メタウォーターの評判・口コミ

• 勤務先：メタウォーター
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：総務部/障害者雇用
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

メタウォーターへの入社理由・志望動機

社会参加活動等して地域の清掃作業を行ったり、水環境事業の取り組みとの関わりで海外関連企業と提携しています。児童への環境教育イベントの開催やコンプライアンスの遵守、ごみの分別回収など社内から環境に対しての取り組みに積極的に取り組んでいます。我々障害者雇用にも取り組んでいて、現在法廷内雇用率が4.2％達成されています。

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メタウォーターでの年収・給料：240万円以上

副業が基本社内規定で認められていません。現収入では将来不安である為、できれば寛容であってもらいたいです。障害者雇用の形態である為、業務的には制約が掛かり周囲へも負担が掛けてしまうこともありますが、適材適所では遺憾なく能力を発揮できる可能性もあると思います。是非その辺りを考慮していただき、最大限の成果を発揮できる環境が出来てくるなら申し分ないです。やる気を持っていればどこまでも伸びる可能性を見出し、それらにかけてくれるよう会社側の姿勢を望みたいです。

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メタウォーターのワークライフバランス

残業は基本ありません。部門連絡会でマネージャーが残業の長さは今どき何の自慢にもならないと言っております。おかげで私生活もメリハリのある休みと就業時の区切りがハッキリ引けて充実しております。社内イベントなどもあり、歩活で各部門チームに分かれて優勝チームに商品等授与されます。健康管理室主催の健康イベント(ヨガ、体操)などあり、気楽に参加できます。社内優待制度で物販、クレジットカードの優先申し込みなどもあります。

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メタウォーターの福利厚生

社給PCは各従業員に手渡されていて、リモートワークやテレワークなどにも即座に対応できるようになっています。社会保険も7割負担で障害者医療証と併せて全額負担となり、薬価の高い薬を常服している自分としては助かっています。育休、結婚手当、忌引き休暇なども充実しており、全従業員利用しています。社内ヘルプラインも完備されており、パワハラ、セクハラ等の相談対処も行われております。産業医面談、産業カウンセラーによる定期的な面談もあります。

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メタウォーターはホワイト／ブラック？

怒鳴り声やあからさまないじめ行為などは目に付きません。残業なども無く、会社も残業の長さは今は何の自慢にもならないと連絡会で部門マネージャーが言っていました。自身業務中に労災事故をおこしてしまい、即帰宅するように指示を受けました。(帰りのタクシー代も出していただきました。)やはり、公共事業などに関わる企業なのでコンプライアンス研修など教育も徹底しています。

• 勤務先：メタウォーター
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：CE
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

メタウォーターでの年収・給料：600万円

繁忙期は残業時間が長くなりますが、それ以外は基本的に定時で上がってきて帰宅後に自宅で仕事をすることもなく、しっかりと週休2日に加えて長期休暇、有給を取れている中でこの年収は大変満足しています。住宅購入を2回経験しましたが、何も問題なくローンが通っているのも理由の一つです。住宅ローンを払いつつ、何不自由なく生活できています。

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メタウォーターのワークライフバランス

繁忙期を除いて残業は稀で、基本的に定時の5時で上がってきます。有給休暇も大変取りやすく、子供の学校行事には必ず休みを取って参加してくれたり、私がどうしても子供の降園、下校時刻までに帰って来られないときは仕事を調整して自宅にいるようにしてくれます。仕事ばかりでなく、家族とくに子供との時間がしっかりと取れていて、子供が寝たあとに私から子供の話を聞くのではなく、子供自身から直接夫が話を聞ける環境であることは大変満足しています。

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メタウォーターで今後も勤め続けて欲しい？

何より夫自身が今の会社、上司、同僚や仕事に対して、大きな不満や過度なストレスを感じていないことと、楽しく仕事をしているため、今後も勤め続けて欲しいと強く思います。私としては今の時代に安定企業などないのかもしれませんが、現状は大きな会社で安定していると思っているのと、家族・子供との時間がしっかり取れていて、夫自身の自分の時間をしっかりと確保できていることから、今の会社に勤め続けて欲しいと思います。

