ジョウツー

年収・給料：300～399万円

店舗の営業時間である午前10時から午後7時を勤務時間だと考えると、別業界で働いていらっしゃる同じくらいの世代の方々とだいたい同じくらいの年収になるかと思います。しかし、…続きを読む

ワークライフバランス

自分は残業に対しては特段辛いと思うことはありませんでしたが、閉店した後の締め作業や清掃などに対して、店舗の全スタッフが残っておく必要があるのかと疑問に思うこともありまし…続きを読む

福利厚生

福利厚生は特別に充実している訳でもなく、社員旅行と新年会があるくらいでした。社員旅行は毎月のお給料から積み立てている金額を使うので、行かない人は毎年戻ってくるような感じ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。お給料の面や拘束時間の面ではとやかく言う方も多々いらっしゃいますが、働いている従業員にはとても良い人が多いイメージでした。色々と文句を言う方が多かったので、「100％ホ…続きを読む

ACNモバイル

年収・給料：200～299万円

給与形態が見込み残業となっており、残業を行っても一切支払いがありませんでした。また、規定の45時間を超えても残業代として支払われる事はなく、どれだけ働いても給与は変わら…続きを読む

ワークライフバランス

休日が月6回ほどしかなく、少なかったように感じます。休日に関わらずメールや電話での業務連絡があり、対応しなければ怒られるという状態でした。休日の休みを申請する場合は事由…続きを読む

福利厚生

福利厚生があまり提示されておらず、内容があまり分かっておりませんでした。把握していたのは有給と交通費支給があるということです。有給の支給はありましたが、残り何日でいつ何…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。9時から毎日終電頃まで勤務をし、休日も当たり前のように連絡や仕事を行っておりました。プライベートの時間はなく、頑張って働いているのに給与は少なく、苦痛に感じる日々でした…続きを読む

ドコモCS北海道

満足している点：休みが取りやすいところ

急に用事が入った時も必ず休めるし、有給を消化しないといけない風土があるからです。有期社員に夏休みの制度が新設されたりと、働き方改革に会社全体的が力を入れています。長期の…続きを読む

不満な点：上司が仕事をしないこと

中間管理職あたりの上司が仕事をしない人揃いでした。仕事をしても速度が遅く、更に上の上司によく怒られていました。一般スタッフの方が仕事が出来る人が多かったです。そういった…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休みがとりやすく、過剰に労働させられることがないからです。終業時間も17：30で、終業10分前から片付け始めても問題ありません。定期的に立派なお菓子のセットが配られたり…続きを読む

ドコモCS関西

満足している点：年収・給料

私は今の会社に所属するまでは中小企業だけの勤務でした。毎月の給与は今まで勤務していた会社より少し高いくらいでしたが、一番驚いたのはボーナスの多さです。それまで勤めていた…続きを読む

不満な点：評価制度

評価制度があまりよろしくありません。時代の流れかもしれませんが、相対評価になっているので、組織全体としてどのように取り組んだかによって個人の評価がなされる傾向にあります…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一番の理由は労働組合がしっかりと機能していることであると思います。いわゆるブラック企業というのは使用者側が一方的な力を発揮して社員を統率しているところがあり、社員の声を…続きを読む

ドコモCS中国

年収・給料：400～499万円

求められるものはたくさんありますが、その分給与として還元してくれます。同年代の方と比べて年収が低いことはありませんし、自分が努力をした部分が報酬という形で感じることがで…続きを読む

ワークライフバランス

シフト勤務ですが月に1～2回は土日に休みがありますし、その月の休日数と同じだけ休みが与えられるのでシフト勤務でも働きやすいです。また、休日とは別に有給休暇も取得が可能で…続きを読む

福利厚生

求められる項目は多いですが、取得したサービスに対して金券またはポイントなどで還元してくれます。たまったポイントはスタッフ専用のサイトで色々な商品と交換ができます。交換で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が1日1～2時間程度です。無い日もあります。残業代はきちんと支給されますし、人によってのばらつきもありません。飲み会など誘われることは多いですが、基本的に強制ではあ…続きを読む

レクト

年収・給料：200～299万円

入社2年目くらいからはだんだん給料が上がり、県内のパン屋ではかなり貰える方までになり、仕事も楽しく満足していました。お店の売り上げも良かったので賞与などももらえていまし…続きを読む

ワークライフバランス

パン屋は労働時間がとても長いところがほとんどです。しかしその中でもいかに効率化を考えるかや、チームで協力してスムーズに一日の作業を終えるかを考えてやっていました。仕事の…続きを読む

福利厚生

パン業界は福利厚生がしっかりしていないところも沢山ありますが、しっかりしていました。産休も取っているスタッフもおり、その時の対応もしっかりしていたと思います。それに加え…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。「社員を大事に」というより、「自分と気の合う人を大事に」という考え方だったように思います。仕事ができる人より自分の言うことを聞く人に良くする人だったので、必然的に仕事が…続きを読む

