ドコモCS

満足している点：福利厚生

福利厚生はとても良かったです。完全週休二日制の会社でしたが、正社員、契約社員には夏休みが付与され、取得率は100％でした。有給休暇についても、取りにくい雰囲気はなく、上…続きを読む

不満な点：評価制度

評価制度は、評価する人の好き嫌いが盛り込まれてしまう点が少し不満でした。全員が全員ではありませんが、平等でない人もいました。同じ課内でも、成績があまり良くなくても、ごま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員の労働時間削減のため、いろんな対策が取られたり、上司自身が早めに仕事を切り上げ、若手社員が帰りやすい環境づくりを心がけているところです。また、昔ながらの縦社会ではな…続きを読む

アイコミュニケーション

年収・給料：200～299万円

会社自体が若い方が多く、とても活気がある会社だったからです。若い方でもリーダーや役職につく方が多く、目標となる方がたくさんいらっしゃいました。リーダーからお給料がプラス…続きを読む

ワークライフバランス

休みがなかなか取れないからです。月に3日、希望休を希望することが出来ますが、2日間でも連休を取ろうとすると管理者に嫌な顔をされます。そのため、こちらで勤務している期間は…続きを読む

福利厚生

住宅手当をいただくことが出来ます。私は対象ではありませんでしたが、社会人になったばかりの方にとっては、住宅手当はとても助かるものだと感じています。年数が上がると金額は少…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。新人の残業時間が多いと感じるからです。先輩社員の2倍は当たり前です。上長に相談するも解決せず、諦めざるを得ない環境でした。残業代については、お給料にみなし残業代が5時間…続きを読む

エムシーアイ

年収・給料：380万円

年収に対する満足度に関しては難しいところです。まず、基本給がベースとなり、資格手当、固定残業代、家族手当、評価手当、交通費が支給されます。資格手当に関しては他の会社と比…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスに関しましては、最近はすごく改善傾向にあったと思います。ただ、まだまだバランスが取れている、とりやすいという風にはなっていません。一般社員はまだいい…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりしていると思います。産休、育休もしっかりとれます。これは社員でなくても、保険に加入していればパートさんの手続きもしてくれていました。育休明けは負担が少…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。残業代がみなし残業代として支給されるからです。毎月固定で入りますが、基本的に残業した分が全て払われる仕組みではない為、少し損している感じがします。ここ最近は定時であがる…続きを読む

TDモバイル

年収・給料：200～299万円

勤務日数、時間と共にいただいている給料と釣り合いは取れていたので不満はありませんでした。また、きちんと残業代も出ますし、会議などで遅くなった時は晩御飯なども出されるとこ…続きを読む

ワークライフバランス

残業はそこまで多くはありませんでしたし、残業だったとしてもきついと思ったことはありませんでした。皆さん明るくお仕事されていたので、雰囲気も明るく残業中も笑顔が絶えません…続きを読む

福利厚生

冬には暖房手当など北海道ならではの福利厚生がありました。暖房費は家計の中でも大きいものなので大変助かっていました。交通費も家から2km以上で全額支給でしたので、徒歩だっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。職場の雰囲気もとてもいいですし、有給休暇もとりやすい環境だったこと、突然のお休みもカバーしていただけたので限りなくホワイト企業だと思います。ブラック企業だと思ったところ…続きを読む

ドコモCS九州

年収・給料：600〜699万円

年収は平均的かもしれませんが、残業もほとんどなく、休日出勤もほとんどなく、また出張等もないので、今の年収で私は満足しています。仮に残業があってもきちんと支払われるような…続きを読む

ワークライフバランス

有給休暇は取得しないと怒られるようで、100%の取得率だと聞いています。もちろん繁忙期は避けなければならないでしょうが、平日に家族で過ごせる日をありがたく思います。また…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。周りでよく聞くのが、残業代が出ない、休日出勤がある、休日でも携帯電話に連絡がある…などですが、夫の会社ではそのようなことはないように思います。…続きを読む

フェイスグループ

年収・給料：200～299万円

給与は他の代理店に比べて若干良かったようには思いますが、求人サイトに掲載されていた給与額が固定残業代を含めたものとなっていたため、自分で考えていたよりは少なかったです。…続きを読む