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メタウォーターはホワイト／ブラック？

コロナ前から会社全体でリモートワークを取り入れていたり、定時を17時に早めるなど、この会社に勤めている夫の家族からすると社員が働きやすいように常に改革がなされていると感じるため、ホワイト企業だと思います。

• 勤務先：メタウォーター
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：準社員
• 職種：事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

メタウォーターへの入社理由・志望動機

日本全国の浄水場やゴミ処理場などにITを活用したシステムを導入・維持管理をしている会社です。生活に欠かせない水や自然環境に関わる仕事というところに、とてもやり甲斐を感じました。また、海外へも進出していて、発展途上国やアメリカに子会社や協力会社があり、世界の水事業に携わっているところも素晴らしいと感じました。

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メタウォーターでの年収・給料：300～399万円

特別なスキルを持たずに入社したのですが、先輩の皆さまが親切に接してくださり業務を続けていけました。給料は本人が提出する目標・課題のクリア率や日々の姿勢が上司に評価され、必ず対面で説明してもらえるので不満は全くありません。また、スキルを身につけるとその分手当が付きますし、賞与や残業手当などもあります。保険や福利厚生もしっかりしているので、手取りの金額はそれほど高くありませんが全体を見ると満足しています。

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メタウォーターのワークライフバランス

はじめは残業はする人が沢山いましたが、時代の流れによりテレワークを導入してから残業する人が減りました。テレワークの時は基本的に残業を認めておらず、自宅にいるため周りの人から作業の手を止められることが無いため、作業が捗るのだと思います。ただ、それも部署ごとにかなり差が出ており、現場で働く社員やシステムを支える部署はどうしても残業しているようです。個人的には多少の残業も不満に感じることなく行っていました。

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メタウォーターの福利厚生

福利厚生はとても充実しています。30際未満の社員には住宅補助がかなり出ますし、会社近くの都心に住んでいると手当が出ます。有給の日数も勤続年数で増えたり、消化できなかった有給を繰り越す制度もあります。産前産後の育児休暇や介護休暇も充実していますし、結婚や出産祝金もあります。保険も元になった大きな会社と同じところに属しているので、厚い手当が受けられるようになっています。毎月退職金も貯めてくれています。

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メタウォーターはホワイト／ブラック？

上場企業なので、ブラックな面は少ないと思います。残業したらその分しっかり勤務時間として記録できますし、残業時間の上限に達すると上司が罰される制度もあるため、上司が調整してくれています。相談窓口も保健室もありますし、社員教育もしっかりしているので、不安があれば相談できます。ブラックだと感じた事はありません。

• 勤務先：メタウォーター
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：建設Gr 現場試験員
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

メタウォーターへの入社理由・志望動機

もともと、富士電機で水処理事業をメインにやっていた部署が独立してできた会社なので、資本金も多く安定していました。プラス、水処理をメインに事業を展開しているので、仕事の受注数も安定していました。会社の設立から歴史は浅いですが、資本金からもわかるように安定している大企業です。様々な部署があり、従業員数も多く、女性社員も多かったのも志望動機です。

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メタウォーターでの年収・給料：300～399万円

ベースの月収は、他の企業と比べてさほど多くはないですが、通勤手当や住宅手当など福利厚生が充実しており、貯金などプライベートにお金を回しやすいです。住宅手当では、30歳（一人暮らし）までなら、どこの賃貸を借りても会社が家賃を9割補助してくれます。なので、社員は1割しか払わなくていいので凄くありがたいです。ボーナスに関しても、他の会社の平均的なボーナスより多いです。昇格試験もあるので、どんどん昇進するとボーナスもかなり上がります。

