ティーガイアの評判・口コミ

• 勤務先：ティーガイア
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

ティーガイアへの入社理由・志望動機

最初は派遣からのスタートでした。基本は営業や小売業がメインで、営業や販売の実績に応じて優秀な人は正社員に、もしくは派遣期間の3年間を過ぎると契約社員になるという形でした。自分は実績が良かった為、1年程で正社員になりました。当時にしては時給もよく、仕事自体もそんなにキツい内容ではなかったことが一番の志望動機です。

ティーガイアでの年収・給料：430万円

入社当初にしてはかなり高い収入だと思います。しかしながら、年収がなかなか上がらないという壁にぶち当たりました。もちろん勤続年数が上がるにつれて責任のある業務を任せられることが多くなるのですが、年収はほぼ変わりません。年々業務量と収入の吊り合いの悪さを感じることが多くなりました。管理職までになるとぐっと年収が上がるとの話を聞かされていましたが、社員数がかなり多いので狭き門でした。また、退職金がないことを考えると年収はかなり低く感じると思います。

ティーガイアのワークライフバランス

ワークライフバランスに関しては社内のルールとしても掲げているだけあって、かなり融通は効きます。ただし、業務によっては残業時間は多くなることも多々ありました。休日は取りやすい分、1日の稼働時間は長くなるので、人によっては満足できない点もあると思います。また、営業や小売業の場合はシフトによる稼働になるので、周囲のスタッフとの人間関係が良好でなければなかなか休みの希望が出しにくいという人もいました。自分は問題なく休みを取れていたので比較的満足でした。

ティーガイアの福利厚生

社内の福利厚生はあるもの、実際にはなかなか使う社員がいないというのが実情です。社員旅行などの社員が楽しめるような福利厚生はなく、株だったり施設の利用料の割引だったり、そもそも使いづらい内容が多かった印象です。全国展開している会社なので、もしかしたら地域によって利用の差はあるのかもしれませんが、少なからず自分が働いていた地域ではなかなか利用している社員はいませんでした。そもそも知られていないことの方が多いかもしれません。

ティーガイアはホワイト／ブラック？

同じ業種の他社と比べると年収は高めですが、退職金がないということを考えた時には生涯収入がかなり低くなってしまいます。管理職に上がる道も狭く、50代になっても20代の社員と同じ業務をするということも多々あります。定年も55歳と早く、正直、一生涯働いていける会社とは言えないかもしれません。業務内容は難しくないので、社会人としてのマナーや若いうちに経験を積む会社としてはいいかもしれません。

• 勤務先：ティーガイア
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：準社員
• 職種：営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ティーガイアへの入社理由・志望動機

自分自身中卒で、就職に役立つ資格を持っていない状況でした。前職で類似する仕事をしていたという事と、募集条件に資格の有無が無かったのが一つ目の動機です。前職では通勤に1時間以上かけて、尚且つ交通費を月1万円出していました。運転免許も無いため、自転車や公共交通機関での通勤手段しかなかったのですが、自宅から10分ほどの距離に職場があったというのが二つ目の動機です。

ティーガイアでの年収・給料：300万円

中卒かつ資格を持っていないという状況では給料を貰えていた方だと思います。ただ、金額だけでなく内容も加味すると少し不満がありました。残業は約月40時間ほどで、ボーナス無し、昇給無し、休日出勤はないですが休日にも仕事の連絡が頻繁にくる状況でした。ボーナスや昇給の代わりに社内独自のポイントがあり、そのポイントで様々な物品を購入することが出来ました。ですが、給料が上がらないという現状に不満がありました。

ティーガイアのワークライフバランス

残業が約月40時間ありました。この約40時間の残業時間は、労働基準法にもある45時間の残業時間を意識して減らしての時間でした。特に忙しい時期になると残業時間は45時間を超え、朝の7時から夜の25時までの勤務を4～5日という事も一度だけありました。基本的に人手不足でよくこちらから他店舗へスタッフが応援に行っていました。その影響でギリギリ足りていたこちらの店舗のスタッフ数が減ってしまい、その分残業が増えてしまうという事も多々ありました。

