野里電気工業の評判・口コミ

野里電気工業への入社理由・志望動機

私は大学で留年しており、就職活動時は単純に年齢制限で受験すらできない会社が多くありました。この会社は関係なく受験させてもらえ、かつ就職することが出来ました。仕事は工場系が多く、生産ラインの新設、改修工事に関わります。仕事が割り振られれば自分で下請け業者を手配し、予算をまとめ、客先と交渉し、工程を自分で決める、というプチ社長のような仕事です。

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野里電気工業での年収・給料：700～799万円

初任給が同業他社よりは高めの設定だと思います。ボーナスも必ず支給され、今まで滞ることや極端に減額となったことはありません。年次昇給もあり年々基本給は上がりますが、上昇率は決して高くありません。ただ、今現在の年齢を考えるとまだ同業他社より年収は高いと思います。10年もすれば他社と比べて大差なくなる可能性もありますが、現時点では基本給、ボーナス支給率、年次昇給、たまにある決算賞与等は満足できていると思います。

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野里電気工業のワークライフバランス

ここ数年、世の中の流れもあり残業は非常に管理されます。しかし、仕事自体は建設現場であったり工場の定期修繕中に行われることがほとんどのため、世の中の休み（GW、お盆、正月）の時が基本仕事となります。土曜日、祝日も基本は仕事となり、時間外労働がどうしても増えます。かといって平日に休めるわけでもなく、時間外労働がどんどん増え、会社からは目を付けられ上司から小言を言われたり、サービス残業となってしまうという現状があります。

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野里電気工業の福利厚生

世の中の休み期間中の仕事が普通のため、施工管理の部隊は福利厚生施設を利用する時間がなく、良いのか悪いのかわかりません。家族手当、住宅補助は聞いた範囲の同業他社より安めの設定となっている気がします。ただし資格手当や資格取得時の報奨金等は悪くなく、自分の努力次第で月々の手当は多少増やすことは可能です。ただし資格取得の報奨金は、国家資格を受験するだけあってそれまでの教材代や講習代でチャラとなってしまいますが。

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野里電気工業はホワイト／ブラック？

時間外労働、サービス残業等について厳しくなってきていますが、施工管理という職種柄どうしても休日出勤が多くなります。そうすると必然的に時間外労働も増えますが、かといって何か会社が対策を練って打ち出してくれるわけではありません。また、休みの日が不定で仕事自体も突発的なものも多く、先の休みの予定確保が難しいです。そうすると事前に飛行機等の早割チケットを購入したりすることがかなり難しく、旅行、里帰りはしづらいです。