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メタウォーターのワークライフバランス

部署にもよりますが、建設グループなど社内試験や現場試験の人は残業が多いです。ただ、本社勤務や広報グループの方はさほど残業も多くありません。プラス、上層部の方針でさまざまな社内改革をしていますが、それが裏目に出て、特に社内試験や現場試験の人員を削減され、人手不足になっています。有給についても、現場で働いている人間はなかなか取得できない状況です。その影響から、新入社員（派遣社員含む）の離職率も高くなっています。

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メタウォーターの福利厚生

まず、残業手当は仕事した分しっかりと出ます。休日出勤した場合も同様に残業手当よりも多めの手当が支給されます。住宅手当は、上記に書いた以外に30歳以降でも結婚をしていれば、40歳頃まで手当が保障されます。その他にも、通勤手当では1時間半を超える通勤には、1500円から3000円まで補償されます。地方出張の場合には、ホテルに1日宿泊すると10000円の手当が付きます。

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メタウォーターはホワイト／ブラック？

基本的に、会社に対する不満等があれば、上司に相談しやすい環境が整っています。もしも、今やっている仕事や業務が合わないと感じたら、他部署への異動も可能なので、自分に合った仕事を見つけることができます。なので、長く仕事を続けることが可能です。なにより、福利厚生が他社より充実しているので　お金に関する問題は少ないです。

メタウォーターへの入社理由・志望動機

浄水場、浄化センターの建設・維持管理の国内最大手企業です。生活に必要不可欠な上下水道を扱う企業で、取引先が国・公共団体など堅いので入社しました。日本国内では浄水場、浄化センターの新設は少なくなっており、老朽化ゆえの更新が主です。一方で海外ではまだまだ新設のニーズがあるところ、更新でもより効率良い方針を求めるところがあり、これからマーケットが伸びていくと考えています。

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メタウォーターでの年収・給料：400～499万円

現状、可もなく不可もない、というのが正直なところです。プロジェクトの進行中など、繁忙期ともなれば出張旅費その他手当がつき、税込み収入及び手取り収入は必然的に増えます。また、勤務評価も概ね良好に判定されるので、収入において過不足があるという事はあまりありません。ただし、プロジェクトと他のステークホルダーへの報告業務など、業務量のピークが重なったときについては、削られる私生活と比較して収入が適正ではないのでは？と感じてしまうこともあります。

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メタウォーターのワークライフバランス

一番の理由は、繁忙期と閑散期の業務量の振れ幅が大きすぎることです。繁忙期は概ね四半期ごとにあり、浄水場、浄化センターの維持管理に伴う各ステークホルダーへの報告業務が非常に多いです。この時はあまりの業務量の多さにより、体調を崩す人が続出することもよくあります。それ以外は6月の株主総会を除いて概ね閑散期であり、残業はほとんどありません。ただ閑散期ともなれば相当暇になることもあり、社内がだらけてしまうこともあります。部署にもよりますが、ある一定の業務量が確保されていた方が、会社という組織に対しては良いのではないかと思います。

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メタウォーターの福利厚生

地方からやってくる従業員が多いため、特に家賃補助には特筆すべきものがあります。新入社員1年目の家賃の会社9割負担を始め、2年目以降30歳までの8割負担、結婚後も40歳まで6割負担が維持されます。他にも健康管理については、年1回の健康診断及び歯科検診が全従業員に義務付けられています。そこで適正値を外れた人に関しては、健康管理センター及び産業医より速やかに再検査の手配がなされるので、健康管理面は非常に優れています。

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メタウォーターはホワイト／ブラック？

完全無欠のブラック企業というわけではありませんが、ホワイトではない、どちらかと言えばブラック寄りであると考えます。繁忙期及びプロジェクトによる業務量が非常に多くなること、残業の削減がほとんど有名無実化している事が主に根拠として挙げられます。その他、男尊女卑の古い考え方が一部管理職に未だ残っていたり、それに起因するセクハラやパワハラ、モラハラが散見されたりすることも理由の1つです。