ティーガイアの福利厚生

顧客情報を取り扱う仕事という事もあり、社内全体的に公正であるのを求められていました。その影響か同じ店舗で長く勤められているスタッフも何人もおられました。有給休暇に関しても不公平や無茶苦茶な要望でない限り通りましたし、有休を消化していないスタッフに関しては会社の方から消化するようにと指示が出ていたほどでした。ただ、自分自身有給休暇含めて福利厚生に関して興味が無かった為、どれくらいの待遇なのかが分からなかったので「満足」という評価にしました。

ティーガイアはホワイト／ブラック？

店舗や社内含めて労働基準法にすごい厳しい環境でした。どうしてもやむを得ない状況を除いて残業は月45時間を超える事はありませんでした。よく話に聞くパワハラ、セクハラ、アルハラに関してもすごく敏感で、そういったことが起こらないように店長含め社員全員が注意されていました。

• 勤務先：ティーガイア
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売員・地域限定正社員
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ティーガイアへの入社理由・志望動機

私の職務はスマートフォンの販売代理店のスタッフです。学生時代、100円ショップと居酒屋でアルバイトをしていました。私の一言でお客様が笑顔になることに喜びを感じていたので、もっと長時間にわたりお客様とお話ができ、もっとお客様のためになれる仕事がしたいと思っていました。就職活動をし、選考を進めていく中で弊社の社員が一番楽しそうな心からの笑顔で接してくれることに気づき、このような笑顔で接客ができる人間になりたいと思い、入社を決めました。

ティーガイアでの年収・給料：440万円

地方在住なのですが、同じ地域の他の同年代の方々よりも給料が多く頂けているからです。毎年5000円ほどは昇給があり、退職金がない代わりに年2回のボーナス1.5か月分にプラスして将来設計費が5万円支給されていました。さらにサービス残業がなく、残業代が必ず支給されるのと、社内資格を取得すると勤続年数に応じて資格手当がいただました。社内資格には種類があり、一番上の資格を取る方はそれだけで10万円の給料になります。私は勤続年数5年以上と上から2番目の資格でそれだけで5万ほど頂いていました。なので、給料への満足感はいただきすぎていると思うくらいでした。ただ、業績を追う仕事でしたが業績給はなく、頑張っても頑張らなくても給料が同じ、だらだらと残業をした方が稼げるという点は不満でした。

ティーガイアのワークライフバランス

ワークライフバランスを重視しようという動きが強い会社でした。なので、部署や配属先によっては子育て世代の時短の出勤、残業を減らす動きなどがありました。特に事務所職の方は積極的に有休を使っていました。通常は販売職をしていると長期の休みを取るのが難しいと思いますが、年に一度5連休の取得、リフレッシュ休暇が義務付けられていて、社員はそれを楽しみに働いています。このように会社としてはいい制度を持っているのですが、実際販売の現場では残業込みのシフトが組まれていて、8時間で勤務が終わることがほとんどありませんでした。常に約2時間の残業、それどころか繁忙期には休憩を取得できないことも多く、疲弊してしまいました。なので会社としてやりたいこと、制度のよさと現場の人手不足に伴う現状が乖離していました。

ティーガイアの福利厚生

前日したようなリフレッシュ休暇、WELBOXという外部のサービスで安く提携先に宿泊可能、ディズニーランドの割引券、24時間相談可能な医療アプリの利用、最大3年の育休取得、子育て世代に優しいなど、さまざまな福利厚生サービスがあり、制度としてはとても充実していたと思います。個人的にはWELBOXの宿泊サービスを利用して、6000円くらいのビジネスホテルを3000円くらいで泊まるのによく使っていて、とてもありがたく思っていました。

ティーガイアはホワイト／ブラック？

残業代の支給、産休育休の取りやすさ、資格などステップアップのしやすさ、年間休日124日など様々な制度は整っており、内容としてはホワイトだと思います。残業の申請や有休の申請をしないと指摘されるような風潮もあり、スタッフを大切にしてくれていました。しかし、取り扱っているものが携帯電話、その周辺機器などの販売代理店ということで、弊社だけでは何ともできない部分が多くあります。代理店のため大元の指示で無理難題を押し付けられることが多かったです。そのため退職率も高く、慢性的な人手不足ですが実績を増やすために休日出勤や残業、休憩の返上などを強要されることも多々ありました。なので、ホワイトな部分とブラックな部分が入り混じっています。仕組みはホワイトだけれど業界がブラックと感じています。

