済生会の評判・口コミ

済生会への入社理由・志望動機

大体どこの病院も夏と冬の2回、賞与が貰えます。大体は基本給×4くらいですが、済生会病院では基本給×4.5はあると聞き、入職しました。また、他の大病院と比べて患者さんの重症度が高くなく、高度な治療になれば大病院に転院してもらうので、あまり気負わずに看護師の仕事ができると思い、入職しました。

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済生会での年収・給料：400～499万円

期待していた賞与はある程度良かったのですが、夜勤や休日、年末年始などの祝日に出勤したときの手当が少なかったです。例えば年末年始であれば他の病院は10000～15000円なのに対し、済生会病院は5000円でした。世間が休日の中で一生懸命働くのに、その額は見合っていないのではないかとみんなが文句を言っていました。また、私が退職する頃には休日手当すらもなくなり、スタッフの給料からどんどんコスト削減されていきました。

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済生会のワークライフバランス

外科手術があって忙しい日であっても、残業はほとんどなかったです。上司を含めてスタッフ皆、残業しても手当は少ないので、なるべく残業せずに早く帰ろうという心構えで働いていました。終業時間間近になればみんなで手分けして残っている仕事を終わらせていました。また、始業時間ギリギリに出社してもよかったので、家庭を持って子供がいるスタッフは働きやすかったと思います。急に休んでもスタッフの人数がいるので、みんなでカバーしあえた点も良かったです。

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済生会の福利厚生

福利厚生は割としっかりしていたように思います。退職する時の退職金や、結婚出産時には手当や休みも貰えたし、きちんとしていたように感じました。ただ、退職するときには残っている有給休暇を全て使わせてもらうことができなかったのが残念でした。数日は使わせてくれましたが。また、労働組合もきちんと動いていたので、設備や制度の事に関して、わたしたち一スタッフの意見もしっかり上に通してくれて反映されていたのは良かったです。

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済生会はホワイト／ブラック？

働いていた当初は大変に感じましたが、退職して改めて考えてみると、そこまで難しい治療や患者さんはなく、仕事内容も給料に見合った額だったと思います。残業もありませんし、家庭のあるスタッフや子育て中のスタッフは時短で帰ったりパートに変更したり、融通のきく職場だったと思います。ただ私は人間関係があまり良くなかったので辞めてしまいました。