サブスクの評判・口コミ

サブスクへの入社理由・志望動機

子会社がいくつもあり、介護職、ケータイショップ、飲食店など様々な業種の仕事が経験できると思いました。また、年に一度、グループ全体での行事があり、堅苦しい雰囲気もなく和気藹々として楽しそうな社風に惹かれました。社長が特に個性的な方で、個性が大切にされない日本社会の中で社長の個性的、独創的な言動に心を打たれました。

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サブスクでの年収・給料：200～299万円

自分の実力に見合ったお給料はいただいているかもしれませんが、子供を育てるにはお金がいくらあっても足りないと感じます。特にコロナ禍ではボーナスの減額や給料自体もカットされている会社もあるかと思います。幹部の方のボーナス・給料はそのままで、下の社員や派遣などはカットされてしまうことは、どこの組織でもあることなのかもしれませんが、下で働く者としてはやはり不満に感じてしまいます。

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サブスクのワークライフバランス

勤務時間は決まっているものの、同僚と一緒に作業する時間は短く、比較的一人で作業する時間が多いので、対人関係のストレスは他の人と比べると少ない方です。有給休暇も毎年きちんととらせてもらっていますし、週に2日の休日も充実しています。基本的に残業はありませんし、定時で仕事が終わるので、アフターワークの時間も余裕があります。年に一度、社員全体のストレス度チェックも実施しており、社員へのメンタルヘルスの管理はできている方だと思います。

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サブスクの福利厚生

額面給与と手取り給与の差が自分が期待していたよりも大きいです。厚生年金、社会保険に加入できていることは良いですが、交通費、住宅手当等の面がもう少し手厚いと嬉しいです。この会社の福利厚生で一つ良いところは、子供手当が子供1人つき1万円つくところです。それにしても給料が低いので、住宅、交通費面、車両費、医療面の福利厚生が充実していたらより魅力的かと思います。

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サブスクはホワイト／ブラック？

私のいる部署も別の部署でも、過度の残業や休日出勤をしている人はいません。いわゆるブラック企業では勤務簿の改ざん、過度な残業と耳にしますが、うちの会社では勤務時間の管理は徹底されており、休憩時間もとれているか等の細かいチェックも怠りません。それが社員であってもアルバイトであっても、対応は同じです。