• 勤務先：ティーガイア
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

ティーガイアへの入社理由・志望動機

元々携帯業界で勤めていて、たまたまティガイアの管轄の店舗に応援で行くことになり、4か月と短い間でしたが派遣として勤務しました。しかし、短い期間で私の努力が報われ、当時の店長、副店長から同じ会社で働かないかと一声頂いたのがきっかけでした。派遣会社も設立から2年というベンチャー企業だったのもあり、将来には不安になっていたところでのお声がけだったので迷わずYESと答えました。

ティーガイアでの年収・給料：300万円

現在コロナ禍ではあるものの出勤や退勤時間の変更などがなく通常勤務であり、感染のリスクは常にあるが給料などに反映されないのが納得いかないです。今の日本経済としては難しい点は重々承知していますが、少しスタッフの生活にも気にかけてほしいと思っています。それ以外に関しては満足しています。残業代もしっかりしていますし、手当なども他の代理店に比べて多く支給されています。営業職なので、努力次第での給料UPがもっと多く上がればやる気も違ってくるのかなとは思います。

ティーガイアのワークライフバランス

コロナ禍での勤務に対しては不満に思っていて、それ以外に関しては基本的に自由でいいかと思います。副業もある程度は認めていただけていますし、月の休日数も他の仕事に比べると比較的多い方だと思います。コロナ前の話ですが、店舗によっては店休日の日にスタッフで旅行、外食、スポーツしたりとコミュニケーションがとりやすい環境でもあります。思ったり、感じたことを上長や動機にも伝えやすく、風通しの良い職場だど思います。

ティーガイアの福利厚生

正直福利厚生の内容などあまり認知していないほど利用していないです。OJTなど研修に関してはかなり力を入れていただいてるみたいで、新人スタッフからするとかなり手厚いバックアップなのではないかと思います。メンターと言って新人スタッフの面倒を見る役割がありますが、基本的に同性でのペアであり、悩みや相談もしやすいのではないかと思います。毎月1回はそのペアで早めに退勤し、外食の機会も与えられてました。もちろん金額は会社持ちでした。

ティーガイアはホワイト／ブラック？

基本的に残業ありきの勤務になるため、そこは少々ブラックではないかなと思っていますが、しっかり残業代は支払っていただけているのでホワイトだと思っています。毎月の休日数も10日程ありますし、有給なども比較的希望日に取れるような環境だと思います。今まで転職の兼ね合いで様々な企業に入社させていただいてますが、経験上無断欠勤から退職されるスタッフは見たことがないため、他の店舗でも働きやすい環境なのではないのかと思います。

• 勤務先：ティーガイア
• 勤務地：福岡県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

ティーガイアでの年収・給料：500～599万円

年齢の割には年収は多い方だと思いますし、特に生活に支障をきたしているわけでもなく、問題なく生活できているため特に不満等はないです。ただ、仕事が周りの方と比べて多いと嘆いており、同じ年収で仕事量が多いため、その点については多少なりとも不平等であると、少々不満があるのかもしれないと思います。

ティーガイアのワークライフバランス

同僚の方に比べると仕事量が多く、営業の実績も比較にならないほど取れているようです。土日等のお客様の流れが多いときは必ずと言っていいほど出勤をしていますし、月末・月初の忙しい時期は帰りが21～22時で12時間労働となるときもあります。休暇も好きなタイミングではなく周りを意識して取得しないといけないため、ワークライフバランスは良い方ではないと常々思っています。

ティーガイアで今後も勤め続けて欲しい？

少なからず彼の頑張りを見てくれている上司の方はいらっしゃるようで、評価は高いようです。また、役職についても異例の3階級飛ばしで上がっていたりと、月給面では評価として表れているようですので、長期的に心のバランスも鑑みながら頑張っていただきたいなと現状は考えております。ただ、頑張りに見合わず休みも取れないような状況があるのであれば、もちろん転職等を考えるのも手だと思います。