マイテレホン

年収・給料：200～299万円

業務内容は人によって変わってくるのですが、役職と同等の業務量をこなしながら販売成績は常に上位3位以内に入っているにも関わらず、一つの業務しかやっていないのに販売成績が最…続きを読む

ワークライフバランス

私より先に入社していた先輩や役職の社員は残業に対して重く考えておらず、「残業して作業を終わらせればいいから」と言って他の人を巻き込んで意味のない残業を半強制的にさせてい…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりしていますが、上司が社員によって対応を変えるため、福利厚生を受けることができていない社員も存在しています。私に関しては、祖母が亡くなった際に弔慰休暇を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料やインセンティブ報酬は最初に提示した通りに払うことはせず、意味の分からない理由をつけては逃げられてしまいます。福利厚生は社員によって受理するか拒否するか決めており、…続きを読む

ドコモCS北陸

年収・給料：300～399万円

給与額自体は生活に困る程の少額では無かったのですが、同じ仕事をしている周りの社員で、私より高額な給与をもらっている方が少なからずおり、その点が不満でした。というのも私は…続きを読む

ワークライフバランス

残業は10~20時間程度で、業務量も適正だったのでワークライフバランスは取れていました。会社も残業時間や有休消化率を厳しく注視しており、月に30時間以上残業する際には上…続きを読む

福利厚生

大手企業のグループ会社だけあって、福利厚生はほぼ満点に近い充実度だったと思います。各種保険が完備されているのは勿論のこと、健康診断、人間ドックが無料で受けられますし、か…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。細かい不満点はあるものの、ブラック企業と言われるような要素は概ね無かったと思います。残業代の不払いやサービス残業はありませんでしたし、ハラスメント行為にも厳しく目を光ら…続きを読む

肥前通運

年収・給料：200～299万円

給料は佐賀では平均くらいなのかなと思うのですが、ボーナスは他より少し少なく感じます。ほかの会社がどのくらい貰えるのかはわかりませんが、1年目のボーナスはお小遣い程度です…続きを読む

ワークライフバランス

年収・給料についての満足度のところでもお答えしましたが、残業に関しては今はとても満足しています。ただ、タイムカードがないので、個人個人の業務が終わるのを店長が見て紙に就…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりしていると思うのですが、交通費が出なかったことが不満に思います。入社する際に「系列の会社が運営する保険に加入しないと交通費が出ない」と言われ、安全な保…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私が勤めていた会社は19時までが営業時間のですが、昔は、19：00に機種を購入しに来られた方も対応していたので、21時や22時に終わるなんでざらでした。今は、19時から…続きを読む

タカラコーポレーション

年収・給料：200～299万円

基本給プラス営業手当だったのでそれなりの額でしたが、インセンティブがなく、残業代はみなし分に含まれておりました。休日出勤、退勤後の仕事もありましたが、全て営業手当に含ま…続きを読む

ワークライフバランス

その日にやるべき仕事が終わっていたとしても、みなし残業代が付いているからと毎日2時間ほど残業がありました。帰宅したらすぐ就寝時間になってしまい、平日にプライベートという…続きを読む

福利厚生

そもそも福利厚生が特にありませんでした。大きな会社なのであるかと思って入社しましたが、福利厚生＝社会保険や定期健康診断など、福利厚生と言えるのかわからないものだけでした…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業の多さ、プライベートも何もない感じがブラックだなと感じました。講演会やボーリング大会など社内行事も頻繁にありましたが、全て強制参加で、得をしたり楽しんでいるのは上層…続きを読む

フジデン

年収・給料：300～399万円

給与に関しては正社員採用される前に事前に相談がありました。というのも、私が元々派遣社員で月給は正社員の方よりも高かったため、折り合いをつける必要があった為です。実力主義…続きを読む

ワークライフバランス

給与は良かったのですが、残業は多かったです。閉店時間間際のお客様を追い返すことも出来ず、閉店時間に余裕をもって来店してくださったお客様だとしても、土日はお客様の来店が多…続きを読む

福利厚生

社会保険完備です。大型連休は休めませんでしたが休みも多かったと思います。有給休暇の取得もちゃんと出来ました。また、会社独自でそれぞれの頑張りにより１人1人毎月ポイントが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。あらかじめ残業代が固定給に含まれており、残業が20時間を超えると反省文を書かされます。その為、残業超過にならないように残業している最中にタイムカードを押しているスタッフ…続きを読む

SKI（エスケーアイ）

年収・給料：200～299万円

特に資格や経験がなくても大丈夫でしたし、高卒から採用をしているにも関わらず、給料は高めだったように感じます。また、大卒や短大卒の場合は、高卒よりも基本給をあげていただけ…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどありませんでしたが、携帯ショップなので勤務開始時間が遅く帰宅が遅くなってしまうのが、私のワークスタイルには合いませんでした。また、接客業で完全予約制という…続きを読む

