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システムソフトの評判・口コミ

最終更新日:2020/03/03

システムソフトにお勤めの方に、システムソフトで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、システムソフトはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、システムソフトのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております

回答者プロフィール

  • 勤務先:システムソフト
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:SE
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★☆☆☆
※この口コミは、2020/03に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

システムソフトへの入社理由・志望動機

システムソフトの志望理由:プロパーとして案件に参画できるから

この業界は、体感8割の人はパートナーとして案件参加してるような気がしますがその中において、プロパーとして案件参画できかつ、取引先が有名企業だったからです。加えて、入社前に外からこの会社を見たときに会社としての体制や売り上げ、基礎体力などとても安心できる魅力的な企業に見えました。案件そのものを受託できる企業と、ただ人を派遣する企業ではやはり前者の方が魅力的に見えます。


システムソフトでの年収・給料:400~499万円

年収への満足度:不満

負担と給与が見合っていないように感じます。任せてもらえる、といえば聞こえはいいですが実際は体制がきちんと整っていないため現場の社員の個人のやる気に依存して、そういう社員に負担が多くかかっていると感じます。実際、この部分に対して不満をもつ社員が多く東証一部上場企業にしては離職率が非常に高く感じます。私から見て、現場に欠かせないだろうと思う社員の方もその点に不満を持って離職してしまいました。また、特定の一部取引先に利益を依存しすぎていて取引先もその点をよくわかっているので、現場では別会社にも関わらず、上司と部下のような扱いになっています。


システムソフトのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

残業代はきちんと支給されますが残業、土日夜間対応が前提となっている風潮でそれができる人のみが重用される風潮があると感じます。それをしないとなると、それなりの立場のまま据え置かれするとなると、きちんと睡眠時間を確保できないくらい夜間に起こされたり土日に家族の時間を確保できず、パソコンを常に持ち歩いていつでも仕事できる体制でしか外出できなくなります。このことについては常に議題に上がっていますが現場が持ちこたえているため、具体的にどう改善するかという動きには発展しません。


システムソフトの福利厚生

福利厚生の満足度:不満

年俸制のためボーナスが無く、退職金制度もないため基本的には毎月の給料のみでボーナスや退職後の貯蓄をまかわなければなりません。せめて基本給がそれに見合うなら個人のやりくりでなんとかなりますが、とてもそれが可能な査定ではありません。昇給に対する査定もブラックボックスで詳細を求める社員は後をたちませんが、納得のいく回答を得られることはなく、結局、この部分でも退職理由に繋がり多くの社員が退職を選んでいきました。


システムソフトはホワイト/ブラック?

システムソフトはホワイト?ブラック?:ブラック企業

本当のブラック企業にお勤めの方からしたら、全然甘く感じるかもしれませんが50:50に分けてどちらに分類されるかというと、ブラック側に分類されると思います。給料の安さ、負担の高さなどを意識の高い社員のやりがいに依存して現場を回しているからです。なので、現場の中では意識の高い疲れ切った人と、自分の生活優先の低負担の人と二分化されているような空気があります。


システムソフトの口コミ・評判掲示板


名無しさん
システムソフトに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

システムソフトの評判はどうですか?システムソフトの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

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システムソフトの基本情報

  • 会社名:株式会社 システムソフト
  • 本社所在地:〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番1号 朝日生命大手町ビル2階(東京本社)
  • 設立:1979年9月
  • URL:https://www.systemsoft.co.jp/
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目次

システムソフトへの入社理由・志望動機
システムソフトでの年収・給料:400~499万円
システムソフトのワークライフバランス
システムソフトの福利厚生
システムソフトはホワイト/ブラック?
 
 
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