ティーガイアはホワイト／ブラック？

クライアント様も大手の一流企業で、コロナ禍ではマスクの配布などが無料であったようです。残業も長いですが、時間分しっかり支給されているため、ホワイト企業に値すると思います。

• 勤務先：ティーガイア
• 勤務地：愛知県
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★☆☆☆☆

ティーガイアでの年収・給料：500～599万円

昔ながらの年功序列制度が基本で、実力のない人でも給料が高いです。また、営業職のため接待が多く、深夜での帰宅が多いです。実費での支払いも多く毎月余裕なく生活しています。定年後の退職金制度も廃止され、ボーナスでの支給という形で支払いされているようですが、その恩恵は感じられません。

ティーガイアのワークライフバランス

残業が多いというよりは、残業しなくては給料が少ないので、残業がないと家計が赤字傾向になり大変になります。しかし、働き方改革により、有給や時間給が取りやすく、子持ち家庭なら参観日や子どもの行事などでは比較的休みが取りやすいので、その部分では満足しています。働き方改革により、有給は取りやすくなった分、残業も減らされているというデメリットもありますが、休みが比較的取りやすいのはメリットだと思います。

ティーガイアで今後も勤め続けて欲しい？

本人が仕事に対しやりがいを感じ、時間に対し有効的に使って仕事をしているのなら何の問題もありませんが、残業代を稼ぐために残業をしたり、付き合いたくもない付き合いに接待費として身銭を切って接待する場合もあり、またそれが深夜帰りとなり、タクシー代がかさんだり、お酒を飲むことで体を壊すこともあるので、あまりいきいきと仕事をしているようには思えません。人生一度きりなので、仕事とはこうゆうものなのだという概念を覆して、自分のために時間を使ってほしいです。

ティーガイアはホワイト／ブラック？

企業を二つに分けてしまえばホワイトと言えますが、本人の気持ち面としては、働き方はグレーなのではないかと思います。働き方改革のおかげで仕事時間は短縮され、休みも取りやすくはなっていますが、結局それが給料に反映されなければブラックと言えるのではないかと感じます。

• 勤務先：ティーガイア
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業・販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ティーガイアへの入社理由・志望動機

元々携帯電話に興味がありました。また、飲食店で長く働いていたので、接客も好きでした。この会社に入ることで、生活に欠かせない携帯電話の販売を通して接客をすることで成長していきたいと思いました。現在新しいサービスを展開し続けている業界に携わり、自分自身も新しいサービスを販売・展開できる人材に成長していきたいと思い、入社しました。

ティーガイアでの年収・給料：300～399万円

業務内容に対しての年収は適正だと思っています。ものすごく年収が高いわけではありませんが、多少贅沢しても生活に困らない程度の収入は貰えています。また、注力商材の獲得実績に応じてインセンティブが貰えるのもやる気に繋がりました。実績が給与に反映される点は満足しています。繁忙期や正月など人手が集まりにくい時期に手当てが付くのも評価ポイントです。賞与に関しては決して高いとは言えませんが、ボーナスが貰えるだけありがたいと思っています。

ティーガイアのワークライフバランス

以前までは残業が非常に多く、仕事の日は12時間ぐらい働いていたので、プライベートの時間がほとんど取れませんでした。最近になって無駄な残業を減らす動きが大きくなり、忙しくない日は定時で帰ることができるようになりました。その結果、仕事終わりの時間を趣味や資格勉強の時間に充てることができるようになり、生活の充実度が上がりました。販売業はお客様の来店数に左右されることが多く、やむを得ず長時間残業になる日もあります。しかし、必要のない残業は一切ないので、繁忙期以外は早く帰れることが多いです。

ティーガイアの福利厚生

育児休暇を取りやすい環境であり、シフトの兼ね合いで相談は必要ですが少し長めの休みを取ることもできます。また、社割などの特典もあり、利用する人にとっては大きく恩恵を受けられると思います。ただ、自分自身はあまり利用しないので、その恩恵にあやかることはありません。そして、人によっては社割を使ってもあまり安くならず、そんなにお得ではないと感じることもあると思います。交通費や住宅手当も充実しており、その点については満足しています。可もなく不可もなくといった印象です。