ワークライフバランス

固定残業代がある事によって「残業させなければ損」とでも言うような雰囲気で、残業時間は多かったです。時給に換算すれば大していい給与ではありませんでした。残業時間も15分刻…続きを読む

福利厚生

交通費や住宅手当は申請さえ行えばしっかりと出していただけました。結婚や出産といったライフイベントにも申請があれば手当がちゃんとありました。有給休暇等も、時期は選ぶように…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休憩時間がしっかりと取れなかったり、希望する日にちで休みが取れなかったりということはありましたが、各種手当は申請さえ行えばしっかりと受けられるようになされており、福利厚…続きを読む

Apple Japan

年収・給料：300〜399万円

年俸制です。年俸の12分の1が1ヶ月の給与となります。部署が変わらないと、さほど給与は変わらないようです。生活できているので、基本的には満足してます。部署の移動は本人の…続きを読む

ワークライフバランス

まず基本的に残業すると、残業代は出ます。ですが評価を考えるとよろしくないです。どうしても残業なった場合は仕方ないですが、しないよう業務をしているみたいです。そのため定時…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務などきちんと管理されています。チームで活動しているので、相談などしやすいようです。上司の方も、知識があり、それでいて優しく楽しく素晴らしい…続きを読む

国際貿易

満足している点：人間関係

スタッフがどんどん辞めていくので、苦手な人も辞めていくため人間関係が構築される前にスタッフが変わります。先輩スタッフ、後輩スタッフ関係なく2年以上一緒にいることがほとん…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

仕事のやりがいや面白味はまったくなく、毎日がストレスだらけでした。達成不可能な目標ばかりをかかげ、達成させるために必要な取り組みもまったくされず、スタッフのモチベーショ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。忙しいときは休憩がありませんが、その分給料が支払われることはありません。体調を崩しても出勤するのが当然という上司からの圧力や、インフルエンザやノロウィルスになっても出勤…続きを読む

美光商会

年収・給料：600万円

学歴社会の中で高校卒業の学歴でこの金額をもらえていた事には満足しておりました。同年代の大学卒業という学歴の人でも自分より年収が低い人は多いと感じました。仕事内容は年収6…続きを読む

ワークライフバランス

勤続年数17年で退職しましたが、ここ数年で働き方改革の影響で残業は極力減らし、有給の消化率も上がり、ワークバランスを考えた勤務体系に変わりました。それまでは残業は月30…続きを読む

福利厚生

福利厚生でいうと福利厚生施設リゾートトラスト、エクシブを利用する事が出来ます。エクシブの高級ホテルや高級旅館を割と安く利用できます。日本全国にエクシブはあり、私は伊豆や…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。以前はブラック企業といってもおかしくない所もありましたが、ここ数年の働き方改革により給与・残業・有給消化・産休や育児休暇・時短勤務なども個々に相談に応じられるようになっ…続きを読む

ベルパーク

年収・給料：300～399万円

平社員は給料は上がらないです。販売実績と能力面を見られて合わせてハードルをクリアしないと上がりません。少しずつ上がることもありません。この能力面を問うのが厄介でかなりあ…続きを読む

ワークライフバランス

定時帰りが出来ません。というのも、お店が通常10時間営業しているからです。準備と閉め作業合わせると１日１時間は残業していることが多いです。ノー残業も推奨されているようで…続きを読む

福利厚生

通常の福利厚生内容(レストラン割引券など)にプラスして、ディズニーの割引チケットや、映画館無料券など枚数に限りはありますが、正社員なら誰でも利用することができます。また…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。この会社に入る方は、この質問に対して真っ二つに割れると思います。プライベートを大事にしたかった私は、時間拘束が長く、給料が少しも上がらないこの会社はあまりおすすめだと言…続きを読む

ティーガイアリテールサービス

年収・給料：330万円

残業代が1分単位で出るのでサービス残業は一切ありません。そこに関しては満足です。ただ、1日の拘束時間が長いです。月30時間以上の残業は当たり前なので残業代で給料が多い感…続きを読む

