シーゲートコーポレーションの評判・口コミ

シーゲートコーポレーションへの入社理由・志望動機

大元が国内で大企業に入る部類の会社なので、絶対に安心とは言えませんが小さな町企業と比べれば長く働けて安定した給料が支払われていると感じます。実際に会社にいる先輩も20年以上勤めている人がたくさんいます。給料が高いわけではありませんが特別低くもなく、賞与もあるので普通に家庭をもち生活できます。

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シーゲートコーポレーションでの年収・給料：300～399万円

年功序列の給料体制であり、20代で入社して5年以上働いている人より、40代で入社したばかりの人の方が基本給が高いことになっているのに不満を感じます。若い人が年齢が高い人の倍以上仕事をしていても給料は上がりません。それなのに、若いうちに仕事を完璧に覚えさせたいのは分かりますが、上の先輩たちは若い子に仕事を押し付けがちだと感じます。どの会社でも同じかも知れませんが。賞与に関しては年に二回、前年度の売り上げにもよりますが大きな変動はそれほどなく、基本給約二ヶ月分を貰えます。

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シーゲートコーポレーションのワークライフバランス

残業はそれほど強要などはされませんが、やはり毎日定時退社していると先輩から声がかかります。会社の雰囲気で定時で帰る人はやはりイメージダウンに繋がり、普通の仕事もやりづらくなるのかなと感じます。残業だけでなく早出もあるのですが、早出に関してはほぼ強制的になっています。8時～17時が定時での仕事となるので、生活習慣が崩れるとかはないのかなと思います。月の残業時間は平均して30時間ほどで、毎日一時間ほど残業していることになります。

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シーゲートコーポレーションの福利厚生

福利厚生に対しては充実している方だと思います。やはり大元の会社が大きな会社なので、住宅手当て、子供手当て、交通費、スポーツクラブ、レジャー施設の割引サービスなど、働いている人に対しての福利厚生はしっかりしていると思います。年に数回行われる飲み会なども１人頭のお金の金額が毎年決められ、その中から飲み会費用が支払われます。病気や仕事中の事故、出勤中の事故なども申請すればお金が貰えるようになっています。

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シーゲートコーポレーションはホワイト／ブラック？

私の勤めている会社はホワイト企業だと思います。世間で言われるブラック企業の特徴の、残業代が支払われない、毎月45時間以上の残業を強要される、パワハラなどの事柄もありません。有休も一ヶ月に一回はとれるようになっていますし、毎年4月に15日ほど有休も追加されます。女性の方は育児休暇もあり、実際に休んでいる人も多数います。