけることができました。その分日々の残業時間や休日出勤は増えてしまい、プライベートの時間が取れない時期もありました。しかし、会社もそれをただ黙認しているのではなく、減らすための人的リソースや業務の均等化等の全体的な仕組みで支援してくれました。

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トータスの福利厚生

残業手当やインセンティブ以外は、福利厚生が整っているとは言えないのが実情です。私が在籍していたころは上記以外には「住宅手当（3年目まで）」「分割手数料手当（車購入時）」しか整っていませんでした。ただし、そういった実情を変えようとする会社の働きは感じました。既存の給料体系・インセンティブ評価の見直しなど積極的に議論が交わされ、改善の動きがみられました。会社の一部の社員だけで決めるのではなく、社員全体で試行錯誤していた点に中小企業の良さを感じました。

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トータスはホワイト／ブラック？

入社前後にギャップがないよう、新卒・中途の面接に際し一人一人と対話する姿勢を持ち合わせている企業です。福利厚生等の課題は多いものの、会社全体で解決しようと働きかけています。働き方改革や新入社員の傾向など、現状の波にも対応しようとする柔軟性も持ち合わせています。上記を踏まえ、ブラック企業だと感じることはない会社だと思います。