ワークライフバランス

業務量が多すぎます。いくら残業しても仕事が終わりません。やることは増え、残業は短くしろと言われるので、結局時間内に出来ない仕事が後回しになって悪循環となっています。PD…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生はしっかりしているので満足です。良い成績を残せばポイントなどがもらえ、そのポイントでゲームや美容器など好きなものが買えたりもできますので、モチベーション…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。サービス残業がない辺りはブラックではないので優良企業だと思います。しかし、やることが多すぎてスタッフの負担が大きすぎます。やることは増えるけど減ることはないので、いかに…続きを読む

クラシード

年収・給料：約216万円

残業した場合でも1分単位で支払われていたのは良かったです。飲食店などの契約社員などと比べても仕事内容も楽で働きやすかったと思います。契約社員なので社会保険や雇用保険など…続きを読む

ワークライフバランス

営業時間が決まっているのと、会員制の施設だったこともあり、残業はほとんどなく定時に帰ることができたので帰ってから自炊をしたりすることができました。大型連休以外では希望休…続きを読む

福利厚生

基本的な法定福利厚生は契約社員でも入らせてもらえたので有難かったです。私は徒歩圏内だったので交通費の支給はありませんでしたが、きちんと交通費も支払われているようでした。…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。私の所属していたフィットネス事業部は比較的忙しくなく、個人や店舗のノルマなどは全くありませんでした。クレームなども少なかったのですが、他の携帯事業部などはノルマやクレー…続きを読む

テレポート

満足している点：人間関係が良好なところ

関東エリアに勤めていましたが、各店舗の距離が近く、仕事終わりなどよく飲みに行き仲を深めておりました。またスタッフ同士非常に仲が良かったので、仕事上ミスをした時はお互いに…続きを読む

不満な点：努力しても還元されないところ

携帯販売であるため個人ノルマがありました。社内でランキング付けされており、上位にランクインしていたとしても、固定給の為に給与に反映されることはありませんでした。インセン…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。全体的に見るとブラックでは無かったと辞めてから思いました。人手不足なのはこの業界であれば常なので、全て仕方ないと思います。また、人間関係はどのエリアも非常に良かったこと…続きを読む

ピーアップ

満足している点：給料が高いところ

大学卒であろうと専門卒であろうと、基本給は同じだったので、専門卒の私としてはとてもありがたかったです。残業代もちゃんとつければその分もらえていたので、月によってはたくさ…続きを読む

不満な点：「売れ！」という圧が強いところ

新卒の説明会でも「ノルマはないので安心してください」と言われましたが、特に土日のキャンペーンなどがあると、お客さんもいらないと言っているのに「お子様携帯やGPSを月3円…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。体育会系、残業NG、口答え禁止、有休消化できない、新卒で入った時と言われていた月休の数が違う、など書き出したらキリがないですが、新卒の説明会で言われたことと現場はとても…続きを読む

コサキ

年収・給料：300万円

販売職なので数字の目標があり、なおかつ給与が上のランクに行っても上がりにくい部分が個人的に不満足な点でした。最終的には店長職に上がれたのですが、それでも給与はあまり変わ…続きを読む

ワークライフバランス

お店にもよりますが残業は多かったです。私が在籍していた頃は店舗スタッフの人数も少なく、自然とひとりひとりの残業時間は増えてしまっている状況でした。休暇に関しては月8日で…続きを読む

福利厚生

福利厚生は基本的な会社と変わりがありません。健康保険、厚生年金、雇用保険などは完備されています。交通費に関しては一部支給なのですが、人によっては金額が少なかったり不透明…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。休みが少なくて人数も少ないため有給取得がしづらい点、福利厚生に関しても不透明な点が多く、個人的にはブラック企業だったと感じております。給与に関しても基本給が低く、長く在…続きを読む

京滋ユアサ電機

年収・給料：約250万円

働いていた当時は毎月平均18万円程で、残業が多ければ20万を超えていました。ボーナスは年2回で、店舗の業績と個人の成績によって左右されますが40万程は貰えていました。ま…続きを読む

ワークライフバランス

サービス業なのでシフト制です。休みはカレンダー通りという訳ではなく、ほとんどは平日休みでした。最初はなかなか他の人と休みが合わず嫌だと思っていましたが、平日はどこにいっ…続きを読む

