オービックビジネスコンサルタントの評判・口コミ

• 勤務先：オービックビジネスコンサルタント
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業本部
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

オービックビジネスコンサルタントへの入社理由・志望動機

日商簿記の資格を持っている学生向けに個別オファーが来たことでこの会社と出会いました。最初はそこまで志望度は高くなかったのですが、説明会に参加したり社員との座談会に参加するにつれて、働いている方々が無理をしていない自然体な感じが伝わり、それからは企業選びの軸として「社員が好きかどうか」が加わりました。就職活動をしばらく続けている中でもこの会社の社員の方が印象に残ったので最終的に決めました。扱っている製品が有名なことや、仕事内容にも魅力を感じたことも後押しになりました。

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オービックビジネスコンサルタントでの年収・給料：650万円

給与体系は時代に合わせて少しずつ変わっていっており、私が入社当時に比べると待遇も良くなっている面もありますが、それでも毎年基本給が○千円単位でしか昇給しないことには納得していない社員も多いと思います。また、半期の人事考課をもとに金額が昇降給する手当がありますが、人事考課の評価の仕方もとても曖昧で自分の評価値が明かされず、評価テーブルも分かりにくいです。なぜこの金額になったのかが分からないようになっています。それに加え、数百円のインセンティブに対して認める・認めないのやりとりが日常的にあったり、一部上場企業でありながら中小企業の雰囲気も残っているような、意外とケチ臭い会社だと感じています。

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オービックビジネスコンサルタントのワークライフバランス

部署によります。営業部は比較的プライベートも大切にする人が多く、自分の裁量で仕事ができるため、人にもよりますが残業時間は短めだと思っています。業務の効率化、DX化をするため、よく社員の意見を取り入れて変えていこうとする会社だと感じます。開発やマーケティングはどちらかというと上下関係が厳しい文化が残っています。チームによっては残業が長かったり、人材不足によって一人あたりの仕事量が多い職場では休みの日も働いている印象があります。

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オービックビジネスコンサルタントの福利厚生

複数のIT系企業が加盟している健康保険組合に入っていますが、IT企業自体が平均年齢も若いためか、福利厚生はとても充実していると思います。保養施設宿泊の補助金手続きの仕方などは会社からわざわざ教えてもらうことはないので、自分から職場の方々とコミュニケーションを取って行く必要はあります。それとは別に、JTBの『えらべる倶楽部』にも任意加入ができます。こちらも企業によって補助金額が異なるようですが、一番高い補助金額でした。

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オービックビジネスコンサルタントはホワイト／ブラック？

部署やチームによります。人材不足の部署やチームでは一人あたりの業務量が多く、必然的に残業をせざるを得ないため、人によってはブラックだと思う社員もいるかもしれません。また、コロナ禍の緊急対策としてテレワーク制度が使えるようになりましたが、上層部がテレワークを正式に就業規則に取り入れることには反対しています。そういうところからも、あまり社員にとって働きやすい待遇を重視していないと感じるためです。

オービックビジネスコンサルタントへの入社理由・志望動機

私のやりたい仕事・仕事内容が含まれる会社をまずは探したうえで、この会社に興味をもった理由は会社の財力です。無借金経営であり、社員人数に対する財力は安心感がありました。また、他社であれば他社への常駐も多い職種ですが、この会社では訪問のみで常駐がありませんでした。ここの魅力が大きかったです。研修制度も充実しており、３か月間の東京での業務研修・製品研修など、いきなり現場に放り出されることなく面倒を見てもらえることも安心でした。最終的に決定した理由は、この会社で出会った人たちの印象でした。就職活動中、多くの企業へ訪問しましたが、学生に対して「学生」や「年下」ではなく、同じ社会人のように接してもらえ、大変好感を持つことができたからです。

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オービックビジネスコンサルタントでの年収・給料：700～799万円

仕事の範囲が限定されているということもありますが、同じ職種の別会社ではこのお給料はもらえないことが多いです。また、頑張ればきちんと評価されます。多くの企業に訪問している私が思うこの企業の最大の魅力は「人」です。今まで数千という企業の社内で仕事をさせていただきました。怒鳴ってる社員がいたり、人に協力的でない社員が多い企業も多かったですが、この企業では主体性があり、当事者意識がある人が大変多いです。（そういった研修があるからです）そのため、責任転嫁をせず協調性があり、人とのつながりがしっかりとしています。これは、お給料が高くても孤独に仕事をする企業よりも魅力的だと思っています。基本的に毎日終日外出で、出張もあるためもう少しお給料が欲しいという気持ちもありますが、基本的には満足しています。

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オービックビジネスコンサルタントのワークライフバランス

出産を期に時短で働いているメンバーも多く、時短の契約時間や仕事内容も配慮していただけます。また、配偶者の転勤などで同様に転勤を希望すると、お互いの需要にもよりますが希望を通してもらいやすいです。時短勤務も規模すれば小学３年生まで取れるなど制度も充実しています。ただ、私は未婚で時短で働いたことがないため、普通に残業もしております。ただし、みなし残業があり、超えた分はしっかりと支給されます。土日祝などの休日出勤は年に２回ありますが、その分は休日手当が支給されます。それ以外の休日出勤は強制されるようなものはないです。

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オービックビジネスコンサルタントの福利厚生

充実していると思います。他社が不明なので比較が難しいですが、給与手当では地域手当・住宅手当・扶養手当もあり、住宅手当は購入した住宅にも支給されます。出張の際の日当や手当も存在します。大手企業より少し日当などが少ないかなと感じことはあります。年１回の健康診断も内容がしっかりしており、以前聞いた別の企業より検査項目の内容が充実していました。加入している健康保険組合が良く、格安で保養所や提携しているホテルや施設にも泊まることが可能です。希望すれば、えらべる倶楽部にも加入でき、映画や宿泊補助金がもらえます。

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オービックビジネスコンサルタントはホワイト／ブラック？

有休休暇もしっかりとれますし、仕事内容、働きやすさ、評価制度、給与を考えてホワイトとしました。日本のトップ企業のホワイト企業と比較すると劣るところはありますが、ブラックでは決してないです。私がこの仕事が好きということが大きいですが、頑張って働いた分、きちんと評価され、昇格や評価に反映していることがホワイトにした理由の１つです。