ティーガイアはホワイト／ブラック？

我々一般職はそこまで業務に関してはきついわけではありません。接客が苦手な人や勉強が苦手な人でなければあまり苦にならないと思います。ただ、店長職や管理職になると給料が増える分、かなり激務になります。また、キャリアからのノルマもきつく、仕事は増える一方で残業を減らすように言われ、かなり過酷な環境だと思っています。「表向き」は残業を減らし労働改革を行っているように見えますが、店長が休日を返上して、増えた仕事の穴埋めを行っているのが現状です。

• 勤務先：ティーガイア
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：サービス・販売
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ティーガイアへの入社理由・志望動機

以前より販売の経験があり、その経験が生かせると感じたこと、コンプライアンスの徹底や、社員教育が熱心であったことに魅力を感じました。報酬額も希望を満たしており、入社してからのプライベートが充実することも安易に想像できたからです。また、扱っている商品にも興味があり、知識を身に付けられると思い志望しました。

ティーガイアでの年収・給料：300～399万円

日々販売を行いながら、商品に対する知識を深めることが業務でした。生活に密接にかかわっているスマートフォンの販売だったため、そのまま知識を幅広く活用することができました。勉強しながら給料をもらえる、そんな感覚で仕事にあたっていました。休日や資格手当などの福利厚生もしっかりとしていたため、連休には遠出を楽しんだり、アフターファイブに会食に出かけたりと、プライベートを充実させるのには十分な報酬額がありました。

ティーガイアのワークライフバランス

通常の業務では残業はほとんどなく定時で帰宅することができましたが、人員が足りない時に増員のお願いが中々通らず、1日中会社に拘束されるという日が1週間に3日ほど、1年間ありました。勤務時間にすると1日当たり12時間です。店舗勤務だったのですが、スタッフが1人しかおらず、昼食やお手洗いなどの休憩もままならない状況でした。休日や通常時の残業、有休等に対する社員への配慮は高く、基本的には働きやすい職場だったと思います。

ティーガイアの福利厚生

雇用保険、健康保険、労災などの法定福利厚生はもちろん、通勤手当の支給、健康診断の補助など、法定外福利厚生もある程度はありました。社員のみ受けられるサービスは、生活に密着したもの（モールでの割引など）もあり、例えば映画を安く見ることもできたようです。しかし、社内で大きく周知はしていないため、活用している社員は少ない印象でした。また、どこで使用できるのかも曖昧だったため、私が使用したことは1度もありません。

ティーガイアはホワイト／ブラック？

欠員している期間は仕事に拘束されていると感じ、やりがいも見いだせないほど疲弊してしまいましたが、通常業務を考えれば生き生きと働ける会社だと思います。コンプライアンスについても、頻繁に教育が行われており、社員の教育が行き届いていると感じました。上司が部下に対して高圧的になることもなく（叱られることはあります。）パワハラやモラハラ類の心配はないと思います。

• 勤務先：ティーガイア
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：携帯ショップでの営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ティーガイアへの入社理由・志望動機

入社後はまずビジネスマナーの研修をしっかりと行うところから始まるので、いきなりショップに配属される事はありません。ビジネスマナー研修後は携帯電話の基本的な知識を学び、ロールプレイングなどしながら接客についても学びます。約2週間ほど研修した後にショップに配属されました。配属後も先輩や役職者の方が後ろについて受付が出来るので不安なく仕事ができます。

ティーガイアでの年収・給料：300～399万円

朝9時には出社し、夜は遅い時で22時迄業務をしなければなりません。また、変則シフトといって3時間しか働かない日を作ったりして残業時間を無理矢理調整したりする為、結果として給料は25万前後となります。また、昇給はショップ勤務中はありません。チーフ以上には手当が付きますが、基本給は上がらないので昇給するにはショップ勤務から本部やエリアマネージャーにならなくてはいけません。頑張った分が反映する事がない為、段々とモチベーションが下がってしまいます。