福利厚生

賞与や昇給はしっかりとあったので、覚えている限りで困ることはなかったと思います。ただ、店舗ごとのスタッフ数がかなり少なくてギリギリだったので、体調不良などで休みをいただ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。働いている時に一番疑問に思っていたことは、面接の時に聞いた内容と違う点があったところです。販売業ではありますが販売数に関するノルマなどはなく、お客様に寄り添った接客をす…続きを読む

東北テレメディア開発

年収・給料：200～299万円

同い年や同じ年に卒業した学生に比べれば、私の勤めていた地域ではかなり収入が多い方でした。同い年の友人に聞いたところ、手取りで5万円ほど高いと言われました。更に、営業時間…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく毎日残業でした。店舗にもよりますが、サービス残業も少ないとは言えません。もちろん朝も開店時間より前に出勤し掃除等をしなければならないので、本社が提示している出勤…続きを読む

福利厚生

毎月希望休を取れたり、今は有給消化に力を入れているので比較的休みは取りやすいようになってきました。しかし、土日に休みを取りたく連絡すると理由が必要だったり、有給消化しろ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業だと思ったのは、隠れサービス残業が多いように感じるからです。確かにお金を払えば残業してもホワイトではあるとは思いますが、その分プライベートも充実しません。働…続きを読む

荒蒔デンソー

年収・給料：300～399万円

一般的な企業と比べると多くもらっていたような印象ですが、基本給だけで見ると事務などのオフィスワークとあまり変わらず、残業をしなければまとまったお金が入ってこないという状…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業をすることが普通で、毎日3時間くらいの残業は当たり前でした。また、全員が残業をするわけではなくいつも決まった人が遅くまで残り、仕事をしている印象でした。残業…続きを読む

福利厚生

年に一度行われる社員旅行では、国内外の6箇所くらいの候補地から希望の場所を選ぶことができ、店舗問わず色んな世代の方と触れ合うことができました。賞与も年2回出ていましたが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社員がひと月に2人以上辞めていく状況が続き、慢性的な人手不足で、それを埋めるために一人一人の稼働が増し、不満が募り休みは取れず、勝手に休む人が出てきたりという悪循環が続…続きを読む

マツハヤ・コーポレーション

年収・給料：300～399万円

携帯会社は残業が多く、ブラック企業だと一般的に言われています。たしかに、残業は他の企業よりも多いかもしれません。ですが、残業手当もしっかり出ますし、マツハヤコーポレーシ…続きを読む

ワークライフバランス

マツハヤコーポレーションでは、原則、1人のお客様に対し、1人のスタッフが対応します。そのため、最後に受けたお客様の契約内容や要望、相談などによっては残業は発生します。し…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、絶対的に満足しています。マツハヤコーポレーションは、女性の産休獲得が99%と女性が働きやすい環境に間違いありません。また、復職する率も90%超えと、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ここまでの回答でもそうですが、福利厚生もしっかりとしており、研修制度も約１ヶ月、さらに店舗に入ってからもフォローしてもらえるため、常に周りに相談できる環境ができています…続きを読む

ネオコーポレーション

年収・給料：200～299万円

同じ年代の働く女性が稼いでいる年収よりは充分高い金額が貰えていたと思います。入社2年目には昇給してもらえましたし、残業代も支給されていましたし、生活には充分なお金が稼げ…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業せざるをえない仕組みの会社です。店舗の閉店時間が勤務時間の定時となっており、各店の個人の裁量で開店時間に締め作業を終わらせることができれば残業せず帰ることが…続きを読む

福利厚生

福利厚生は完備されており、特に不満はありません。家族がいる人は家族手当てがありますし、私は受けていませんでしたが、家賃補助もあります。一部の社員は社長が保有しているマン…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生などは特に問題ありませんが、パワハラ、セクハラが多い会社です。毎朝の朝礼や勤務時間中の社内電話などで、店長クラスはいつも実績のことで恫喝されています。「どうした…続きを読む

モバイルコム

年収・給料：300～399万円

2点あります。まず1点目は、残業時間がかなり長いというところです、店自体がサービス業で19時まで営業があることは仕方がないことなのですが、そこから締め作業などを行うと2…続きを読む

ワークライフバランス

先ほども述べましたが、帰社する時間が遅いので家に帰って何かしようという気が起こりません。月末などはシフトで休日でも、ミーティングなどに参加することがあるので休みも自由で…続きを読む