福利厚生

福利厚生はそこそこ良い方だったと思います。女性が多い職場だったので産休・育休はもちろんありましたし、店舗に併設する形で託児所も作られていたので育休明けでも復帰しやすい環…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。人間関係については店舗によって変わってきますが、全体的に仲が良いので働きやすい環境だったと思います。残業時間などは会社として減らしていく動きがあったのでそれほど負担には…続きを読む

伊丹産業

満足している点：お客様から笑顔でありがとうと言われるところ

自分が働いているのは伊丹産業の石油部というガソリンスタンドでして、主にガソリンスタンドでする、洗車、作業、接客、販売がメインでして、そのメインのものを販売するにはどうし…続きを読む

不満な点：従業員のお客様への対応がなっていないこと

お客様によって態度をころころ変えるお店にはほとんど行きたがりません。そしてお客様に大変失礼ですし言語道断です。人によって態度を変える人はその店の代表という自覚はないです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。お客様の前での怒鳴り、手を出すこと、無駄に残業が多い、労働時間が半端なく多いところが自分はブラック企業だと思います。毎月貰うお給料が高くなければ自分は辞めていますしお客…続きを読む

KDDIプリシード

年収・給料：340万円

給与形態が明文化されており、給与に関して不透明な所がないことが満足出来ている理由です。社内資格の取得や一定の成績以上で昇給となりますが、それに対するサポート体制もしっか…続きを読む

ワークライフバランス

対お客様の仕事なので、どうしてもお客様次第で残業になってしまうこと、休憩になかなか入れないことがあります。ただ、接客業であればどんな職場でも発生するものなのでそれほど気…続きを読む

福利厚生

各種保険や資格支援制度はもちろんですが、転勤時の社宅制度や産休育休の制度もしっかりしています。FPの資格や英会話などの学習支援制度があります。（私は使った事がないですが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社の制度は本当にしっかりとしています。残業代が出る、36協定に則って勤務時間が管理されている等、当たり前のことかもしれませんが、前職が飲食店なだけに本当にホワイトに感…続きを読む

P-UP World（ピーアップワールド）

年収・給料：800～899万円

給与以外に経費枠を頂戴していた事が大きく、概ね満足しておりましたが、公休日が月6日しかなかった事もあり、若干の不満があります。また、評価体系が曖昧で昇進降格が不透明であ…続きを読む

ワークライフバランス

入社当時は始業終業時間の概念がなく、がむしゃらに働いておりました。しかし、会社規模が大きくなる過程において、徐々に一般企業のように始業終業時間が明確になり、労働環境が整…続きを読む

福利厚生

2ヶ月に1度エリアでの会食を経費にて実施できる制度があり、活用しておりました。年に1度社員旅行もあり、旅行中は会社負担で楽しめ、旅費も半分会社負担という非常に素晴らしい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。企業規模が大きくなってからは完全にホワイト企業であります。それまでは会議中などに「シネ、ボケ、コロス」等のあり得ない言葉が飛び交っておりましたが、ある時期を境にそういっ…続きを読む

ドコモCS東海

満足している点：年収・給料

当時は私一人の給料で家族を養っていたこともあり、給料を1番重視していました。出産を経ての再就職で、出産前と同じ職種で希望して就職しました。以前の会社よりも残業が少ないに…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

店舗の稼働時間の関係で、定時よりも必ず45分の残業が発生してしまうという状況と、閉店時間にピタッと帰宅できるわけではないので、ほぼ毎日１時間以上の残業がありました。その…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私の中では希望するお休みをしっかりとらせて頂けることが重要だと考えていました。年間休日は約120日あり、有給休暇も必ず取得させて頂くことができておりました。残業が多い点…続きを読む

スクワッド

年収・給料：276万円

私は過去に時間を全うする仕事、倉庫で汗水流して仕事をしておりました。大体の仕事は汗水流して働かないといけないと思っておりましたが、今の職種である営業職に就職し、まず思っ…続きを読む

ワークライフバランス

とても満足とは言い難いですが、満足しております。出勤時間は10時と朝はとてもゆっくりしています。夜は7時までなので、帰ってからの時間はないことが少し残念なところですが、…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはそこまでいいとは思いません。ボーナスはないので福利厚生がもっとあればいいなと思うのですが、給料がそれなりに高いので何も言いません。駐車場代がかかる職場…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。以前私が働いていた会社はいわゆるブラック企業でした。休憩はまともに取れず給料もほぼ最低賃金で、人のことを駒としか思っていないような扱いでした。だからなのか、今の会社がす…続きを読む