ティーガイアのワークライフバランス

サービス業ですので残業は多いです。夜の22時に業務が終わり次の日9時には出勤しなければならないので、自分の時間はほとんどありません。また、シフト制で土日は基本的には仕事です。よって自分が希望する日に休みが取れず予定も決めにくいです。初めは平日休みで出掛けると人混みを避けれたり良い所があったのですが、やはり変則的なシフト制だと身体も辛いですし、ストレスが溜まります。毎月仕事の為に予定を決めなければいけないのはサービス業の一番辛い所です。

ティーガイアの福利厚生

会社が大きいということもあり、福利厚生は充実しています。旅行時のホテルが割引かれたり、レストランも割引がされたり普段なら行きにくい高級なお店も余裕をもって行けます。スポーツクラブの優待もあるので運動不足解消にも使えます。入社時にカタログを貰えるのでいつでもそのカタログからやりたい事を見つけて申し込むだけなので、周りの目を気にする事もありませんし、簡単に使えるので嬉しかったです。育休制度も数年前に見直されたので、女性にとっても良い面が多数あります。

ティーガイアはホワイト／ブラック？

サービス業ですので残業やシフト制は致し方ない事です。労働時間の調整の為に変則シフトなどを取り入れたりとスタッフの事を考えて制度を作っています。もちろん予定が入れにくかったり良い所悪い所はありますが、何もしない会社より良いと思います。また、悩んだ時などのコンプライアンス委員会もあるので、何かあれば積極的に使うと良いと思います。私も相談した事がありますが、秘密厳守で周りにバレる事なく相談出来て安心しました。

ティーガイアに満足していること

お給料はかなり満足してました。頑張れば頑張った分もらえましたし、クライアント様からこれを1番に売ってほしいと言われた商品を、店舗の中で1番売り上げが良かったスタッフにはご褒美もありました。最年少のスタッフさんでも、ベテランスタッフとさほどお給料は変わらなかったと思います。ボーナスなどはありませんでしたが、結果を出せば、上の方がきちんと評価してくれていたので、お給料面を含めとても良い会社だったと思います。

新機種など出るので、常に勉強の毎日ですが、充実していてとてもやりがいを感じました。一人一つは担当を任され、毎月目標を決めるのですが達成できた時はとても嬉しく上の方も褒めてくれるのでとてもやりがいを感じました。また、ノルマはありませんが個人目標を達成した際もご褒美などがあったのでそれを楽しみにスタッフみんなで毎日頑張っていました。人間関係も良好で毎月スタッフでご飯を食べに行ったりして何不自由なくいい環境だったと思います。

ティーガイアへの不満

毎年誰かが異動するスタッフがいました。遠い店舗では「函館店」があったのですが行きたがっていたスタッフは誰もおらず、ヘルプならまだしも異動が出たら断れないのでそれが嫌でした。また、毎年試験があるのですがとても厳しく勉強しても合格率は低かったです。受からないと役職にはつけず、受かるまで毎年受け続けなければなりません。年数が上がるごとに若手のスタッフさんと一緒になるのが恥ずかしかったです。役職についているスタッフは異動があればスキルアップにつながるのでその点は良いと思いました。

希望休みは基本前持っていえば取れますが、繁忙期（iPhoneの発売時期や3.4月など）は長期的な休みや土日休みはなかなかと取れませんでした。スタッフの人数が少なかったので、繁忙期はフルで全員出勤が多かったので、不満というほどでもないですが他の店舗からヘルプ回したりすればいいのにーと思うことはただただありました。有給は使わせてくれますが、有給があまってしまって退社するときは、有給消化や買取などはありませんでした。

ティーガイアはホワイト／ブラック？

お給料も頑張ったら頑張った分もらえましたし、残業代のちゃんとでます。休みも毎月きちんともらえ、プライベートと仕事のオンオフがきちんとしている会社でした。上の方はスタッフ一人ひとりきちんとみてくれていてその分評価もきちんとしてくれていました。

ほとんどの方はホワイト企業だと感じていると思いますが、若手のスタッフよりお給料が少なかったり、評価されていない人はブラック企業と感じる方もいるかもしれません。ノルマはないですが目標が高めなので達成できないと見放させることもありますのでそういった環境に懸念を感じる人には向きません。