アサンテの評判・口コミ
最終更新日:2019/12/30
アサンテにお勤めの方に、アサンテの働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。またアサンテはブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。
アサンテにお勤めの方に、アサンテの働きやすさについて伺いました。お話の中で、個人としての成長・スキルアップ、ワークライフバランスの話など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判を教えていただくことができました。また、アサンテはブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。
回答者プロフィール
- 勤務先:株式会社アサンテ
- 性別:男性(仮名:ふるとりてんさん)
- 年代:20代
- 雇用形態:契約社員
- 職種:技術職
- ステータス:過去1年以内に在籍していた
アサンテに満足していること
シロアリ防除作業をはじめ、床下基礎補強工事、床下換気扇設置工事、床下拡散ファン工事、調湿材設置工事等の様々な作業を経て、床下での作業の効率性をあげるノウハウを得ました。また、一番得られたものはやはり体力と忍耐力です。家々によって床下の構造は違いますから、臨機応変に対応しなくてはなりません。さらに床下の高さも住宅年数に準じて変化するところがほとんどですので、床下が非常に低い住宅などは作業しようにも、なかなか進まないといったこともありました。
契約社員ということもあり、1ヶ月に1回雇用契約の継続の旨の同意書にサインをしていました。基本的に営業所から仕事をする住宅へ向かうのですが、たまたま自宅から仕事をする住宅が近かった場合、営業所を経由せずに直行直帰もOKであったのは助かりました。また、この会社の技術職はシフト制ということもあって自分の希望する日にシフトを合わせてくれたことはとても嬉しかったですね。休日と仕事のメリハリをつけられて充実していました。
アサンテへの不満
この会社は営業所でタイムカードをきって勤務表に書くという形態をとっていました。そして15日が締日なのでこの日に本社にFAXで勤務表を送るのですが、本社から勤務表を直せという指示が毎回ありました。例としては「この日は残業3.5hしているが、それはおかしい。2.0hに修正して再度提出してください」等といったことで残業代を少なくさせるといったことがありました。また、給与支払い日が27日なのですが、27日が金融機関休業日の場合はその前日または前営業日に支払われるはずが翌営業日に支払われていたりと管理がずさんだったことです。しまいには給料が限りなく少ないまま支払われていたりということもありました。
この会社はコンプライアンス体制を管理する部署があり、パワハラやセクハラなどの相談窓口がありました。そこで1・2回利用したことがあるのですが、本来そういった機密情報は全員に知られるべきではない情報なのに、後日「この人はあの人をパワハラで通報したんだ」などと情報が流出していたのです。このときは言葉を失いましたね。この部署の存在意義はなんなのかと思いました。また、正社員が有給をとるときは冠婚葬祭以外はだめという暗黙の了解や、シフトでは休日のはずが出勤扱いにされていたことも度々ありました。実働8h/1日で6連勤のときも40h分しか給与が支払われていないこともありました。
アサンテはホワイト/ブラック?
先述通り、法令に乗っ取っていない・会社の管理体制がなっていないことです。一番印象的なのは朝早出残業でタイムカードをきろうとしたときに、「定時の勤務開始時刻までタイムカードをきるな」と言われたことや、定時5分前に「残業するやつはいまのうちにタイムカードをきれよ」という残業代を支払わせないように社内全体がなっていたことですね。
やりがいを求めている方の中にはホワイトと感じる人もいるとと思います。一件一件家の構造は違いますので、それぞれ作業行程が出された場合、技術員との打ち合わせはかかせません。また、難工事(床下が低い・床下の残材等が多い)では深夜にまで作業が及ぶこともあります。先述の通り、残業代の申告を是正されるようなことは上司から言われかねませんが、それでも残業代は申告是正された時間の満額はでますし、なにより深夜までかかって作業を終わらせたという達成感はこの上ないと思います。
アサンテの口コミ・評判掲示板
名無しさん
アサンテの評判はどうですか?アサンテの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
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アサンテの基本情報
- 会社名:株式会社アサンテ
- 本社所在地:東京都新宿区新宿1丁目33番15号
- 従業員数:988名
- URL:http://www.asante.co.jp/
目次
アサンテに満足していることアサンテへの不満
アサンテはホワイト/ブラック?
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回答一覧
今は知らんが2.3年前は年間休日日数が70から80日ほど。飲酒運転するヤツなんかザラにいるし、事故ったヤツをクビに出来ないような会社。技術職は残業時間増えすぎると近くのビジネスホテルに泊めさせられて日帰り出張扱いにされる。こうなるとみなし労働時間になるので残業がつかないと言う仕組み。実質サービス残業をさせている。営業職は何かと休日を人質に取られる。結果が出ないと休日を没収すると言われる。26連勤になりかけたこともあった。
閑散期連続13勤務。週1休み。連休は数ヶ月に一度あるかないか。あっても2連休。但し9連休は年末にあるが、半分は強制研修という名の強制社内旅行。キャンペーンという名の試練が待っており、特定商品が売れないと罰が待ってる。歩合の場合閑散期手取り9万もある。などを追加で