デンソーオート

年収・給料：280万円

毎月の金額にはとても満足しています。これから月々の収入が上がっていくのかどうかは分かりませんが、今は自分の働き分に合った金額を頂いていると思っています。ただ一つ不満な点…続きを読む

ワークライフバランス

私は仕事とプライベートを区別したいと思っているので、今の仕事にはすごく満足しています。仕事は責任をもって取り組むことが重要であり、お客様に感謝された時にはやりがいを感じ…続きを読む

福利厚生

この会社への志望理由の一つに福利厚生の良さがあります。当たり前のことかもしれませんが、きちんと交通費をもらうことでき、育児休暇を取っているスタッフもたくさんいます。自分…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ドコモショップの仕事はブラックだという話をよく聞きますが、私はそうは感じておりません。販売が活発な時期は帰りが普段より1時間くらい遅くなったり、月末は帰りが遅くなる時も…続きを読む

圓陣

年収・給料：230万円

基本的に昇給はありません。売上によって手当が入る時がありますが、数千円程度です。月給の4万ほどは資格手当です。資格に合格しないと1年目でも3年目でも月給は同じです。資格…続きを読む

ワークライフバランス

人材不足であるため、とにかく残業が多いです。お客様対応、ショップの展示やデモ機の管理、本社からくる依頼、それに加えてメーカーや本部からの依頼もこなさなければなりません。…続きを読む

福利厚生

あまり恩恵を感じたことがありません。映画館でのサービスなどがありましたが、休みが十分に取れないためなかなか行こうとは思いません。内容が更新されると福利厚生の内容をまとめ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。完全週休二日制ではありますが、人によっては一日しかない人もいます。全てシフト制であるため、休みを取る人がいると7連勤、8連勤が続きます。年末年始休暇や夏季休暇などは一切…続きを読む

フロンティア

年収・給料：250万円

新入社員の給料は労働力に対して低いのではないかと考えます。残業代もボーナスもなく、自分の仕事の成果で給料が変わるので、頑張れば頑張った分だけ入る仕組みです。稼げる月と稼…続きを読む

ワークライフバランス

プライベートと仕事を分けられていません。業界・業種が様々なので毎日が勉強です。知識を持ったもん勝ちなので常に学ぶ姿勢はあります。土日でも仕事があるときもあり、仕事が一番…続きを読む

福利厚生

女性に優しい会社と名義されているからこそ、ネイル手当やホワイトニング、マツエクなど美容の手当があり、女性にとって嬉しい制度です。シングルマザー制度や奨学金制度、応援する…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ベンチャーなのでまだまだブラックなところはありますが、様々な業界・業種の人と関わりたい、成長したいといった自分のために頑張れる人はブラックと感じないと思います。残業する…続きを読む

日本ネットワークコミュニケーションズ

年収・給料：月収18万円

業務内容と勤務時間のバランスを考えると妥当な金額だと思います。不満があれば上司に相談できる環境なので交渉はできるかと思います。賞与については営業や会社の業績が良ければ恩…続きを読む

ワークライフバランス

就業規則で就業時間が決まっているのは当たり前ですが、きちんとそれが守られています。繁忙期は勤務時間が延びる可能性はあります。体調不良や引っ越しなど、個人的な予定がある場…続きを読む

福利厚生

社会保険や厚生年金がきちんとされています。有休も仕事が回る限りは取得できるので、だいたいの社員は希望の日に取得ができています。また、産前・産後、育休も取得できるため、若…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。タイムカードで勤務状態はきちんと管理されています。勤務時間をごまかす為に早くタイムカードを切らされたり、休日に無理な出勤をさせられることもありません。休みを取りたいとき…続きを読む

パーソナルネット

年収・給料：200～299万円

私の会社には後輩しかおらず、商材の獲得方法や後輩のフォローにも入るため自分で商材獲得が出来ないこともあります。そういう部分はあまり見ていただけていないので、そういう面で…続きを読む

