テクノプロ・エンジニアリング社の評判・口コミ

テクノプロ・エンジニアリング社への入社理由・志望動機

テクノプロ・エンジニアリング社はテクノプログループの一つで、主にメカ、エレキ、ソフトの開発設計に特化しています。同じグループでネットワーク関連に強みを持つIT社や建設系のコントラスクション社があります。希望すればグループ内での転籍も可能であり、やる気次第で新たなフィールドにも挑戦できることに人材を大切にしている会社と思い、そこが魅力の一つです。

テクノプロ・エンジニアリング社での年収・給料：400～499万円

正社員登用として雇用を検討するとのことでした。半年で正社員登用にはなれず、そこから3か月後に正社員になり、賞与をもらえる対象になって年収も上がると思っていましたが、正社員になった時の給与提示が賞与アリの場合は月給が極端に下がり、今までと同程度の月給の場合は賞与なしということでした。どちらを選んでも年収に大差はないですが、捕らぬ狸の皮算用的な賞与の分年収が上がると思っていたので、少し不満を持ってしまいました。

テクノプロ・エンジニアリング社のワークライフバランス

まずは、休暇がしっかり土日、祝日があり、年末年始もしっかり休める事が大変ありがたいです。派遣先も大手ばかりで年間休日も多く、その分残業が多いのかと思えば、しっかり残業もコントロールされており、派遣先との労使協定もしっかりしていて、残業時間も毎週会社でチェックされ、残業が極端に多い場合は派遣先に申し入れてくれるので、安心して働ける環境にあります。一日当たりの残業をしてよい時間も決められており、次の日の就業時間までのインターバルタイムもしっかり管理していて、しっかりケアしてもらえるので、体力的にも精神的にも安定した状態で働けて、自分の時間を作ることができるため満足です。

テクノプロ・エンジニアリング社の福利厚生

福利厚生面では、各種社会保険はもちろん加入しています。その他は交通費も上限はあるものの上限が高く設定しているため、実質全額会社してもらえます。レクリエーション系は年に数回、会社負担で社員同士のコミュニケーションを目的としたイベントを地区ごとに決めて食事会やボウリング大会など開催されます。自己啓発のサポートとして業務に必要な図書や資格取得した際の報奨金もあります。健康、医療関係では年一回の健康診断や、人間ドックにかかる費用の補助もあります。福利厚生面では大企業よりはないかもしれませんが、必要にして十分だと思いました。

テクノプロ・エンジニアリング社はホワイト／ブラック？

まずは、入社時の教育がしっかりしていることです。マナー教育からパワハラ、セクハラ、その他のハラスメントなど入社時に集合研修として全国から集まり、意見交換しながら学習します。管理社員と呼ばれる営業の方々も、現場で働く社員も同じ立場で意見交換できる体制がとても良いと思います。また、人材を大切にしている会社で、社長も人材は宝であると言っており、研修やイベントもあって雰囲気が良いです。