ザグザグの評判・口コミ

• 勤務先：ザグザグ
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：店舗スタッフ
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ザグザグへの入社理由・志望動機

通勤そのものが嫌いで、自分の住んでいるところからなるべく近い職場で働きたかったので選びました。お仕事の内容も、小売業は働きやすいと思っていたので選びました。作業内容が、誰でもできるところが魅力だと思います。勤め先のお店は女性スタッフが多かったので、男性の私なら体力的に問題なく働けるだろうと思っていました。

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ザグザグでの年収・給料：180万円

時給が850円ほどのアルバイトだったので、それ相応の年収になるのは仕方がないと割り切っていました。仕事の内容が誰でもできる単純な内容なので、仕方がない給料だと思います。世の中には相場というものがあるので、今の給料で満足できなかったり割に合わないと思うなら、転職や、スキルアップをしてお金を稼ぐしかないと思います。私は時給850円ほどで暮らせて行けたので、特別に不満はありませんでした。もちろん給料が多いに越したことはないと思います。

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ザグザグのワークライフバランス

残業はほとんどなく、たまにあると珍しいと思っていました。住んでいるところからお店が近くて通勤時間も短かかったため、自分の時間を確保することができていました。なので、ワークライフバランスについては十分満足しています。強いて言うなら、1日8時間も働くことそのものが長いとは思います。多くの人は残業や通勤時間を加味すると自分の自由な時間がほとんどなくなってしまうと思うので、気の毒だと思います。

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ザグザグの福利厚生

法定福利厚生という年金、保険、雇用保険などはきちんとしていたと思います。いわゆる法定外福利厚生になると、社員購入の制度が魅力だと思います。モノによってはかなり安く買えるので、節約に役立つと思います。私も社員購入は大好きで、日常で使う大体のものはザグザグでそろえていました。ドラッグストアは品数が豊富なので、何でも揃うような感じでした。それに関してはかなりありがたかったと思います。それ以外には特に思いつかないです。

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ザグザグはホワイト／ブラック？

アルバイトだった私にとっては、そんなにブラック企業みたいな感じはしませんでした。しかし、正社員の人たちは推奨品を売るのに大変な思いをして、ストレスをためていたのではないかと思っていました。どんな業界もそうですが、売るものを売らないと利益の確保が難しいと思うので仕方がない部分はあるとは思いますが、かわいそうな雰囲気が漂っていました。直接聞いたわけではありませんが、プレッシャーをかけられていたのではないかと思っています。

• 勤務先：ザグザグ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：販売、接客
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ザグザグへの入社理由・志望動機

前職もドラッグストアでその経験を活かすためにザグザグに決めました。女性が多い職場なので人間関係を上手くしていかないと難しいです。資格も取るように言われますが、会社から費用の負担はないので自費で受験しなくてはいけません。仕事量も多いのでテキパキできる人でないと続けていくのは難しいかと思います。スキルアップできる職ではあります。

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ザグザグでの年収・給料：200万円未満

時給を全員上げてもらえたかわりに、今入社した人も前から働いていた人も時給が同じになってしまった時期がありました。もう少し差をつけて欲しかったです。8時間以上働いていないと寸志はありません。フルタイムで働いていたら、気持ち程度の寸志があったのでそれはよかったと思います。交通費はまず出ないと思った方がいいかもしれません。よっぽど遠くないと出ません。夜や土日は時給が結構あがります。その点は良い点です。土日出られる方は時給が高いのでおすすめです。

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ザグザグのワークライフバランス

保育園のイベント事があると休みも取りやすく、子供が熱出た時も皆きちんと理解してくれた上で帰してくれます。仕事も店長次第かもしれませんが、妊娠中お腹が大きい時は配慮してくれた上でレジシフトも組んでくれたので大変助かりました。女性が多い職場ならではの配慮です。お客様も優しいお客様が多くてお話しするのも楽しく、やり甲斐を感じて仕事をすることができます。担当を持つので、売り場にも親しみを持てて楽しく仕事ができます。

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ザグザグの福利厚生

育児休暇の際は提出書類用意していただけました。それを期日までに提出すればちゃんと育休手当も出ました。会社がしっかりしているので育休も取りやすく、復帰の際もちゃんと希望も聞いてくれます。どこに配属されるか不安もありますが、戻れる制度があるのは良いと思います。退職金はないので、正社員として働く場合は毎月貯金を必ずしておいた方がいいです。その変わりに給料が高いとも聞きました。辞めていく人が多い仕事ではあります。

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ザグザグはホワイト／ブラック？

何故かトップの人達ばかりが一斉に辞めた時期がありました。理由は知りません。私自身も店長に嫌われただけでシフトに嫌がらせをされたりもしました。店長次第で好き勝手にされてしまうのは残念な点です。もう少し人を見た上で店長になってもらいたいです。人を教育する点では欠けているかと思います。もう少し育った上で店長にすべきだと思います。

ザグザグに満足していること

有給休暇の取得が容易でプライベートの予定が組みやすいです。女性が多い職場なので女性が働きやすい職場環境になっています。例えば、産休・育休希望者の休暇取得率はほぼ100％に近いと思います。休暇明けの職場復帰もとてもしやすいです。退職金制度はないものの、年2回の賞与に加え決算分配金がもらえます。勤続3年目以降になると年に1回リフレッシュ休暇が5日間取得できるようになり、休暇を利用し海外に旅行しに行く方が多いです。

新卒入社の社員に対しての教育制度が整っています。社内に社員教育担当の部署があり、定期的に本社で研修が行われます。研修では、医薬品、化粧品、日用品などの幅広い商品知識を学ぶことができるので自分の私生活でも活かすことができます。研修スタイルは座学形式だけでなく実際に商品を使用したり、口にする体験型の内容となっており楽しみながら学ぶことができます。化粧品メーカーの高価な商品を使うこともできるので女性には魅力的かと思います。

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ザグザグへの不満

会社自体が実力主義で年功除外と言っています。ただ、会社が求めている人物像というのがだいたい決まっていて、入社して自分がその基準に達していなかった場合にサポートをしてもらえませんでした。もともとの性格やスキルがないと評価を得られにくい環境ではあると思います。成長は自分自身の力で、という点は確かに実力主義なんだと感じました。でも、色々な事業を行っているため配属先店舗や部署によっては自分の成長につながる経験を積むことができます。

会社としては残業をせずにすぐ帰るとしていますが、店舗によっては残業が頻繁に発生しているようです。残業時間については地域差があるようで、ほぼないところもあり、毎回残業をしている店舗のスタッフからしたら不満が起こりそうです。また、残業代の請求について事前に上司の許可を得ていないと申請することができません。なので当日、急に残業が発生した際に請求できないことがあります。結果的にサービス残業を結構していたように思います。

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ザグザグはホワイト／ブラック？

会社の利益はできるだけ社員に分配するという前社長の想いもあり、お給料はたくさんもらえます。また社員購入を利用し社員価格で自分の生活用品を購入することができます。有給休暇取得や育休・産休はとれて当たり前という考えがあるため女性にとっても働きやすい環境だと思います。

閉店時間が基本的に22：00で店舗によっては24：00のところもあります。シフト制なので生活リズムが一定ではないのでそこが合わない方には働きずらい環境だと思います。遅番ばかりの勤務が苦になって退職された方もいます。