P-UP World（ピーアップワールド）の評判・口コミ

• 勤務先：ピーアップワールド
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：サービス業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ピーアップワールドへの入社理由・志望動機

通信業をメインに行なっている会社ですが、そのほかにも飲食事業や人材事業、バイク事業など様々な事業展開をしています。元々は通信事業に従事する形態で入社しましたが、他部署に移れば社内で転職のようなことができ、様々な業態のを学べるという点に魅力を感じました。その後も他の事業展開を続々としていき、常に進歩し続けている会社であると感じました。

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ピーアップワールドでの年収・給料：300万円

通信業で働いていました。コロナ禍であっても、お給料もボーナスもしっかりいただけていたので、そこは本当に感謝しています。また、月ごとのインセンティブがあり、売れる方は入社したばかりであっても関係なしにどかんと稼ぐことが出来ます。逆に成果が出ない方にはなかなか厳しいのではないかとも感じます。インセンティブは、完全に数字で出る結果での判定だったので、他の方のサポートを頑張っても自身が売れなければ全く評価はされません。毎日同じ仕事をして安定してお給料をいただきたいという方は、満足することが難しいかもしれません。

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ピーアップワールドのワークライフバランス

土日祝日はお休みを取れないことはないですが、取得しにくいです。サービス業なので致し方ないことではありますが。また、自分が休みの日でも連絡等はひっきりなしに来ることもあります。役職が上になればその頻度も上がります。しかし、残業はお客様の来店時間にもよりますが、そんなに多くはないですし、しっかり残業代も出ます。また、年に必ず5日間のまとまった休みも取れるので、まとまった休みを取ることが難しいサービス業であっても、海外旅行などに行けるチャンスもあります。

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ピーアップワールドの福利厚生

大手企業ほどとは言えませんが、福利厚生制度もしっかり整っています。地域、住宅支援などの他にも、ホリデー休暇といって年にまとまった5日間の休みが取れる制度など、独自性のある制度もあります。女性の社員も多く、出産されてからまた職場復帰していた方も多かったです。また、社にいた間にも福利厚生制度の変更や追加があったりと、常に会社をより良くするための制度も考えられていました。社員からの意見は結構しっかりと聞いてくれ、それをきちんと取り入れる努力をしているのが見えました。

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ピーアップワールドはホワイト／ブラック？

残業代がしっかり出たり、福利厚生制度もあらかたしっかりしていた点が良かったです。また、結果主義で、女性でも活躍できることはもちろん、外国籍の方も多く働かれていてしっかり活躍しお給料をたくさんいただいている方もいました。しかし、急用のときは休みの日であってもすぐにレスポンスを求められることもあったので、そういったところを足し引きしてこちらの評価にしました。

P-UP World（ピーアップワールド）への入社理由・志望動機

同一業界に長く働いており、その中で個人的に親交を深め、好待遇での誘いがあった為選びました。また、入社を決めた当時は全てがアナログでの管理となっており、私の知識が大きく活かせる可能性があった事、さらにはお客様対応（クレーム）をできる人材もおらず、私が得意とする分野であったため、自分の武器2つを活かせるチャンスであった為、決めました。

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P-UP World（ピーアップワールド）での年収・給料：800～899万円

給与以外に経費枠を頂戴していた事が大きく、概ね満足しておりましたが、公休日が月6日しかなかった事もあり、若干の不満があります。また、評価体系が曖昧で昇進降格が不透明であり、30代に入ったあたりから目的を見失う事が多々ありました。それでも、不定期に国内視察、地方出張、海外視察があり、仕事2割程度で良いリフレッシュ期間を設けてもらう等の配慮を感じられ満足しておりました。役職的に役員手前までいきましたが、役員にはなれない事を確認でき退職に至りました。

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P-UP World（ピーアップワールド）のワークライフバランス

入社当時は始業終業時間の概念がなく、がむしゃらに働いておりました。しかし、会社規模が大きくなる過程において、徐々に一般企業のように始業終業時間が明確になり、労働環境が整備されてからは残業はほとんどなくなり、当然休日出勤等もなく、非常に満足できるものでした。それでも、公休日にも役員からの連絡等が当たり前のように来るため、当初は公休日の意味がないと感じましたが、ある程度の役職まで上り詰めてからは公休日に連絡が来ることもなく、快適な休日を過ごせました。

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P-UP World（ピーアップワールド）の福利厚生

2ヶ月に1度エリアでの会食を経費にて実施できる制度があり、活用しておりました。年に1度社員旅行もあり、旅行中は会社負担で楽しめ、旅費も半分会社負担という非常に素晴らしい制度があり、目的地も従業員の要求に沿ったもので、大変満足しております。制度以外にも役員権限にて労を労う会食や景品、特別ボーナスがあり、基本給の変動はあまりありませんが、インセンティブ的に短期の結果については金銭的な評価がなされており満足しております。

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P-UP World（ピーアップワールド）はホワイト／ブラック？

企業規模が大きくなってからは完全にホワイト企業であります。それまでは会議中などに「シネ、ボケ、コロス」等のあり得ない言葉が飛び交っておりましたが、ある時期を境にそういった暴言はなくなりました。有給休暇は100％消化となり、残業もほとんどない環境となりましたので、間違いなく働きやすい環境でありましたのでホワイト企業だと思います。