セントケア東京の評判・口コミ

セントケア東京への入社理由・志望動機

祖母が認知症を患っており、家族ぐるみで数年来介護を行っていたため、より良い介護について日頃から興味がありました。前職を離職後、求人サイトを見ていたところ、学びながら介護職を出来るという求人募集に惹かれて志望しました。入職する事業所が家から近く、家庭で介護を続けながら働けるというのも志望動機の一つになります。

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セントケア東京での年収・給料：200～299万円

介護業界全体が低賃金とは聞いて言いましたが、シフト制で夜勤もこなしての手取り額としてはかなり物足りなく感じます。対象者が認知症を患っている高齢の方ばかりで、ご家族から命を預かる責任ある立場に対して、対価がともなっていないと強く感じます。資格取得の補助はしてくれますが、シフト制の休みを削って通うことになるため、資格取得後の給与アップまでの道のりも長いです。長くコツコツ勤めてもほとんど給与に反映されなさそうな給与体系にはがっかりしました。

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セントケア東京のワークライフバランス

面接時に残業はほとんどありませんという説明どおり、残業は月でも5時間を超えることはないので、残業について不満は出しようがないです。ワークライフバランスという点では、夜勤有の正月休みなしというシフト制で、シフトを一カ月前に決めてからはとても休みづらい仕組みでした。家族ぐるみで介護をしているのですが、どうしても前日や当日に急な休みが必要だとしても会社は代役を自分で探すように言うだけで、調整にはとても苦労しました。

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セントケア東京の福利厚生

福利厚生については、資格取得費用が補助されるということくらいが気づいたところです。介護職員初任者研修の資格取得について、資格取得後一定期間勤務すれば全額補助しますよというもので、携帯電話の解約特約みたいで気分が良くなかったです。食事費用の補助については、名目上一切ありませんでしたが、朝昼晩と入所者の方の食事をお世話するため、入居者と同じものは食べることができました。ただ、当然入居者の方向けの調理のため、味や量が足りることはなかったです。

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セントケア東京はホワイト／ブラック？

介護業界自体がブラックと言われて久しいので、業界の中でみれば、この会社はそれほどブラックではないのかもしれません。ただ、他の業界と比べると、負わされる責任や労働力に対して、その対価はかなり恵まれておらず、明らかにブラック企業です。離職率が高く、人間関係が安定しないのもストレスとして心への負担になってしまっている現状です。