タイムズモビリティの評判・口コミ

• 勤務先：タイムズモビリティ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：店長候補
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

タイムズモビリティへの入社理由・志望動機

国産のいろいろな車に乗ってみたいと思ったからです。レンタカー店を運営している会社だったので、様々な車種に乗れると思ったので志望しました。また、中型自動車運転免許第一種の取得費用も補助してくれると求人にあったのも魅力的でした。またカーシェアリングサービスの車両管理もしているとのことだったので、そのサービス内容を詳しく知るためにも入社したいと思いました。

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タイムズモビリティでの年収・給料：300～399万円

基本給も悪くなく、残業代もほとんど支給されていたためです。さすがに昨今の働き方改革の影響を受けて、長時間残業に対する規制が強くなりました。そのため、正社員、アルバイト問わず月間の残業時間を減らす取り組みを開始していたようです。実際は業務量が減らずに勤務時間を減らせないため、多くの従業員が残業代をすべて付けることができなくなっただけでした。しかし、昇進のスピードは速く、新卒でもすぐに店長クラスへ昇進できる環境にあったのは評価できます。

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タイムズモビリティのワークライフバランス

長時間残業が常態化している現場が多数あったためです。店舗規模は問わず、アルバイトスタッフの採用がうまくいかなければ正社員がすべての業務をこなすことになります。正社員でも洗車業務に従事する必要があり、店舗間の車両回送業務も帰宅前に行う必要が出てきます。また、店長クラスになれば支店へ集まって会議へ参加する必要も出てくるので、店舗での業務を処理する時間が減ります。そのため、残業して処理する必要がでてきます。しかし、残業代は出ないので、昇給分の給与をもらえてるとは言えないと思います。

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タイムズモビリティの福利厚生

福利厚生サービスはありましたが、そもそも利用するために長期間休めないので活用しようがありませんでした。また、保険加入もできましたが、利用する機会などほとんどないため、得している実感は薄いと思います。一方で、冠婚葬祭に関しては慶弔費がしっかりもらえるのが良いことだと思いました。しかし、申請方法について広く周知されているわけではないので、知らない人は知りません。また、中型自動車運転免許第一種の申請方法も知らなければ利用できません。上長承認も必要なので、取得できないこともあるようです。

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タイムズモビリティはホワイト／ブラック？

総じてマイナス面が大きく感じられる企業であるためです。象徴的だったのは、フランチャイズ運営していた企業を吸収する際に、それまでフランチャイズ店で働いていた従業員がすべて離職したことでした。運営企業が変わるため、給与、福利厚生などすべてが悪化することを受け入れられなかったからと聞いています。そのため、人手不足はさらに深刻になり、既存社員の労働環境はさらに悪化したそうです。

• 勤務先：タイムズモビリティ
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：店舗運営
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

タイムズモビリティへの入社理由・志望動機

若者のクルマ離れが進んでいる中、旅行や買い物などクルマを利用した移動は必ず必要となります。そんな中で、従来のレンタカーの1日単位から、カーシェアリングという時間単位のレンタルシステムを事業としました。多くの場所で借りる事ができて、料金も利用した分だけという所がとても良心的だと思い魅力を感じました。短い時間利用するのに最適だと思います。

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タイムズモビリティでの年収・給料：400～499万円

昇給は年に一回あり、基本的には降格はほとんどないと言っていいです。しかし、評価基準がイマイチ統一されておらず、不透明なままの感じがします。上司の好き嫌いがが大いに反映されている気がします。基本給も同年代と比べると低く、残業をしないと新卒一年目とほぼ変わりません。金属年数によってベースアップはあるものの、数百円程度の上がり幅しかありません。残業をしないという風習なので、部署によっては残業ができない所もあります。

