ザラ・ジャパンの評判・口コミ

ザラ・ジャパンへの入社理由・志望動機

一度の入荷数が多く、週2回の新作入荷日を設けているので、在庫回転率が高くてフレッシュなイメージがあったからです。また、入荷日が多いので、他のブランドより一歩進んだ最新トレンドのアイテムを店頭で販売できることも魅力的でした。いつ行っても店頭の商品レイアウトが違い、常に新しいコンセプトを求めながらその土地にあったお店づくりをするなど、常に刺激し合いながら働けて良かったです。

ザラ・ジャパンでの年収・給料：400～499万円

商品数が多く回転率も高い分、常にスピードを求められハードワークでした。1分も無駄にできない緊張感のある環境で働き、シフト制で入荷日は朝6時半から遅番になると帰宅時間は深夜になり、かなり不規則な生活の中でメンタルとフィジカルをキープすることは難しい時も多かったです。遅番の次の日が早番の場合、帰宅してから次に出勤するまでの時間が6時間未満のことも多々あります。また、シフトに関しても急な変更が多く、まとまったシフトも出ないので2連休は基本的に無いため、プライベートを楽しむ時間はほぼありません。

ザラ・ジャパンのワークライフバランス

常に業務に追われているため残業は2.3時間しますが、打刻をしているので給料は発生しません。1ヶ月に各店舗で使用できる勤務時間が売り上げに応じて割り振られており、その時間がオーバーしないようにシフトを作成しているため、残業が多すぎるとエリアマネージャーから厳しく怒られます。従って社員スタッフは打刻後に残りの業務をすることが多いです。基本的に定時に退勤することはないので、仕事後に友人や家族との約束はできません。

ザラ・ジャパンの福利厚生

大きな会社なので福利厚生はしっかりしていました。産休育休制度を利用している社員もたくさんいます。年末年始やゴールデンウィークといった大型連休は休めない分、夏季休暇と冬季休暇を2週間ずつ取得できるのが良かったです。むしろこの長期休暇がこの会社の大きなメリットと考えるスタッフが多く、旅行したり、帰省するなど、それぞれ思う存分リフレッシュしています。他にも社割制度があるので、商品を気軽に購入することもできます。

ザラ・ジャパンはホワイト／ブラック？

勤務時間の乱れが大きく、寝不足や不眠症、疲れが取れないまま次の日を迎えていました。また、役職が上がるほど仕事量と給与が割に合わないと感じるようになります。外資企業であり、大きな影響力のある会社ではありますが、それ故に昇格し役職が上がるほど各々の負担やプレッシャー、責任は大きかったです。ピリピリした空気の中、仕事することは多く常に緊張感を持ちながら勤務していました。自宅に帰ると緊張がほぐれ、くたくたで倒れるように就寝する日々だったことを思い出します。しかし、そこまで追い詰めて常に新しいアクションを求められながら仕事できたことはすごく刺激的でした。ここまでするからこそ、より良い商品をお客様に提供でき、世界一位のアパレルブランドであり続けることができるのだと思います。