医療法人社団 恵正会（にのみやグループ）の評判・口コミ

医療法人社団 恵正会（にのみやグループ）への入社理由・志望動機

現在デイケア・デイサービスでは、高齢者の健康維持のために音楽を用いたリハビリテーションをしています。私は学生の時、高齢者のための音楽について学んでいました。この学生の時に得た技術や知識を生かせると感じたからです。そして私が生み出す音楽で高齢者の方に音楽で元気になって欲しい・楽しくイキイキとした生活を送って欲しいと思っていたからです。

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医療法人社団 恵正会（にのみやグループ）での年収・給料：200万円未満

手取りを実際に頂いた時、少ないと感じましたが、私は他の資格も取得していたため、その手取りにプラス金額が上乗せされていたので妥当かなと感じました。残業代を削るためか、残業をしても残業代が認められなかったことや、日中の労働量を考えるともういくらか上乗せで頂きたいなとは何度も考えたこともあります。しかし、私の勤務形態が週5日で日勤のみだったこと、そして入社してまだ1年も満たなかったこともあり、これから増えるだろうと期待を胸に抱き納得していました。

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医療法人社団 恵正会（にのみやグループ）のワークライフバランス

私が勤務していた事業所は、要介護度が全事業所の中でも一番高く、介護量・一日平均利用者が最も多い事業所でした。そのため定時で帰れる日はほとんどなく、業務を残業していることが当たり前でした。職員も不足していることから一人あたりの仕事負担量が尋常じゃないほど多く、いつも顔や言葉使いは優しく穏やかな感じですが、神経をとがらせていました。私は新参者だったため、休みの日も介護の勉強や施設内のルール・自分が担当するリハビリの準備などに時間を割いていて、好きなことに時間を全く割けませんでした。

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医療法人社団 恵正会（にのみやグループ）の福利厚生

研修に参加するとグループ内に定めたポイントを取得することができ、そのポイントは県外への研修代、遠征代などの費用に充てることができる制度があります。また、「にのみやマイスター」の資格が存在し、合格すると給料がアップする他にもさまざまな特典をもらえることに加え、法人のことを詳しく知ることができ、まさに一石二鳥な制度があります。後は希望者のみになりますが、カープファンにはたまらないマツダスタジアムでのカープの観戦ペアチケットが無料でもらえます。

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医療法人社団 恵正会（にのみやグループ）はホワイト／ブラック？

研修制度や福利厚生がすごくしっかりしていて良いと思います。個人的にブラックだなと思う理由は、働き方改革の影響か、なるべく残業代を出したくない上層部と、残業をしたいつもりではないけれど利用者が多く日々の業務が勤務時間内に終わらず残業になり、残業代が出ないと嘆く現場に出て実際に働いている職員との考えに、ずれが生じているからです。