福利厚生

家賃手当が一律で10,000円というところで他の同じ規模の企業と比べると低いと思います。他の福利厚生といえば産休、育休がとれるというところもありますが、結婚して退職する…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。今までの通り、残業時間が長い、休日出勤がある。タイムカードをきっての残業もあると、自分が甘いのかもしれませんがとても「ホワイト企業です」と自信をもって言うことができませ…続きを読む

アップビート

年収・給料：300～399万円

入社時は非常に高いと感じた給料でしたが、その後は昇級制度や昇給そのものもなく、役職肩書や仕事量は増えるも仕事内容に見合った金額が出ず、歳を重ねるごとにモチベーションも落…続きを読む

ワークライフバランス

現状では基本お客様ありきの仕事なので、お客様がいらっしゃれば必然的に残業にはなってしまいますが、そうでない場合はあまり残業というのはなかったので、概ね満足しています。一…続きを読む

福利厚生

福利厚生は年始に行う新年会兼社員旅行でしたが、毎年なかなか人数が集まらず行きたがらない人や、お客様商売ですので中間管理職の役職者は行きたくても日程的に厳しかったりと、し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社の制度や仕組みそのものは、当たり前ですが労働基準法に則って運営、営業をしておりますので、ブラックとは程遠いと考えております。しかし社風や長く会社に所属している方々は…続きを読む

ライト通信

年収・給料：200～299万円

会社の社風が実力成果主義なので、結果を出せばきちんと給与のUPにつなげてくれたり権限などを与えてくれるからです。また、ベンチャー企業のような雰囲気でありますが上場を目指…続きを読む

ワークライフバランス

仕事柄どうしても残業が出てしまうことがあったが、それに見合うだけの報酬であったり会社からのサポートを受けれていたからです。専門分野の知識が日々必要になるのですが、それに…続きを読む

福利厚生

きちんと有給も出してくれますし、会社自体も従業員に対してもきちんと冠婚葬祭に当たることをしてくださったのが印象に残っているからです。社員の家族が亡くなった時には、代表が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。退職者は確かに多いかもしれないと周りから言われて感じはしましたが、それでも普通の社会人ならやっていけるだけの環境が整っていたり、サポート体制が整っていると感じたからです…続きを読む

トーシンホールディングス

年収・給料：200～299万円

残業が多めでしたがしっかり残業代はでましたし、基本給もとくに不満などはありませんでしたが、店舗の売り上げランキングが毎日更新される中で個人のノルマがあり、新規を何件とれ…続きを読む

ワークライフバランス

携帯ショップですので、残業に関してはお客様次第なところがあります。閉店間際に来店されるお客様には新規案件には御断りをいれることは何度かありました。やはり繁華街にある店舗…続きを読む

福利厚生

特に福利厚生に関してはあまり良いとは思っておりません。退職金もでないですし、賞与はあってもあまりよいものではありませんでした。ただ、誕生日月には一日お休みをとれることは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。入社時各配属先を決められ、そこで基礎を学びながら一か月もしないうちにちがう店舗に行けと指令がありました。キャリアは２つ取り扱っており、最初はソフトバンクでの配属でして、…続きを読む

日本パーソナルビジネス

年収・給料：500～599万円

中小企業のため給与水準は平均よりも低いことは承知しています。営業職のため、実績重視で基本給、賞与の査定が決まる仕組みです。自由な社風が良さでもあり、営業活動においては自…続きを読む

ワークライフバランス

人材ビジネスに関わっているものの、労働管理についてはグレーな面があります。営業のため残業はみなし時間で基本給に込みですが、それ以上に残業代した際に承認されるのに、それ相…続きを読む

福利厚生

中小企業なので仕方ないことを前提にします。社員への利益還元が少ない。営業実績のランキングあるが、一時金が少額のためモチベーションが上がりにくい。多くは求められませんが、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。総じて客観的にみるとホワイト側です。休日出勤時の振替休み、有給取得は自身のスケジュールにて調整でき、上司も同様に取得しているため、問題なし。社員の声は社長まで届きにくい…続きを読む

山陽メディアサプライズ

年収・給料：200～299万円

携帯ショップは比較的お給料が安くて仕事量に見合わないと聞いていたのですが、この会社は他の会社と比べると比較的待遇も良く、お給料も高かったです。ただ、やはり仕事量とは見合…続きを読む

ワークライフバランス

残業は必ずといっていいほどありました。しかも、前述した通り、残業代はほとんど出ません。閉店間際になると店長や副店長がバックヤードからずっと見ていて、お客様応対が終わると…続きを読む

福利厚生

福利厚生の待遇は良かったです。産休や育休もしっかりとれます。子どもさんがおられる社員は早帰り制度が適応されるため、定時の18時45分に帰ることができました。ただ、お客様…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、残業代がほとんど出ないというのが一番の理由です。店舗にもよるようですが、タイムカードを勝手に切られるというのはあり得ないと思います。また、新人は先輩社員からの八つ…続きを読む