ITXの評判・口コミ

ITXへの入社理由・志望動機

転職を考えていた当時（20代）知人が携帯ショップ店員を務めており、話の雰囲気を聞いた時に自分にも合っている職種と感じたため就職を決めました。住んでいる市内に2店舗ありましたが、一方は老舗的な感じで長年経営をしており、もう一方は比較的市内に参入して間もない店舗でした。実際面接を受けたのは新しい店舗の方で、その後とんとん拍子に就職が決まり、運命的に勤務することが出来ました。

ITXでの年収・給料：300～399万円

同年代の給与に比べれば高い方だったと思うので、給与の金額は満足していました。しかしながら、その年の店舗の売り上げに左右される為、店舗全体で販売を意識する必要があり、自分ひとり頑張っても成果が認められない状況にはいつもハラハラしていました。年々『前年比』以上の利益を求められるので、毎年追い込むような数値が辛いところでもあります。例え利益が目標値以下で着地したとしても、そんなにガクンと給料は減るわけではないのですが、安定というと少し疑問があります。

ITXのワークライフバランス

基本は接客である為、就業時間は主にお客様対応ですが、もちろんその他にも業務は多々あり、残業はほぼ毎日でした。曜日・時期によってはお客様の状況により休憩時間も削り昼食抜きの時もあります。勤務していた店舗はスタッフ人数が足りないわけではありませんでしたが、それ以上の業務が多かったので、業務を課す側はそれを理解出来ていたのかな…と感じていました。残業時間も大幅に超えると、支社もしくは本社の上長の許可が必要となり、容易にその許可はおりないのでいわゆるサービス残業もありました。

ITXの福利厚生

社内で使えるポイント制度があり、それを貯めることによって商品と交換が可能というシステムでした。私が勤務していた店舗は比較的売り上げ好調の店舗だったため、ポイントも短期間で高く貯めることが出来たので旅行券や食品など自分の好きなものに交換していました。ただ、勤務している店舗の業績次第でポイント付与の状況は変わるので、好調ではない店舗はポイントが入らないということになります。なので、福利厚生でポイント制度面で考えると不公平とも考えられます。

ITXはホワイト／ブラック？

TVやSNSなどであげられるような完全なブラック企業とは思いませんが、店長からの話によると店長などの管理クラスになると、新任の人たちを一か所に就業させ、強化合宿のようなものをクリアしなければならないと聞いたことがあります。実際体験した店長は、涙が出てくるまで皆の前で自分の目標を大声で発表させたり、一日中社訓や規則事などを叫ばせるなどと、聞いている側としてはゾッとするような内容でした。もしかしたら新任の店長ばかりではなく、新卒の方たちも同じようなことをしているのかもしれません。