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タイムズモビリティのワークライフバランス

働き方改革で、残業に対する意識はだいぶ変わりました。月の最高残業時間は45時間と定められており、それを超えそうであれば周りがサポートするという風習になっています。社員の大幅増員もあり、ほとんどの社員が残業時間45時間以内となっています。それにより、残業代は少なくなってしまったので、残業ができないのも苦しい所ではあります。有給に関してですが、政府の有給義務化でこちらも確実と言っていいほど取得できます。

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タイムズモビリティの福利厚生

引越しを伴う転勤の際には、全額引越し代金が支給されます。また、そこの家賃補助もしてくれるため、その部分ではとても良いと思います。また、保養所も全国にあり、海外にもあります。低価格で利用できるため、海外旅行で安く済ませることもできます。また、保険会社との取引があり、保険料を団体割引で加入することができます。しかし、他の企業のような家族手当、住宅手当、子供手当はなく、基本給のみの給与体制です。

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タイムズモビリティはホワイト／ブラック？

政府の施策には積極的に取り入れており、改革が始まっています。どんどん会社全体が変わりつつあり、毎年よくなっていると思います。働き方のバランスが取れるため、終業後に自分の趣味としても時間を取ることができます。ライフワークバランスを重視している世の中だからこそ改変が進んでいるという点で、ホワイト企業だと感じています。

• 勤務先：タイムズモビリティ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：店舗スタッフ
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

タイムズモビリティへの入社理由・志望動機

レンタカーという移動手段に関わる仕事がしたかったからです。自分自身、旅行が好きで、人々の移動の役に立つ仕事をしたいと考えていました。鉄道や飛行機と様々なこと移動手段がありますが、その中でもレンタカーは自分自身で目的地を決められるという利点があります。出発地と目的地を自分で決める旅のお手伝いをしたいと思い志望しました。

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タイムズモビリティでの年収・給料：400～499万円

最も良い点は会社規定を満たしていれば家賃補助が支給されることです。家賃の8割を負担してもらえるので、新卒入社をした私にとっては貯金に回せる資金を作りやすく助かりました。しかし、もともとの基本給は同年代に比べると低いため、残業代をプラスしなければ生活しづらい面もありました。月に30〜40時間ほどの残業によって生活に困らない収入を得ていましたが、プライベートの時間を取りづらくて残業が多いことは悩みの一つではありました。

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タイムズモビリティのワークライフバランス

なによりも残業の多さです。配属される場所によりますが、私自身は月30〜40時間の残業は当たり前の環境でした。少しずつ改善はされましたが、人手不足を理由に朝早くから夜遅くまで働くことはざらにありました。休みの日も疲れによって動くことができず、仕事がすべての生活になっていました。また、サービス業の現場職についていたので、世間が休みになる土日祝日が繁忙期となり、友人や家族と休みが合わずイベント事への参加は疎かになっていました。

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タイムズモビリティの福利厚生

国内と海外にある保養所や福利厚生専用サイトなど充実していました。保養所には有名観光地に格安で泊まれたり、映画が割引価格でみることができるなど、働く上でメリットはたくさんありました。また、8割の家賃補助や通勤手当もしっかり支給されていたので、条件はとても良かったと思います。利用できるかどうかは休日が取れる環境に配属されるかで変わってきますが、会社が提供してくれる福利厚生の制度には申し分ありませんでした。

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タイムズモビリティはホワイト／ブラック？

残業は多いですが手厚い福利厚生があります。その残業の多さも社内で問題視されると働く環境に対する変化の付け方もスピード感があり、入社当時よりどんどんいい方向に変わっている実感はありました。上司によりますが、有給取得を推進する動きもあり、休みを取りやすくプライベートを充実させる環境はどんどん良くなっているところだと思います。

• 勤務先：タイムズモビリティ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：受付
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

タイムズモビリティへの入社理由・志望動機

もともと接客業を中心に仕事をしていた為、その経験を生かしたいと思ったからです。日常で車の運転する事も多いので、車の回送業務も積極的に行えると思い、応募しました。また、子育て、家事もしなくてはならない為、シフト制で無理なくバランス良く働けることに魅力を感じました。旅行先、仕事で車を利用する方などの役に立ちたいと思いました。