ワークライフバランス

残業は何時間までと決まっており、どうしても時間が超えそうな場合はサービス残業をしないといけない現状はあります。総就業時間をオーバーしてしまうと、休むか無給にての就業が必…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては他企業よりもいいかと思います。禁煙している人には禁煙手当、欠勤がなかった人には皆勤手当、出張という他店ヘルプの時には出張手当、土日出勤者には土日出勤手…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。以前働いていた会社はどれだけ商材獲得してもどれだけ残業しても、それに対する対価はありませんでした。しかし、今の会社は時間制限はあるものの残業もインセンティブも支払いがし…続きを読む

オーレンジ

年収・給料：200～299万円

半月の売り上げによって次の半月の給料が変動します。与えられている明確な目標に対してどのくらい達成できたかによって決まります。正直、教えられた通りにすれば数字も出せます。…続きを読む

ワークライフバランス

年に一度、5日間のリフレッシュ休暇があります。接客業でも連休が取れるので嬉しいです。毎月のシフトも希望休といって月に最大4日分の休みの希望を出すことができます。土日でも…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはお洒落なリゾートに泊まれるというものがありますが、正直行ける時間と人はなかなかいません。リフレッシュ休暇も福利厚生の一つなので、そこをうまく利用しない…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ネットでブラック企業を検索すると酷い内容がたくさんありました。謎の朝礼や法律的にアウトなことをしていたりと色々見かけました。しかし、うちの会社はルールをすごく大事にして…続きを読む

オカモト

年収・給料：300～399万円

在籍中はもう少し欲しいと思っていましたが、転職をした今となっては、完全週休2日制で有給も取得でき、きちんと残業代も出てこの金額なら良かったと思います。風評被害などで時短…続きを読む

ワークライフバランス

ひと昔前は閉店ギリギリに入店されたお客様も全て対応していたため、19時閉店でも終わるのは10時をまわってしまったりしていました。しかし、最近では来店予約制となった為、最…続きを読む

福利厚生

年に一度、大きな総合病院で個人の負担金無しで人間ドックを受けさせてもらえます。出勤扱いになるため、検査が終わってからの出社でも1日出勤扱いになることが助かります。何より…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ウン十年とお世話になっているときはこの会社の良いところに気づかず、会社の愚痴も漏らしていました。その後、転職をしたことで、今まで当たり前と思っていたことは当たり前ではな…続きを読む

マサニ電気

年収・給料：200～299万円

前職を早期退職をした私を受け入れてくださったということもあり、最初は給料が低くても納得は出来ました。しかし、3年勤続した今もほとんど給料は上がりません。事業の規模も1店…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどありません。閉店後も締め作業が終われば即帰宅ということが当たり前になっています。ワークライフバランスの観点で言えば他の会社よりも優れているのではないかと思…続きを読む

福利厚生

一般的な会社にある福利厚生とさほど変わりはなく、平均的なものかと感じます。しかし、私の事業部だけかどうかは不明ですが、本社や事業管理部門との繋がりが弱いため、福利厚生に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一般的なイメージのきつい労働環境のブラック企業とは違いますが、会社全体で古い慣例主義をそのまま引き継いでいるものが多く感じます。家族経営の会社なので代々の思考が引き継が…続きを読む

サブスク

年収・給料：200～299万円

自分の実力に見合ったお給料はいただいているかもしれませんが、子供を育てるにはお金がいくらあっても足りないと感じます。特にコロナ禍ではボーナスの減額や給料自体もカットされ…続きを読む

ワークライフバランス

勤務時間は決まっているものの、同僚と一緒に作業する時間は短く、比較的一人で作業する時間が多いので、対人関係のストレスは他の人と比べると少ない方です。有給休暇も毎年きちん…続きを読む

福利厚生

額面給与と手取り給与の差が自分が期待していたよりも大きいです。厚生年金、社会保険に加入できていることは良いですが、交通費、住宅手当等の面がもう少し手厚いと嬉しいです。こ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私のいる部署も別の部署でも、過度の残業や休日出勤をしている人はいません。いわゆるブラック企業では勤務簿の改ざん、過度な残業と耳にしますが、うちの会社では勤務時間の管理は…続きを読む