エブレンの評判・口コミ

エブレンへの入社理由・志望動機

新卒で就職した会社で希望職種への配属が叶わなかったので転職先を探していたところ、ハローワークで募集していたので応募しました。希望職種は未経験でしたが、やってみたいという気持ちがあるのならばいいのではないかと言ってもらい、採用通知をもらいました。本人のやる気を重要視してもらえる会社だと感じ、転職する事にしました。

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エブレンでの年収・給料：500～599万円

未経験からスタートし、結構早い時期に責任者になり、それなりの給料であったと思っていました。最終的には生産課の課長になり、部下も50人程になりました。その頃は仕事内容に比べて給料が少し安いように感じました。景気の影響で売り上げがあまり上がらなくなっていた事も原因だと思います。管理職なので残業代もつかないので、業績を上げるしか給料を上げる手段がないのが少しプレッシャーに感じていたように思います。管理職には少し厳しい会社であったと思います。

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エブレンのワークライフバランス

残業については基本的には減らすように通達され、時間の管理もしっかりとされていました。しかしながら管理職には固定時間外手当が支払われていたので、残業については未管理状態でした。納期対応の為に休日出勤したとしても見て見ぬふりといったところです。業績が上がればボーナスに反映される点だけを励みに勤めていた部分は否定できなかったかと思います。係長までは残業がつきますので、そこぐらいまでが一番仕事内容と給与のバランスが良かったように思います。

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エブレンの福利厚生

必要最低限のものは揃っていたように思います。健康診断については、外部の施設に行って実施していたので割と満足度は高かったです。退職した身なのですが、退職金については少し少ない印象です。同業他社の退職経験者の話を聞く限りでは、決して高くはなかったです。確定拠出年金のような制度があれば満足度は高くなっていたかもしれません。株式公開を予定しているようですので、その点は改善されてくるかもしれません。これからに期待できるかもです。

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エブレンはホワイト／ブラック？

管理職に関して、業績に対してのプレッシャーと給与のバランスの悪さが気になります。転職後は平社員ですが、年収が変わらないあたりがそういう点を証明しているかと思います。今の会社では課長職は10０万ぐらいは高くなる感じです。株式公開すれば、そういった点も含めて改善されてくるのかと思います。これからに期待できるのかもしれません。