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タイムズモビリティでの年収・給料：200万円未満

入社時よりは時給は少しずつ上げてはいただいております。しかし、パート・アルバイトはどんな種類の業務を行っていても時給の差はあまりありません。受付・事務処理の方が色々とやる事が多く、責任も大きいのですが、そこは少しでも差があればいいなと感じます。他のスタッフの方の話ですが、パートであってもディーラー様への営業業務があるのですが、その方も時給の差はないとの話ですので、業務内容によっての差はあってほしいと感じます。

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タイムズモビリティのワークライフバランス

私自身パート勤務ですので、シフト制でお休みは希望通りいただいております。ただ、忙しい時期に関しては残業がありますし、社員の方のサポートが多いので、なかなか定時に帰りにくい所は感じます。ただ、忙しくない時には予定より早く上がらせてもらえたりしています。社員の方は残業は多いように見受けられますし、休みも人がいない時間帯だけは出勤しなければならないようです。夏休みや年末年始のお休みも繁忙期をずらしたりして、1週間程取れているように見受けられます。

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タイムズモビリティの福利厚生

扶養範囲内で働いていますので福利厚生はあまり詳しくはないのですが、健康診断は毎年行なっています。勤務地近くの病院にて受けるようになっていて、勤務の途中で抜けて受けに行っているそうです。健康診断に関しては、女性特有の病気の検査は多少本人がお金を出さないといけないようで、全額負担ではないそうです。社員の方から聞いた話ですが、社員の方は会社指定で提携している保養所が割引で利用出来たりするそうです。

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タイムズモビリティはホワイト／ブラック？

コンプライアンス、パワハラなどの問い合わせ窓口があります。しかし、相談した所で結局は現場の社員判断になりもみ消されるといいますが、発信した方が納得出来ない事が多く感じられます。いい意味では体育会系の方々で熱い意志を持っているのかと思いますが、人に対する言葉遣い、態度が常識外れな感じも取られることがあります。

タイムズモビリティでの年収・給料：400～499万円

家族が生活できないような額ではないし、店舗勤務としては妥当な金額だと思います。しかし、店舗勤務であるからこそ、より都心に住む必要性が出てきて不規則な生活で余計な出費もあるので、そこを考慮した給与形態だったらと思います。

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タイムズモビリティのワークライフバランス

シフト制で土日に休みが取れず、子供と生活リズムが合わないことは仕方がないと思っていますが、ギリギリまでシフトが出ないので旅行や子どもの用事でもう1人の方を預かって欲しい時など、事前に予定を立てたり予約ができないのがもどかしいです。休日にも電話があったり場合によっては急遽出勤するなど、休みの日でも完全に休めていないので、きちんと日々の疲れをリセットする時間が取れません。メリハリがつけば、子供とも思いっきり遊んでもらうことができるのになと思います。

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タイムズモビリティで今後も勤め続けて欲しい？

この年齢から再度転職することは難しいので、このまま続けられればいいと思います。立ち仕事、接客は歳を重ねるにつれて大変になるとは思いますが、本人がその方が好きというのでこのままが良いのかなと思います。働き方は決して環境が良いとは言えませんが、福利厚生と最低限の残業規制はあるので、報道で取り上げられるような理不尽なブラック企業ではないと思います。給料に関してはこの先は相当な頑張りがないと上がらないところまで来てしまっているので、あとは私が働けるようになったら共働きでやっていくしかないと思います。

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タイムズモビリティはホワイト／ブラック？

ブラック企業というほどではないと思います。部分的にグレーなところがあり、ホワイトではないです。働き方、給料の制度はきちんとしていますが、現場の責任者レベルではまだホワイトな働き方に対応できていないのかなと思います。