テクノプロ・エンジニアリング社の評判・口コミ

最終更新日:2020/12/14

テクノプロ・エンジニアリング社にお勤めの方に、テクノプロ・エンジニアリング社で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、テクノプロ・エンジニアリング社はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、テクノプロ・エンジニアリング社のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:テクノプロ・エンジニアリング社
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:技術職
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★☆☆
※この口コミは、2020/09に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

テクノプロ・エンジニアリング社への入社理由・志望動機

テクノプロ・エンジニアリング社の志望理由:早い段階で経験を積めると考えたため

基本的にアウトソーシングを売りにしている会社ですが、事業領域が広く、未経験に対しても早い段階で経験を積みたい方にはオススメの企業だと感じます。現場によりやり方は違いますが、そこで柔軟性な対応を発揮する事により、より大きな経験として返ってくることは間違いない上に、自信にも繋がる大きな要素だと感じます。


テクノプロ・エンジニアリング社での年収・給料:200~299万円

年収への満足度:どちらでもない

給与少し低かった点や業務形態が現場によりバラバラだったことにより、自分のキャパシティを超えることになるのは良くも悪くも自分の裁量次第だと言えるためです。そのため、自分の現段階でのスキルを把握し可視化することがとても重要なポイントとなってくると考えられます。その反面、福利厚生はきちんと整っているため、とても安心して働けることから、その人によって考え方や価値観が分かれる分岐点になると考えられるためです。


テクノプロ・エンジニアリング社のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

自身の時間と仕事はきっちり分けられた印象を覚えております。しかし、そこでの働き方がその人に合っているかはまた別の話ですので、あくまで参考程度に認識してください。サポートに対しても迅速な対応を心掛けている点や、福利厚生の万全な体制を売りにしている事に対しての期待値は大きく持っていいと思い、このような理由を記載しました。結論、働き方も福利厚生も自分にとって良しと考えるかそうでないの違いが最終的な判断が分かれる点だと感じます。


テクノプロ・エンジニアリング社の福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

福利厚生は充実しておりますので、早い段階で申請をかけることにより余裕持って指定された制度を利用することは可能です。また、それ以外にも提携しているサービス等も受ける事が可能なため、上手くプライベートで使用できればより充実すると思われます。テレワーク等の対応も実施していることから、その時に合わせた働き方は社内全体を通しても浸透していることがうかがえました。そのため、コロナ対策もしっかり行われている部分も大きな点です。


テクノプロ・エンジニアリング社はホワイト/ブラック?

テクノプロ・エンジニアリング社はホワイト?ブラック?:ブラック企業

残業が多いことや、長い目で見た際のキャリアプランにて給料が一定までいくと上がりづらい傾向にあることがそう感じた理由です。そのため、その状況下が辛いと感じなければ何も問題ない状況下ではあります。その人に合っているか合っていないかでの残業というポイントは大きな点だと感じました。少なからず私はブラック要素が残業の多さに目が止まりました。


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年収・給料:400~499万円

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不満な点

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名無しさん
テクノプロ・エンジニアリング社に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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テクノプロ・エンジニアリング社の基本情報

  • 会社名:株式会社テクノプロ
  • 本社所在地:東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
  • 従業員数:3,169名
  • URL:http://www.technopro.com/eng/
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