カイテクノロジーの評判・口コミ

カイテクノロジーへの入社理由・志望動機

ニッチ分野に強みを持つパッケージソフトを持っている企業とSIerが子会社にある等、安定した基盤がある上で成していける企業だと感じていました。また、社員の人柄がよく、若い人が活躍出来る環境であったため、面白いことをやっていきたいという気持ちがある雰囲気がある時期もあり、その時は頑張りがいがあり良かったです。

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カイテクノロジーでの年収・給料：300～399万円

昇給は年に一度ありますが、完全に上司の属人的な評価により上がり幅が決まります。上司に気に入られていると1回で20000円程給与が上がりますが、評価されていないと2000円しか上がらないなどが発生します。給与はスタートの金額が低く、同じ業種で比較すると他企業よりも低いと思います。交通費や出張費等は全額支給されます。但し、給与の支払い額のミスは多発していました。ボーナスは業績連動のため、近年3年間はあまり良くないです。

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カイテクノロジーのワークライフバランス

1人あたりの仕事量は非常に多く、残業は１ヶ月に40時間以上を超えます。打ち合わせや上司からの急な呼び出しが非常に多く、自身で調整したスケジュールでタスクをクリアしていくことが難しく、やむなく残業をする環境でした。上司自身の感覚が麻痺しており、残業する人は頑張っていると評価されがちな文化でした。雑務が多く、人によっては土日出勤をしていたり、パソコンを家に持ち帰って帰宅後に仕事をしていたりしていたため、ワークライフバランスは適切ではなかったと感じます。

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カイテクノロジーの福利厚生

産休育休など最低限必要な福利厚生はありましたが、これといって魅力的な福利厚生はありませんでした。入社時には保養所が使えたりと社員に向けた待遇もありましたが、現在は撤廃されています。他のIT企業に比べて、職場環境や福利厚生の整備や充実はできておらず、採用活動時にそれが理由で内定者に辞退されることが多く、遅れている印象が強いです。有給休暇は取得できますが、部署によっては理由の追求があり、取得しづらい企業文化があります。

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カイテクノロジーはホワイト／ブラック？

経営層の意図が分からないまま、2転3転する経営方針に振り回される印象がある企業でした。退職率が非常に高く、1ヶ月に5人以上が辞めていくことが当たり前で、部長や課長も精神を病んで辞めていく環境でした。中堅クラスの社員が辞めることも多く、その穴埋めとして新卒を大量採用することで社員数を維持しているため、技術力などが年々低下しています。